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最終更新日:2020年02月22日

株式会社IDOM

【API基盤スペシャリスト】将来的な拡張性や状況の考慮したアーキテクチャの設計

年収 300~700万円

最寄り駅 有楽町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • 物流・流通
  • 商社
業務詳細 主に、将来的な拡張性および同社の状況を考慮した現実的なアーキテクチャの設計に携わっていただきます。
WebAPIを想定されていますが、拡張性や汎用性を考慮した上で他の手段を用いることも可能です。
また、認証および認可も担当していただきます。

■アーキテクチャに関する以下の業務
・検討
・管理手順および運用手順の構築、推進
必須要件

■以下の経験が5年以上ある方
・開発
・アーキテクチャ設計

■以下の知識を有している方
・クライアントサイド
・セキュリティ
・RDB、NoSQL

■その他
・1回以上、基盤再構築の業務経験をお持ちの方
・大規模な分散型アーキテクチャの設計、実現経験がある方
 

■マインド
・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションや情報の共有を行うことが可能な方
・課題を自分で見つけ、本質を見抜いた上で状況に応じた最適解を導き出せる方
・ビジネスと顧客の両方の視点を持ち、積極的に企画やアイディアを出していきたい方
・自分から進んで挑戦、成長しようという意欲があり、満足することなく常に学び続けていく姿勢のある方
・以下のことを常に意識している方
(保守性や再利用性を考えたソースコード、開発プロセスの改善、業務の効率化)

歓迎要件

■経験など
・AWSについての知識および構築経験をお持ちの方
・サーバインフラについての知識を有している方

事業内容

事業内容

株式会社IDOMは、全国に自動車販売店を展開している企業です。
中古車買取・販売を手掛ける「Gulliver」をはじめ、輸入車・高級外車を取り扱う「LIBERALA」やファミリーカー専門店「スナップハウス」など、ユーザーの嗜好やライフシーンに合った販売店を展開しています。

<主な事業内容>
・自動車の買取事業
・自動車の販売事業
・その他自動車流通に関わる事業

<事業展開>
・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。
・1998年に上場を果たす。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
・BMW正規新車ディーラーを経営。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。
・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のC to Cプラットフォーム)を展開。
・2018年11月個人間カーシェアサービス「GO2GO」のローンチ発表(マッチング開始2019年4月)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ガリバーインターナショナルから挑むという意味を込めた社名に変更した株式会社IDOM。
中古車業界において新しい切り口に挑戦し続けている東証一部上場企業です。
「攻めのIT経営銘柄2017」に選ばれるほど積極的に行なっているIT投資が特徴で、お客様満足度の向上や業務の効率化に力を入れられています。
また、ITを用いた事業拡大にも注力していることも特徴の1つです。
情報システム部ではない経営層直下のIT組織「TEAM X」を立ち上げ、新しいサービスを提供されています。
同社は全国に500店舗を展開。
そのネットワークや600の提携設備、4000人の営業担当者、年間90億円のデジタルマーケティング予算などを活用し、自動車産業の革命を牽引すべく尽力されています。
ITの力を使って更に事業やサービスを成長させたい方おすすめの企業です。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(3ヶ月分) 昇給:・昇給査定:年1回
・能力給査定:年3回
給与・評価等備考 ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・子供手当:扶養している子どもひとり5千円/月(賞与時にまとめて支給)
・能力給:売上とCSを1:1で評価
手当 交通費(上限7万円/月)、残業手当、地域給、子供手当、能力給、店長手当、店舗規模手当、店長能力給、深夜割増手当、休日出勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
401K、財形貯蓄、従業員持株会、ベビーシッター利用補助制度、慰労手当、
社員割引販売(クルマ購入)、部活動制度、コミュニケーション補助費制度、
健康保険組合提携、リゾートトラスト(保養所)、各種レジャー施設割引、
社宅制度(条件有り)、各種慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金)、育児休業制度、
社用PC・スマートフォン(携帯電話)の貸し出し(一部制限有り)

<制度>
リクルーター、寺子屋制度、さくらプロジェクト、みんチエ、
チャレンジ異動申請、店長資格制度、評価制度

<研修>
ボランティア研修、本社異動者研修、
新入社員研修、商談試験

<評価>
CSマイスター、プロバッチ、バイヤーズバッチ

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 115日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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