株式会社IDOM
【UI・UXデザイナー】自社サイトの目的に準じたABテストやコンテンツ改善など
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 500万円～
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- Java Ruby JavaScript CSS HTML Sass
仕事内容について
■221616.comをメインとする、同社サイト群のUI／UX設計業務を担当します。
・サイトの目的、役割に準じたA／Bテスト、パーソナライズの設計、提案
・各要件に合わせたページやコンテンツ改善におけるUI／UXデザイン
・ディレクターが作成する簡易な構成などのレビュー
【仕事の特色】
株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。
買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業を展開している企業です。
「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」
私たちの関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。
シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、私たちのライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていく
そんな “100年に1度の大変革期“ を目前に控え、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。
そこで私たちは、全国550の店舗ネットワーク、3000人の営業マン、年間60万人の顧客 タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリー ドすべく新たなサービスを創造しています。
激動するこの巨大マーケットに、価値と大義のある事業を共に創り上げていきましょう。
必須条件
・UI／UXデザイン分野の実務経験3～5年
・ワイヤーフレームからモックアップ作成まで一貫して担当できる能力
・デザインカンプ及びプロトタイプの作成経験
・SEO等を考慮したラベリング設定、導線線形の経験
・HTML／CSS、JavaScript等のマークアップの知識
・コミュニケーションや情報共有を積極的に行い、チームワークを発揮できる方
・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方
・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦・進化しようとする方
・自分が作成した成果物においてロジカルに説明ができる方
歓迎要件
・リアルとWebウェブが融合したサービスにおけるUXデザインに携わった経験
・多岐にわたる関係各所と柔軟に調整業務ができるコミュニケーション能力
・アクセス解析の実務経験、ユーザインタビューなどの定性調査の設計と実施経験、ネットアンケートなどの定量調査の設計と実施経験
・HTML、CSS（Sass）、JavaScriptなどのマークアップ経験
・デザインシステムに関する基礎知識（各種ガイドライン、デザインフレームワークなど）
・Webマーケティングや、広告、アドテクノロジーに関する経験、知識
・ユーザーインタビューを通した継続的なサービス改善経験
・スクラム、アジャイル等のチーム開発経験
・各種ガイドラインの知識
・一般的な開発ツールの使用経験
想定年収
500万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（3ヶ月分）
昇給：・昇給査定：年1回
・能力給査定：年3回
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・子供手当：扶養している子どもひとり5千円／月（賞与時にまとめて支給）
・能力給：売上とCSを1：1で評価
株式会社IDOMへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 四半期毎に評価。評価項目としては営業実績・顧客満足度・業務への取り組み姿勢で、それらを総合的に評価する。
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 115日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金（401k）、社員販売、
家賃補助制度、部活動制度、コミュニケーション補助費制度、
健康保険組合提携、各種慶弔金制度、育児休業制度、
さくらプロジェクト、みんチエ、チャレンジ異動、店長資格制度、
社宅制度、IDOM CUP（年2回）、優秀者食事会（年2回）、団体生保、
団体損保、社用PC・スマートフォン（携帯電話）の貸し出し（一部制限有り）
＜教育制度＞
ボランティア研修、本社異動者研修、新入社員研修、商談試験、寺子屋制度
＜事業関連＞
CSマイスター、プロバッチ、バイヤーズバッチ■福利厚生備考
・社員販売：社員及びその家族用の車を購入する際に車両価格が割り引かれて購入可能
・家賃補助制度：新卒社員及び会社都合での転勤の場合、家賃の一部を補助
・部活動制度：希望する社員が活動内容を申請、会社より活動費の補助を受ける事ができる（野球・フットサル・テニス等の活動実績有り）
・コミュニケーション補助費制度：飲食代金の一部を会社が毎月補助
・健康保険組合提携：加入する健康保険組合の提携保養所利用や割引（東京ディズニーリゾートやUSJ）を利用する事が可能
・各種慶弔金制度：結婚時・お子様の誕生時など社員の冠婚葬祭時に休暇や慶弔金を支給
・育児休業制度：社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳半になるまで取得が可能
・さくらプロジェクト：女性がイキイキ働ける職場を目指して2008年から活動（出産後の復職支援や制度設計など）
・みんチエ：お客様の満足度向上のため、マニュアル等には乗っていない店舗独自の施策や工夫などを共有し、優秀な取り組みについて社内報等で全社員に共有
・チャレンジ異動：毎年1回全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度
・店長資格制度：店長へ昇格するための試験
・社宅制度：会社都合の転勤時は社宅を用意（家賃・引越し代補助）
・ボランティア研修：新入社員研修の一環（荒川河川敷でゴミ拾い）
・新入社員研修：中途・新卒問わず入社した社員に向けて研修を実施
・寺子屋制度：店長以外は全て新卒社員という店舗を全国に配置。
業務を通じて社会人スキル・業務スキル・接客スキル、会社のビジョンや目的・戦略等を集中して体得する。
・CSマイスター：営業実績だけではなく、お客様から高評価をいただいている社員及び店舗を表彰。
CSマイスター→グランドCSマイスター→ロイヤルCSマイスターという階層がある。
・プロバッチ：クルマの月間販売台数が社内が定める一定基準以上の社員に対し「販売のプロ」として表彰
・バイヤーズバッチ：クルマの月間買取台数が社内が定める一定基準以上の社員に対し表彰 - 試用期間
- 4ヶ月（条件等は変わりません）
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝、夏季休暇（4日）、年末年始（4日）、GW、有給、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、春期休暇（3日）■休暇備考
・週休2日制：本社勤務（丸の内・新浦安）の場合、基本毎週土・日／月8日以上。店舗勤務の場合はシフト制（7～8日） - 手当
-
交通費（上限7万円／月）、残業手当、地域給、子供手当、能力給、店長手当、店舗規模手当、店長能力給、深夜割増手当、休日出勤手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接（基本2回、状況に応じて追加）
［3］内定
※上記は変更となる可能性もございます。
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マーケティング
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500 ~ 800 万円
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400 ~ 600 万円
有楽町駅 (東京都)
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UI・UXデザイナー
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300 ~ 700 万円
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アプリケーションエンジニア
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【アプリケーションエンジニア】アプリ開発・運用でのシステム要件の相談・決定・実装
300 ~ 700 万円
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アプリケーションエンジニア
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【API基盤スペシャリスト】将来的な拡張性や状況の考慮したアーキテクチャの設計
300 ~ 700 万円
有楽町駅 (東京都)
AWS
アプリケーションエンジニア
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株式会社IDOMについて
- 設立年月日
- 1994年10月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 羽鳥 由宇介,羽鳥 貴夫
- 資本金
- 416,000万円
- 事業内容
-
［1］自動車の買取事業
［2］自動車の販売事業
［3］その他自動車流通に関わる事業
株式会社IDOMは、全国に自動車販売店を展開している企業です。
中古車買取・販売を手掛ける「Gulliver」をはじめ、輸入車・高級外車を取り扱う「LIBERALA」やファミリーカー専門店「スナップハウス」など、ユーザーの嗜好やライフシーンに合った販売店を展開しています。
＜主な事業内容＞
・自動車の買取事業
・自動車の販売事業
・その他自動車流通に関わる事業
＜事業展開＞
・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。
・1998年に上場を果たす。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
・BMW正規新車ディーラーを経営。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。
・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
・2018年11月個人間カーシェアサービス「GO2GO」のローンチ発表（マッチング開始2019年4月）