【インフラエンジニア】株式会社IDOMの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8238

株式会社IDOM

【インフラエンジニア】SREチームでのリーダー業務／信頼性向上を目指して尽力

  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
600万円～
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java Ruby
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

IDOMが運営する様々なサービスのプラットフォームとしての信頼性向上を担うチームをリードするポジションです。
SREチームは、お客様が常に通信サービスを利用できるよう計画された変更の調整・計画外の運用上の問題の軽減、製品・ツールおよび手順の強化を行います。
このポジションではSREチームにおいてリーダーシップを発揮し、チームが現状を打破して積極的に改善に取り組むこと、周囲のチームを巻き込んでより大きな成果に向かっていくようにチームを導いていただくことを期待しています。

●すべてのインフラストラクチャを開発/維持
●サービスの健全性/パフォーマンスを可視化
●復元性とスケーラビリティに関連する製品設計への支援
●プロダクト/プロシージャの信頼性を向上
●24時間エスカレーション・オンコールローテーションを含むエンジニアリングオペレーション支援
●プラットフォームおよびアプリのコンポーネントのキャパシティ計画
●SREとアプリケーション開発で使用されるプロセス/ドキュメント/ツールの改善サポート

【仕事の特色】
株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売 を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。 現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業を展開しています。
私たちは、カーシェアサービスの「GO2GO」や自動車のサブスクリプションサービス 「NOREL」といったサービスを通して、自動車の所有に関する不安や悩みを解消することを目指しています。今後もCaaS領域におけるサービス開発を続けていきます。

必須条件

・Always－onソリューション設計経験
・ウェブサービス運用経験
・Linuxサーバ運用経験
・AWS、GCP等の各種クラウドサービスの実務経験
・エンジニアリング組織におけるリーダー経験（規模問わず）

・コミュニケーションや情報共有を積極的におこない、チームワークを発揮できる方
・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方
・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方
・保守・再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を常に意識している方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦・進化しようとする方

歓迎要件

・なんらかのプログラミング言語によるアプリケーション構築経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・スクリプト言語とWeb UIの内部ツール開発
・マネジメント経験
・部門間調整経験

想定年収

600万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3ヶ月分）
昇給：・昇給査定：年1回
・能力給査定：年3回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・子供手当：扶養している子どもひとり5千円／月（賞与時にまとめて支給）
・能力給：売上とCSを1：1で評価

無料

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

評価制度
四半期毎に評価。評価項目としては営業実績・顧客満足度・業務への取り組み姿勢で、それらを総合的に評価する。
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮・社宅、退職金、ファミリーサポート制度、妊活支援、不妊治療補助金制度、土日祝 託児所利用時補助、育児時短勤務の対象年齢引き上げ

■福利厚生備考
・退職金：確定拠出年金（401K）
・ファミリーサポート制度：社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
・不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・土日祝 託児所利用時補助：1人につき「8000円まで/回」※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から12歳まで拡大

試用期間
4ヶ月（条件等は変わりません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、有給休暇

■休暇備考
・年間休日：週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）

手当

通勤手当、家族手当、こども手当、介護家族手当

・通勤手当：月額5万円を上限
・家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件　※ひとり親の場合は「3万円/月」
・介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給　※同居&要介護3級以上の条件あり

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（基本2回、状況に応じて追加）
［3］内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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株式会社IDOMについて

設立年月日
1994年10月25日
代表者
代表取締役社長　羽鳥 由宇介,羽鳥 貴夫
資本金
416,000万円
企業HP
https://idom-inc.com/
事業内容
中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。

・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
・2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。

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