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株式会社ワンゴジュウゴ

【Webデザイナー】Webサイトデザイン業務/分業制でデザインに集中できる!

年収
350~660万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

デザインツール

Photoshop

Flash

Illustrator

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

Webデザイナーとして、コーポーレートサイト、キャンペーンサイト、プロモーションサイト、ブランドサイト、LP等、様々なWebサイトのデザイン業務全般を担当していただきます。
分業制を取っておりますので、デザイナーの方がコーディングやディレクションをすることは基本的になく、デザインに集中できる環境が整っております。
ただし、黙々と手を動かしてデザインをするだけではなく、同じ部署内にいるディレクターやマークアップとアイディアや意見を出し合ったり、希望があればクライアント先にディレクターと同行して打合せに参加することも可能です。社内外問わず提案がしやすく、フルスクラッチの案件もあるため、自分のアイディアやデザインをかたちにできる環境です。
また、当社では言われた通りにデザインするのではなく、デザイナー自身が「考える」ことを非常に大切にしています。広告的な視点を持ってデザインし、クライアントから品質に対して高い信頼を得ながら「ワンゴジュウゴのクオリティ」を高めていくことを目標としています。

【仕事の特色】
・デザイナー以外の社員も在籍しているため、幅広い知見やスキルを得ることが可能です。
・分業制を取っているため、デザイン業務に集中することができ、デザイナーとしてキャリアを積んでいくことが可能です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・広告業界経験(グラフィックでも可)のある方
・Webもしくはグラフィックのデザイン実務経験のある方
・Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方

・コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方

歓迎要件

・HTMLの基本的な知識がある方
・映像編集や3D・CGの経験がある方(業務以外の趣味でも可)
・html5やJavascript、Flashの技術をふまえて表現方法を考えられる方
・絵やイラストを描くことができる方

・広告的な視点を持ってデザインができる方
・マーケティングに興味のある方
・色々なことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・表現することに意欲がある方

雇用形態

正社員

想定年収

350~660万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルや経験により優遇・相談に応じます。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・住宅手当:最大月3万円まで、家賃の60%を支給(支給条件有り)

■手当
交通費(上限3万円/月)、残業手当、住宅手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
【正社員】■職業能力開発制度
【契約社員】■正社員登用制度

【正社員】■健保保養所■フットサルクラブ・マラソン部

株式会社ワンゴジュウゴの事業内容

■戦略、企画、制作
Webサイトの目標や目的をクリアにした上で、クライアントならびに競合他社のWebサイトに対し綿密なリサーチ、分析を実施します。これらの結果を基に戦略的Webサイトの基盤を構築します。

・コーポレートサイト
・ブランドサイト
・ECサイト ほか

■制作、開発
同社では、デザインからシステム開発ならびに実装、コンテンツ企画制作まで一貫して手掛けています。
クライアント企業のビジネス価値を最大化するWebサイトを構築します。

・CMSサイト構築
・Webシステム開発
・アプリ開発

■運用支援
制作したWebサイトの運用ならびに更新をはじめ、SEO対策や人材派遣など、ITに特化した支援を行っています。

・Webサイト運用 更新サービス
・Webサイト運用 スタッフ派遣 常駐サービス
・Webサイト運用 BPOサービス
・Webマーケティング支援サービス

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ワンゴジュウゴ社は、Web戦略kやHP構築、運用支援、アプリ開発などのデジタルソリューションを提供している企業です。
同社は、『感動と満足』を常に考え、新たなテクノロジーを取り入れることに積極的です。今後も、新しい技術の導入に尽力していくでしょう。
また、教育・福利厚生が充実しているのも特徴で、セミナー受講料支援や書籍、・資料代の購入支援などがあります。勤続年数2年毎に、連続5日間のリフレッシュ休暇の支給や社内飲み会の負担など、社員にとって嬉しい制度も導入。やりたいことに挑戦できる文化もあり、自身の得意な分野や挑戦してみたいことに主体性を持って取り組める環境でしょう。

キャリアアドバイザー小林 顕豊

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