【マーケティング】株式会社IDOMの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7977

株式会社IDOM

【マーケティング】Webマーケの要であるコンテンツによる集客に尽力

  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
500万円～
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

当社コマースサイトである「221616.com」のドメイン配下に置いてWebマーケの要であるコンテンツによる集客に取り組んで頂きます。
インテント、ライフタイムバリュー、自動車の使われ方の変化など様々な面で、必要のされ方・伝え方・サービスのあり方が変わっています。また、自動車購買検討者に対して、自社サイト「221616.com」によりリード獲得に注力してもらいます。保有されているスキルによって、以下のような仕事を想定しています。

・オウンドメディアにおけるグロースハック、CRO
・サイト改善／情報設計／シナリオ設計

【仕事の特色】
当社の関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。
シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、当社のライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていくそんな「100年に1度の大変革期」を目前に控え、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。
そこで当社は、全国500の店舗ネットワーク、500の提携設備、4000名の営業パーソン、80億円／年のデジタルマーケティング予算、年間60万名の顧客タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリードすべく新たなサービスを創造しています。

必須条件

・事業会社でのWeb、アプリサービス、EC担当経験または、広告代理店での業務経験2年以上
・基礎的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・Webマーケティング、プロモーションの実務経験
・Webサイトおよびアプリ、サービス全般の改善経験

・できない理由ではなくやるためのアクションをとれる方
・これまでの経験を活かしさらに飛躍したいと環境を求めている方
・理想の定義を行い納期を定め行動にコミットできる姿勢をお持ちの方
・広く、深く学び続ける姿勢（成長意欲）をお持ちの方
・世の中の前提条件や既存の知識に囚われない方
・顧客だけではなく、サービスに関わる社員（仲間）の満足度に対しても慮れる方
・国内外の先進的なサービス、マーケティング事情に関心が高く、自身でも積極的に情報収集に努めている方

歓迎要件

・CROのツールの利用経験（LPO、EFO、Web接客ツール、ヒートマップ）
・Google Analyticsなどを使用したアクセス解析、数値分析の実務経験

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3ヶ月分）
昇給：・昇給査定：年1回
・能力給査定：年3回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・子供手当：扶養している子どもひとり5千円／月（賞与時にまとめて支給）
・能力給：売上とCSを1：1で評価

無料

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

評価制度
四半期毎に評価。評価項目としては営業実績・顧客満足度・業務への取り組み姿勢で、それらを総合的に評価する。
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮・社宅、退職金、ファミリーサポート制度、妊活支援、不妊治療補助金制度、土日祝 託児所利用時補助、育児時短勤務の対象年齢引き上げ

■福利厚生備考
・退職金：確定拠出年金（401K）
・ファミリーサポート制度：社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
・不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・土日祝 託児所利用時補助：1人につき「8000円まで/回」※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から12歳まで拡大

試用期間
4ヶ月（条件等は変わりません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、有給休暇

■休暇備考
・年間休日：週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）

手当

通勤手当、家族手当、こども手当、介護家族手当

・通勤手当：月額5万円を上限
・家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件　※ひとり親の場合は「3万円/月」
・介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給　※同居&要介護3級以上の条件あり

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（基本2回、状況に応じて追加）
［3］内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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株式会社IDOMについて

設立年月日
1994年10月25日
代表者
代表取締役社長　羽鳥 由宇介,羽鳥 貴夫
資本金
416,000万円
企業HP
https://idom-inc.com/
事業内容
中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。

・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
・2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。

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職種の説明

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