年間休日120日以上の求人/転職情報(Webデザイナー) | レバテックキャリア
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年間休日120日以上のデザイナー求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ※下記のご経験をお持ちの方 ①ITベンダーまたは事業会社の情報システム部門等、それに準ずる組織で経営企画または経営管理業務の実務経験を有する方（経験年数目安3年） ※コンサルティングファーム出身者も歓迎いたします。 ②論理的思考能力と構造化スキル ③現状に疑問を持ち、より良い仕組みを考え抜く問題意識 ④300名以上規模の企業での事業企画・戦略立案の実績 ①自ら課題を見つけ、考え、行動した経験のある方 ②経営層と現場の双方と信頼関係を築きながら、課題を整理し、施策の実行までリードできる方 ③「会社を変える仕事がしたい」という意思と行動力のある方
想定年収 920～1,160万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容： 当社は、オリックスグループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。 本ポジションは、2025年7月に新設する経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。 オリックス㈱の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深く関与頂きます。 経営と現場をつなぎ、会社の未来を構想し、変革をリードしたい方に最適なポジションです。 ■具体的な業務詳細： ・中期計画・事業計画の策定および進捗モニタリング、年間計画の立案 ・役員会の事務局運営、経営層へのレポート作成および意思決定支援 ・グループIT戦略に関する検討およびグループIT戦略事務局の運営 ・組織横断の戦略プロジェクトの立ち上げ・推進(人事戦略、調達戦略など） ・経営陣や各部門と密に連携し、経営目線での全社課題を具体化し、改革の実行を支援 【仕事の特色】 ■所属部署 経営企画室※確定次第別途通知する ※経営企画室は7名程度のチーム組成を予定（責任者、メンバー、スタッフを含む） 【募集背景】 オリックス・システムは、国内・海外で発展を続けるオリックスグループの基幹システムから業務改革、新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。 当社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。 上記会社状況を踏まえ、管理部門としてもより一層経営に参画し、会社全体の経営判断や意思決定を迅速かつ的確に行っていくために経営企画室の組成を予定しており、これら新組織組成に伴う増員募集となります。 【求人の魅力】 ・新組織の立ち上げメンバーとして、裁量を持ち自ら仕事や組織を形作り、会社を動かしていくというやりがいや面白味がございます。 ・経営企画という立場で経営層との折衝経験や交渉力、経営視点での視座を高めることが可能です。 ・戦略・企画（仮説立案）段階から、施策推進および施策の実効性/効果検証までの一連の経験を積み上げていただくことで会社全体を俯瞰する力・スキル向上が望めます。 【今後の展望や目指せるキャリアパス】 ・ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。 ・その他管理部門や現場部門（アプリ/インフラ）のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社または広告代理店・制作会社での実務経験（3年以上） ・社内外向けのコミュニケーション施策（PR・ブランディングなど）の企画・運用経験 ・Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験 ・ブランドを通じて事業成長に貢献したい方 ・クリエイティブの力でビジネス課題を解決したい方 ・さまざまな部門の方々と協働しながら施策を推進できる方
想定年収 588～910万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織ミッション Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■具体的な業務 ディレクターとして以下の業務をお任せします。 ▼業務内容 ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 ┗ 各種施策の企画と実行 ┗ 社内外への効果的な情報発信 ┗ 施策の効果測定とPDCA推進 クリエイティブ制作と進行管理 ┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション ┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 ┗クリエイティブチームとの協働 ▼入社後にお任せしたい業務 配属後は以下の業務からスタートします。 ・各種施策の企画立案と実行 ・ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント） ・社内外コミュニケーション施策の実施 ▼将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています： ・大規模プロモーション施策の主担当 ・複数プロジェクトの進行管理 ・部門を横断した施策の推進 【仕事の特色】 ■サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。 価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■募集背景 ・事業成長による人員体制強化のため 当社は事業規模の拡大に伴い、今後さらなるブランド価値の向上が必要です。ブランド施策の増加に伴い、社内外へのコミュニケーション活動の強化、クリエイティブディレクションの強化なども検討しており、組織的なブランド活動を推進していく中でコーポレートブランディング室のディレクターを募集します。 ■本ポジションの魅力 ・経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。 ・「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。 ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 ・多様なクリエイターが集まる環境で、お互いの強みを生かしながら、協力して新しい価値を生み出すことができます。 プロフェッショナル同士の刺激的な協働が期待できます。 ・新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。 新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。 ■組織構成 コーポレートブランディング室は以下の組織構成なっています。 広報グループ、ブランディンググループ、アドミニストレーショングループの３つのグループがあり、それぞれマネジャーとメンバーで構成されています。３つのグループを合わせて約25名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど OS：macOS／Windows選択可 制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど その他利用ツール：Slack、Box、Zoomなど
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必須条件 ・事業会社または広告代理店・制作会社での実務経験（3年以上） ・社内外向けのコミュニケーション施策（PR・ブランディングなど）の企画・運用経験 ・Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験 ・ブランドを通じて事業成長に貢献したい方 ・クリエイティブの力でビジネス課題を解決したい方 ・さまざまな部門の方々と協働しながら施策を推進できる方
想定年収 588～910万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織ミッション Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■具体的な業務 ディレクターとして以下の業務をお任せします。 ▼業務内容 ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 ┗ 各種施策の企画と実行 ┗ 社内外への効果的な情報発信 ┗ 施策の効果測定とPDCA推進 クリエイティブ制作と進行管理 ┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション ┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 ┗クリエイティブチームとの協働 ▼入社後にお任せしたい業務 配属後は以下の業務からスタートします。 各種施策の企画立案と実行 ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント） 社内外コミュニケーション施策の実施 ▼将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています： 大規模プロモーション施策の主担当 複数プロジェクトの進行管理 部門を横断した施策の推進 【仕事の特色】 ■サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。 価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■募集背景 ・事業成長による人員体制強化のため 当社は事業規模の拡大に伴い、今後さらなるブランド価値の向上が必要です。ブランド施策の増加に伴い、社内外へのコミュニケーション活動の強化、クリエイティブディレクションの強化なども検討しており、組織的なブランド活動を推進していく中でコーポレートブランディング室のディレクターを募集します。 ■本ポジションの魅力 ・経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。 ・「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。 ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 ・多様なクリエイターが集まる環境で、お互いの強みを生かしながら、協力して新しい価値を生み出すことができます。 プロフェッショナル同士の刺激的な協働が期待できます。 ・新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。 新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。 ■組織構成 コーポレートブランディング室は以下の組織構成になっています。 広報グループ、ブランディンググループ、アドミニストレーショングループの３つのグループがあり、それぞれマネジャーとメンバーで構成されています。３つのグループを合わせて約25名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど OS：macOS／Windows選択可 制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど その他利用ツール：Slack、Box、Zoomなど
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれも必須 ・ITサービスの企画経験（3年以上） ・企画書の作成経験 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自律的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ■主な業務内容 「OPTiM Biz」や「OPTiM AIRES」など、各企業の情報システム部をはじめとするDX推進担当者を対象に、モバイルデバイス管理（MDM）やAIを活用した業務効率化を通じて企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。 １．新規サービスの企画立案と具体化 ・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み ・新規サービス・アイデアの実現可能性調査 ・収益モデルの設計と売上・利益の計画 ・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進 ・サービス展開のロードマップ策定 ２．顧客アプローチとサービス改善 ・顧客への製品・サービス提案および商談形成 ・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案 ・初期顧客の開拓とリレーション構築 ※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。 【仕事の特色】 ■本ポジションについて 「OPTiM Biz」をはじめとする、主に企業内でDX・ITご担当者様の業務負荷の削減やセキュリティリスクを低減させるためのサービス全般の企画推進に携わっていただきます。 企業における安全で効率的なDX・ IT運用を実現すべく、顧客価値最大化に向けた企画の立案・推進を担っていただくポジションです。 ■ご担当いただく可能性のあるサービス（一部）
企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理とセキュリティ対策をサポートするMDM（モバイルデバイス管理）サービスです。Webブラウザー上から簡単にモバイル端末を一括管理できます。 「OPTiM Biz」は14年連続 国内No.1の市場シェアと業界別の全20部門シェアNo.1を獲得し、数多くのパートナーの販売支援により18万社にも及ぶ利用者に導入されています。 問い合わせ対応を伴うオフィス業務やカスタマーサポート業務を対象にした、生成AIを活用したAIエージェント型チャットボットを提供するクラウドサービスです。登録されたQ&Aやマニュアル、Webサイト上のコンテンツの内容を理解して応答することができます。社内外での情報検索や問い合わせ対応をAIがサポートし、 時間とコストの削減に貢献します。 -
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれも必須 ・ITサービスの企画経験（3年以上） ・企画書の作成経験 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自律的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ■主な業務内容 「OPTiM Biz」や「OPTiM AIRES」など、各企業の情報システム部をはじめとするDX推進担当者を対象に、モバイルデバイス管理（MDM）やAIを活用した業務効率化を通じて企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。 １．新規サービスの企画立案と具体化 ・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み ・新規サービス・アイデアの実現可能性調査 ・収益モデルの設計と売上・利益の計画 ・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進 ・サービス展開のロードマップ策定 ２．顧客アプローチとサービス改善 ・顧客への製品・サービス提案および商談形成 ・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案 ・初期顧客の開拓とリレーション構築 ※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。 【仕事の特色】 ■本ポジションについて 「OPTiM Biz」をはじめとする、主に企業内でDX・ITご担当者様の業務負荷の削減やセキュリティリスクを低減させるためのサービス全般の企画推進に携わっていただきます。 企業における安全で効率的なDX・ IT運用を実現すべく、顧客価値最大化に向けた企画の立案・推進を担っていただくポジションです。 ■ご担当いただく可能性のあるサービス（一部）
企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理とセキュリティ対策をサポートするMDM（モバイルデバイス管理）サービスです。Webブラウザー上から簡単にモバイル端末を一括管理できます。 「OPTiM Biz」は14年連続 国内No.1の市場シェアと業界別の全20部門シェアNo.1を獲得し、数多くのパートナーの販売支援により18万社にも及ぶ利用者に導入されています。 問い合わせ対応を伴うオフィス業務やカスタマーサポート業務を対象にした、生成AIを活用したAIエージェント型チャットボットを提供するクラウドサービスです。登録されたQ&Aやマニュアル、Webサイト上のコンテンツの内容を理解して応答することができます。社内外での情報検索や問い合わせ対応をAIがサポートし、 時間とコストの削減に貢献します。 -
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクトデザイナーとして、WEBサービスやアプリのUX/UIデザインに携わった経験がある方 ・ポートフォリオには、ユーザーリサーチ、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成など、UXリサーチや体験設計に基づく具体的なプロセスやアウトプットが含まれていることと必須とします ・AI×デザインで新しい体験のあり方を追求し、成長したい方 ・プロダクトのみならず、サービス(ビジネスのあり方)も含めたトータルの体験価値デザインに関心が高い方 ・デザインリサーチ・UXリサーチ/アートディレション/インタラクションデザインに興味関心が高い方
想定年収 420～1,008万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 生成AIを活用した次世代AIプロダクト開発において、プロダクトデザイナーとして以下の業務をお任せします。UXの戦略策定からUIデザインの細部に至るまで、プロダクトの全体像を形作る重要な役割を担っていただきます。 ・UI/UXデザイン プロダクトの目的やユーザーのニーズに応じた、直感的で使いやすいデザインを構築 ユーザーインターフェースの設計を通じて、最適な体験を提供 ・顧客理解とUX方針定義 ユーザーインタビューやデータ分析を通じて顧客を深く理解し、カスタマージャーニーを設計 UX方針を定義し、プロダクト全体の体験基準を設定 ・プロダクト設計・情報設計 機能や情報の整理、オブジェクト定義を行い、プロダクトの基盤となる構造を設計 複雑な情報をユーザーにわかりやすく伝える仕組みを構築 ※その他、ご本人の意向・スキル、状況によって下記の業務も担当頂くことがあります。 ・ビジュアルデザイン プロダクト全体の視覚的な一貫性を保つためのデザインガイドラインの策定 ブランドイメージに沿ったグラフィックデザイン ・マーケティング支援 プロダクトの訴求力を高めるためのランディングページ（LP）やバナーの制作 マーケティング施策に関連するデザイン業務 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 ■生成AIプロダクトならではの醍醐味 最先端のAI技術を活用したプロダクト開発への参画 デザインとテクノロジーの融合を体感し、次世代プロダクト開発を主導する経験 ■戦略的なUX設計への関与 顧客理解やカスタマージャーニー設計、UX戦略の立案 プロダクトの根幹から携わり、戦略的なUX設計スキルの習得 ■幅広いスキルセットの活用と成長 UI/UXデザイン、情報設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン、マーケティングデザインへの挑戦 幅広いデザイン業務を通じたスキルの拡張と総合力の向上 ■リードデザイナーとしてのキャリア構築 プロダクトデザイン全般をリードする経験。 以下のキャリアパスへの挑戦 ・リードデザイナー: プロダクト全体のデザインを統括し、戦略的な役割を担うポジション ・UXリサーチャー: ユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの根幹を支える専門職 ・プロダクトマネージャー（PdM）: デザインの視点を活かし、プロダクト全体の成功を導くポジション ■スキルや意向に応じた幅広い挑戦 プロダクトデザインに加え、ビジュアルデザインやマーケティング関連デザインへの関与
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれもの知見をお持ちの方 ・インフキュリオングループのミッション、ビジョン、バリューに共感し体現できる方 ・構造化しドキュメンテーションできるスキル 上記に加えて、以下のいずれかの知見をお持ちの方 ・IoTプロダクトまたはSaaSにおける開発、または、プロジェクトマネージャー/リーダー、または、企画経験 ・新規プロダクトまたは新機能の企画・提案・開発のご経験 ※自社プロダクトの経験は必須ではないですが、受託ではなくプロダクトドリブンで推進していけるマインドセットが必須です。 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 ・成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメント。 顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。 【具体的な業務例】 ・プロダクト企画の立案、策定、遂行 ・プロダクトの要求定義、開発優先順位付け ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析 ※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲。 ※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談。 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 ・世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができる。 ・業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス/プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できる。 ・幅広い業界/企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積める。 -新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積める。 ・PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせる 【採用の背景と期待役割】 プロダクトブランド「Anywhere」には新規事業を含めて複数のプロダクトがあり、プロダクトごとにプロダクトマネージャーを配置したく増員募集（携わるプロダクトは、スキルや経験、志向に合わせて相談可能）。 主にPMMやUIUXデザイナーとともに、新規事業の企画、既存プロダクト/事業のグロース、新規プロダクトの企画を推進していただくことを期待。 直近は、新規企画・開発中である、世界でも事例が少数の、進化した決済ソリューション（決済専用端末ではなくスマートデバイス上で動作するソフトウェアベースのプロダクト）や、実店舗で行われる対面決済とEC等のWeb上で行われる非対面決済を融合させたソリューションのプロジェクトにご参画いただき、リードしていただくこと。 【組織/体制】 ビジネス・プランニング・ユニット ∟プロダクト・プランニング・グループ 9名 【開発環境】 言語 ：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ ：AWS, オンプレミス ミドルウェア：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB ：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境 ：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれもの知見をお持ちの方 ・インフキュリオングループのミッション、ビジョン、バリューに共感し体現できる方 ・構造化しドキュメンテーションできるスキル 上記に加えて、以下のいずれかの知見をお持ちの方 ・IoTプロダクトまたはSaaSにおける開発、または、プロジェクトマネージャー/リーダー、または、企画経験 ・新規プロダクトまたは新機能の企画・提案・開発のご経験 ※自社プロダクトの経験は必須ではないですが、受託ではなくプロダクトドリブンで推進していけるマインドセットが必須です。 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 ・成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメント。 顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。 【具体的な業務例】 ・プロダクト企画の立案、策定、遂行 ・プロダクトの要求定義、開発優先順位付け ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析 ※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲。 ※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談。 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 ・世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができる。 ・業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス/プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できる。 ・幅広い業界/企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積める。 -新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積める。 ・PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせる 【採用の背景と期待役割】 プロダクトブランド「Anywhere」には新規事業を含めて複数のプロダクトがあり、プロダクトごとにプロダクトマネージャーを配置したく増員募集（携わるプロダクトは、スキルや経験、志向に合わせて相談可能）。 主にPMMやUIUXデザイナーとともに、新規事業の企画、既存プロダクト/事業のグロース、新規プロダクトの企画を推進していただくことを期待。 直近は、新規企画・開発中である、世界でも事例が少数の、進化した決済ソリューション（決済専用端末ではなくスマートデバイス上で動作するソフトウェアベースのプロダクト）や、実店舗で行われる対面決済とEC等のWeb上で行われる非対面決済を融合させたソリューションのプロジェクトにご参画いただき、リードしていただくこと。 【組織/体制】 ビジネス・プランニング・ユニット ∟プロダクト・プランニング・グループ 9名 【開発環境】 言語 ：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ ：AWS, オンプレミス ミドルウェア：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB ：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境 ：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発チームにおけるディレクション経験、メンバー指導経験 ・Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォンアプリのKPI管理、数値分析経験 ・問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 ・サービス開発・運用ディレクション ・サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行 ・ステークホルダーとの調整 ・企画の立案、プロダクトマネジメント支援 ・他メンバーに対する育成、指導 【仕事の特色】 【募集ポジションについて】 当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 【当社の特徴】 ■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス ・スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。 ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 ・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 【現場目線の働きやすい環境】 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 ・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 【企画・開発・デザインをトータルに担うチーム】 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・スマートフォン向けアプリケーションUX設計（ユーザー課題やニーズの抽出、コンセプト立案、サービスの構造・骨格設計）実務経験1年以上 ・デザイン思考・UX戦略の体系的な知識 ・定性定量データからインサイトを導いた経験 ・問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 ・スマホアプリ（株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』などのサービス）のグロースをお任せします ・具体的には、クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります ・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます 【仕事の特色】 【募集ポジションについて】 当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 【当社の特徴】 ■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。 ■日本全国フルリモート勤務 NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 【現場目線の働きやすい環境】 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 【企画・開発・デザインをトータルに担うチーム】 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム 本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PO、PM、PL、WEBディレクターいずれか等の実務経験３年以上 ・エンジニアとしての何らかの開発経験（開発言語は問わず） ・リーン開発やリーンスタートアップの実務経験
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 日吉駅 (京都府)
会社概要 【職 務 内 容】 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。 新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ・WEBサービスのディレクション業務 -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行 ・開発全般のコントロール ・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行） ・優先順位判断 【仕事の特色】 【所属部】 プリントシール機事業部 ピクトリンク開発部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■業種・業界知識 ・マーケット動向、業界用語の知識を持っていること ・UXデザイン領域のトレンドを把握し、常にアンテナを高く持っていること ・デザイナー、デザイナー関連企業との人脈 ■業務知識 ・UXデザイナーとして、新規の事業開発やサービスデザインに関わる実務経験 ・人間中心設計プロセス（ＨＣＤ）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、テスト、サービス実装支援ができること ■ファシリテーションスキルを有しプロジェクトを主体的に推進できること ・ITサービスに関わる基本的な知識や経験 ・一般的なシステム用語の理解 ・プロジェクトへの人間中心設計（HCD）の適用および推進 ■プロジェクト上の役割経験 ・ビジネスコミュニケーション能力（複数の部署との折衝・調整、社外協力会社の活用） ・デザインチームのマネジメント経験 ・UXデザイナーの育成経験
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 新規事業の企画構想段階から、サービスデザイナーやテクノロジーデザイナーなどの多様なメンバーとチームを組み、ユーザー要求に基づく一連のユーザー体験（コト）UXのデザインを担当頂きます。 ・デザイン組織のUXデザイン戦略や育成をリードする ・バリュープロポジションに基づき、顧客・ユーザーが製品・サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯・思考・感情を可視化し、製品・サービスの顧客・ユーザー体験を設計する ・製品・サービスの方針（コンセプト）を、仕様・ガイドライン・デザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客・ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品・サービスにおける情報設計デザインを行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ブランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わず目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う 【仕事の特色】 ◆募集背景 デザインの力で、社会への新たな体験価値を創出しませんか？ 私たちは、社会との共創による「次世代デジタル事業」を促進し、共創ITカンパニーとしての飛躍にチャレンジしています。 価値創造を目指すデジタル変革（DX）においては、「ビジネス×テクノロジー×クリエイティブ」のいわゆるBTCトライアングルが三位一体となり、デザイン思考で試行錯誤を重ねることが求められています。 特に、クリエイティブ（≒デザイン）人材は、事業テーマの企画構想の段階から参画し、一連のユーザー体験（UX）のデザインに基づき、新たな体験価値をサービスとして創出するための重要な役割となっています。 新たなデザイン組織の文化を醸成し、IT×デザインの力で社会へ新たな体験価値を創出する。 私たちのミッションにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆役割・ポジション UXデザイナー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ＜特徴・魅力＞ ・「ビジネス×テクノロジー×クリエイティブ」の中でも、今後の拡大が必須の領域がクリエイティブです。 ・GX（グリーントランスフォーメーション）やヘルスケア、地域共創などの社会課題をテーマとする事業開発から、大手商社などとの顧客共創まで、アイデアと熱意次第でさまざまな企画を実行できる環境が整っています。 ・デジタル媒体を駆使したマーケティングやブランディングを自社サービスで実施できるので、事業開発の企画からマネタイズまでの一連の経験によるスキルが得られます。 ・先進技術（AI/IoT）や当社のお客様（大手企業）に触れやすい環境で仕事を行うことで、最新のデジタルテクノロジーに関する知見の幅が広がります。 ＜将来のキャリアパス＞ ・1年後：得意領域におけるSCSKのリードデザイナーとしてデザイン組織をけん引 ・5年後：SCSKのトップデザイナーとして、SCSKのデザインカルチャーを醸成
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜ソフトウェアエンジニア ＞ ・一定規模（5名以上）の開発チームのリーダー経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験（5年程度） ＜SRE＞ ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験（5年以上） ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・標準的なTCP/IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験 ・Terraformの運用経験 ＜フロントエンドエンジニア＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・React/Angular/VueいずれかによるSPAの開発経験 ・TypeScriptの経験 ・開発チームの技術面をリードした経験 ＜データエンジニア＞ ・任意の言語によるプログラミング経験 ＜DBRE＞ ・テーブル設計経験 ・任意のオブジェクト指向プログラミング経験 ・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験 ＜プロダクトマネージャー＞ ■経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ■知識 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・エンジニアリングの基礎知識 ・デザインの基礎知識 ・マーケティングの基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ■スキル ・定量/定性データに基づく分析能力 ＜テックリード＞ ・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラムなど）の基礎知識 ＜プロダクトマネージャー＞ ・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかの経験 ・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ＜システムエンジニア（上流工程）＞ ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識 ・以下いずれかの経験 (a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーションなどの経験 (b)業務システムのSE、もしくはPMの経験 ＜QA＞ ・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） ・テスト実務経験 ＜コーポレートエンジニア＞ ・下記いずれかの経験 （a）事業会社における基幹システムの導入/開発/運用の経験 （b）ベンダとして基幹システム、ERPシステムなどご導入の経験 ＜SFエンジニア＞ ・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や保守・運用の経験 ・運用の経験 ・Salesforce/Apexの開発経験 ・プログラマとしてのシステム開発経験(言語問わず) ＜役員直下＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ユーザ企業の情報システム部門におけるIT企画/PM/PL/PMOの経験 ・開発ベンダーまたはコンサルティング会社におけるPM/PL/PMOの経験 ・監査法人等におけるIT統制の監査業務経験 ＜CDO直下＞ ・法人向け（BtoB）プロダクトの情報設計経験 ・ユーザーヒアリング、UXデザイン経験 ・エンジニア、プロダクトマネージャーと協業によるサービスグロース経験 ・UIデザインの経験 ＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞ ・UI/UXデザインの知見、および、実務経験（3年以上） ・フロントエンドエンジニアリングの実務経験（1年以上） ・FigmaやAdobe CCなどを利用した、デザインの制作経験 ・インハウスの開発チームにおける、実務経験（3年以上） ＜プロダクトデザイナー＞ ・FigmaやAdobe CCなどを利用して、デザイン制作を行うスキル ・論理的なアプローチでUIを考えられる ・積極的にインタラクションも含めた提案ができる ＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞ ・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験 ・ディレクション経験 ＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞ ・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験 ・アートディレクション経験 ＜ソフトウェアエンジニア ＞＜SRE＞＜フロントエンドエンジニア＞ ・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感する方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切したい方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方 ＜データエンジニア＞ ・他者に気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる ・問題に対して課題を設定し提案できる ・変化に対応できる ・データ基盤を中心にキャリアを磨きたい方 ・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方 ・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方 ＜DBRE＞ ・データベースを中心にキャリアを磨きたい方 ・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方 ・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方 ＜プロダクトデザイナー＞ ・課題解決に積極的に取り組める方 ＜プロダクトマネージャー＞ ・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・ロジカルシンキング ・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方 ・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方 ・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方 ＜システムエンジニア（上流工程）＞ ・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方 ・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方 ・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方 ・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方 ＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞ ・チームの成果に主体性をもって取り組める ・ユーザーファーストの姿勢で開発、デザインに向き合える ・事業構造や課題の背景を理解して、前向きな目標を設定できる ・メンバー育成の視点、互いに学びを共有してチームで成長する姿勢がある ＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞ ・自ら積極性と責任感を持って、仕事に取り組める方 ・お客さまに価値を届けるため、あらゆる課題解決に取り組める方 ・事業の変化や複雑な課題を楽しみ、自身が変わり続けられる方 ・同社が事業を通して目指す世界観に共感できる方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■本ポジションについて 株式会社ビズリーチでは、既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※ポジションや事業部のご希望がある方は、応募の際にお伝えください。 【仕事の特色】 ＜募集ポジション＞ ■リクルーティングプロダクト本部（※ビズリーチ事業、ビズリーチ・キャンパス事業） ・ソフトウェアエンジニア ・SRE ・フロントエンドエンジニア ・データエンジニア ・DBRE ・CTO直下 ・プロダクトマネージャー ■HRMOSプロダクト本部 ・ソフトウェアエンジニア ・テックリード ・プロダクトマネージャー ・システムエンジニア（上流工程） ・HRMOSプロダクト本部 本部長直下 ■プロダクト組織開発本部 ・QA ・プロダクト管掌 取締役直下 ■情報システム本部 ・コーポレートエンジニア ・SFエンジニア ・役員直下 ■デザイン本部 ・CDO直下 ・プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業） ・プロダクトデザイナー ・コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域） ・アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域） ＜募集事業部＞ ■ビズリーチ 『ビズリーチ』は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。 日本国内のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すことをミッションにしています。 これまで、日本の転職市場は可視化されていませんでした。そのため多くの企業は、ハイクラスの採用を人材紹介会社に任せるしかなく、主体的に活動しにくい状況にありました。また、ハイクラスの求職者の次のキャリアの選択肢は、非常に限られたものだったのです。 一方海外では、企業が主体的に採用活動を行う「ダイレクト・リクルーティング」が主流でした。これは、企業が人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）などを利用して、条件に合った人材に直接アプローチして採用する方法です。 そこで『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームをヘッドハンターのみならず企業にも公開。日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。 企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになります。求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになります。 『ビズリーチ』が、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すのです。雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートする事業です。 ■ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ OB/OG訪問ネットワークサービスである『ビズリーチ・キャンパス』。これは、「学生と社会をつなぐ架け橋」になろうと立ち上げたものです。世間では「その大学を卒業した人」と捉えられるOB/OGは、ここでは「キャリアの先を行く人」と考えられています。先輩から学ぶことは、役に立つはず。そう思っているのに、OB/OG訪問に学生は苦労している現実がありました。 そんな姿を知っているビズリーチなら、学生とOB/OGをたくさん繋ぐことができると考えたのです。母校の先輩ともっと繋がって、もっと学んでほしいと考えて事業にしています。 ■HRMOS 人財活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』シリーズを展開している事業です。これは、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にしています。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。 ■その他、新規事業立ち上げ中
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング ・SE経験が5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり） ・お客様（法人）対応経験 3年以上 ロジカルな思考とエモーショナルなコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。 また、社長直轄の部署ゆえに経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。
想定年収 650～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。 既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界をよりよくするためにアプローチすることができます。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPdMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。 ◎プロダクトマネージャー ・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成 ・基本設計書・詳細設計書作成 ・各ドキュメントのレビュー ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーヒアリング など ※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。 ※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。 ※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。 【仕事の特色】 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【開発環境】 【開発体制】 ・PO：業務要件定義、意思決定 ・実装：外部ベンダー外注 【チーム体制】 ・事業推進：社員2名 ・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション ・開発：外部ベンダー 【システム環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js ・フロントエンド：React ・DB：Aurora（MySQL） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx） ・CI/CDツール：CodePipeline ・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし ・その他：Cognito（認証） 【スマホアプリ】 ・フロントエンド：React Native ・GraphQLAPI：App Sync ・DB：DynamoDB ・フレームワーク：Amplify ・その他：Cognito（認証） 【共通】 ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：MS Teams, Google Spaces 現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。 実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いてい ます。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社における継続的なデザインシステム運用経験（1年以上） ・複数の異なる機能ページを持つプロダクト（あるいは同一シリーズの複数のプロダクト）のデザイン経験 ・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力 ・チームでのデザイン経験（デザインレビューの経験） ・課題の本質に向き合う方 課題解決に向けた必要な動きが求められるため、デザイン以外の領域に踏み込むことも多いです ディスカバリー(課題抽出)からデリバリー(デザイン作成・実装)まで幅広く関わります ・強みの掛け算で考える方 個々の強みを掛け算することで成果を最大化することを重視しています 共同作業やコラボレーションが活発なチーム開発を行っています ・デザインの力でリードする方 デザインの能力は可視化することで人を動かすところにあると考えています プロトタイピングやビジュアライズによって課題解決に導きます
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ・デザインシステムに関わる業務の推進 ・プロダクト横断課題（プロダクト体験・情報設計の統一、オンボーディング、負荷対策）の推進 ・軽微UI改善の仕組みづくり ・プロダクトデザインメンバーのデザインレビュー、技術面でのサポート ・デザインにまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） 【仕事の特色】 ■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」、施設内で撮影した写真を保護者に共有販売できるサービスや施設向けの物品販売サイト等、多岐にわたって事業を展開しております。 ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog
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