【インフラエンジニア】株式会社IDOMの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8238

IDOMが運営する様々なサービスのプラットフォームとしての信頼性向上を担うチームをリードするポジションです。
SREチームは、お客様が常に通信サービスを利用できるよう計画された変更の調整・計画外の運用上の問題の軽減、製品・ツールおよび手順の強化を行います。
このポジションではSREチームにおいてリーダーシップを発揮し、チームが現状を打破して積極的に改善に取り組むこと、周囲のチームを巻き込んでより大きな成果に向かっていくようにチームを導いていただくことを期待しています。

●すべてのインフラストラクチャを開発/維持
●サービスの健全性/パフォーマンスを可視化
●復元性とスケーラビリティに関連する製品設計への支援
●プロダクト/プロシージャの信頼性を向上
●24時間エスカレーション・オンコールローテーションを含むエンジニアリングオペレーション支援
●プラットフォームおよびアプリのコンポーネントのキャパシティ計画
●SREとアプリケーション開発で使用されるプロセス/ドキュメント/ツールの改善サポート

【仕事の特色】
株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売 を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。 現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業を展開しています。
私たちは、カーシェアサービスの「GO2GO」や自動車のサブスクリプションサービス 「NOREL」といったサービスを通して、自動車の所有に関する不安や悩みを解消することを目指しています。今後もCaaS領域におけるサービス開発を続けていきます。

募集職・職位

• インフラエンジニア

業界

• 物流・流通
• 商社

必須条件

・Always－onソリューション設計経験
・ウェブサービス運用経験
・Linuxサーバ運用経験
・AWS、GCP等の各種クラウドサービスの実務経験
・エンジニアリング組織におけるリーダー経験（規模問わず）

・コミュニケーションや情報共有を積極的におこない、チームワークを発揮できる方
・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方
・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方
・保守・再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を常に意識している方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦・進化しようとする方

歓迎要件

・なんらかのプログラミング言語によるアプリケーション構築経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・スクリプト言語とWeb UIの内部ツール開発
・マネジメント経験
・部門間調整経験

雇用形態

正社員

想定年収

600万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3ヶ月分）
昇給：・昇給査定：年1回
・能力給査定：年3回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・子供手当：扶養している子どもひとり5千円／月（賞与時にまとめて支給）
・能力給：売上とCSを1：1で評価

■手当
交通費（上限7万円／月）、残業手当、地域給、子供手当、能力給、店長手当、店舗規模手当、店長能力給、深夜割増手当、休日出勤手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:30～18:30 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

115日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生＞
401K、財形貯蓄、従業員持株会、ベビーシッター利用補助制度、慰労手当、
社員割引販売（クルマ購入）、部活動制度、コミュニケーション補助費制度、
健康保険組合提携、リゾートトラスト（保養所）、各種レジャー施設割引、
社宅制度（条件有り）、各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金）、育児休業制度、
社用PC・スマートフォン（携帯電話）の貸し出し（一部制限有り）

＜制度＞
リクルーター、寺子屋制度、さくらプロジェクト、みんチエ、
チャレンジ異動申請、店長資格制度、評価制度

＜研修＞
ボランティア研修、本社異動者研修、
新入社員研修、商談試験

＜評価＞
CSマイスター、プロバッチ、バイヤーズバッチ