
株式会社IDOM
【UI/UXデザイナー】IDOMサイト群におけるUI/UX設計
- 転勤なし
- 自社サービスあり
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 500~800万円
- 最寄り駅
- 有楽町駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
IDOMサイト群におけるUI/UX設計を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・サイトの目的、役割に応じたA/Bテスト、パーソナライズの設計、提案
・各要件に応じたページやコンテンツ改善におけるUX/UIデザイン
・ディレクターが作成するシンプルな構成レビュー
必須条件
■経験
・UI/UXデザイン分野での業務:3~5年
・デザインカンプの作成
・プロトタイプ作成
・SEOを考慮したラベリング設定や導線線形
・ユーザーインタビューでの継続的なサービス改善
・チーム開発(スクラム、アジャイルなど)
・一般的な開発ツールの使用(GitHub、Slackなど)
■知識
・マークアップ(HTML/CSS、Javascriptなど:マシンリーダビリティを考慮した構造マークアップ)
・Javascriptの基礎
・レスポンシブデザイン、マテリアルデザイン等各種ガイドライン
■その他
・ワイヤーフレームからモックアップ作成までを通して担当が可能
・大規模な組織における開発環境への耐性(ステークホルダーの多さ、決定プロセスの長さ)
■マインド
・コミュニケーションや情報共有に取り組める
・チームワークを大事にできる
・課題発見から本質を捉え、最適解決に導ける
・ビジネスと顧客視点の双方を持ち、企画やアイデアを提案したい
・学びを忘れず、自ら挑戦、進化し続けられる
・自身が作成した成果物において論理的に説明できる
歓迎要件
■経験
・リアルとWebが融合したサービスでのUXデザイン従事
・データ分析から課題を発見し、仮説を構築できる
アクセス解析業務
設計と実行(ユーザインタビューといった定性調査、ネットアンケートといった定量調査)
・マークアップ(HTML、CSS(Sass)、JavaScriptなど)
■経験と知識
・Webマーケティング
・広告・アドテクノロジー関連
■その他
・広範な関係各所とフレキシブルに調整できるコミュニケーションスキル
・デザインシステム関連の基本的な知識(各種ガイドライン、デザインフレームワークなど)
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(3ヶ月分)
昇給:・昇給査定:年1回
・能力給査定:年3回
■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・子供手当:扶養している子どもひとり5千円/月(賞与時にまとめて支給)
・能力給:売上とCSを1:1で評価
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
- 就業時間
- 09:30~18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 115日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
寮・社宅、退職金、ファミリーサポート制度、妊活支援、不妊治療補助金制度、土日祝 託児所利用時補助、育児時短勤務の対象年齢引き上げ■福利厚生備考
・退職金:確定拠出年金(401K)
・ファミリーサポート制度:社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援:時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
・不妊治療補助金制度:不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・土日祝 託児所利用時補助:1人につき「8000円まで/回」※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から12歳まで拡大 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、有給休暇■休暇備考
・年間休日:週休2日(原則土日・108日)、祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日) - 手当
-
通勤手当、家族手当、こども手当、介護家族手当
・通勤手当:月額5万円を上限
・家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件
・こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」
・介護家族手当:介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします
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500 万円 ~
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マーケティング
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【Webエンジニア】新規サービス「クルマコネクト」の開発・運営
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【API基盤スペシャリスト】将来的な拡張性や状況の考慮したアーキテクチャの設計
300 ~ 700 万円
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アプリケーションエンジニア
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【プロジェクトマネージャー】自動車の買取販売事業の基幹システム開発のPM業務
360 ~ 720 万円
有楽町駅 (東京都)
Java/ C#/ C#.NET/ Windows/ AWS
アプリケーションエンジニア/ 社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社IDOMについて
- 設立年月日
- 1994年10月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 羽鳥 由宇介,羽鳥 貴夫
- 資本金
- 416,000万円
- 事業内容
-
中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のC to Cプラットフォーム)を展開。
・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。
・2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。
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