【フロントエンドエンジニア】株式会社ワンゴジュウゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20569

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

・Webサービスの仕組みに関する知識
・フロントエンドのパフォーマンス面やUXの知見、改善経験
・既存システムのリファクタリングやリプレイスの経験
・コードレビューの経験
・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定経験
・パフォーマンスやセキュリティに対する知識
・サーバーサイドの開発経験
・UI/UXデザインの実務経験
・Dockerを利用した開発経験
・フロントエンド開発におけるリーダー経験

正社員

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※正社員の場合
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルや経験により優遇、相談に応じます。
・住宅手当：地方から上京する新入社員へ3年間の家賃補助有り
　最大月3万円まで、家賃の60％を支給（諸条件有り）

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
テレワーク制度、企業年金基金、資格取得支援制度、書籍・資料購入助制度、外部セミナー受講補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社内懇親会サポート、提携保養施設・スポーツ施設利用可・国内人気テーマパークも低価格で利用可、リフレッシュルーム完備、図書共有スペース、社内イベントの開催、朝礼企画委員会、部活動制度、無料ティーサーバー、オフィスグリコ（菓子、軽食）、オフィスオアシス（飲み物）

＜教育制度＞
メンター制度、各種社内勉強会
新卒：内定者研修、新入社員研修、半年フォロー研修、1年目フォロー研修、2年目フォロー研修、3年目フォロー研修、若手育成プログラム（教育係の先輩／3年間で1人前に）

＜事業関連＞
表彰制度（WAN55 AWARD）、永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：スキルアップのための資格取得時の参考書や問題集、受験費用を支援します。
・外部セミナー受講補助制度：スキルアップのための有料セミナーの受講費用もサポートします。
・社内懇親会サポート：一緒に仕事をする仲間とのコミュニケーションを図っていただくために、ランチ代や飲み代を1人あたり毎月3,000円までサポートします。
・リフレッシュルーム完備：水・コーヒー・紅茶・緑茶・玄米茶が無料で飲み放題
　お腹が空いたらお菓子や軽食も購入可能です。
・社内イベントの開催：春のお花見や、夏のバーベキューを開催／バーベキューは、社員の家族も参加できます。

・各種社内勉強会：デザイナーやエンジニア向けの勉強会やセミナーを定期的に開催しています。
・若手育成プログラム（教育係の先輩／3年間で1人前に）：教育係の先輩が付き、3ヶ月に1度振返り面談を実施しながら、OJTをベースに3年間で1人前になれることを目指すプログラムです。
・メンター制度：月に1度のメンターランチ

・永年勤続表彰制度：対象者は、勤続10年、20年、30年、40年となる社員（表彰金を贈呈）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月で任意の2日間
・リフレッシュ休暇：4月を起点として、勤続2年ごとに連続5日間　※正社員の場合

通勤交通費（上限3万円／月）、住宅手当（該当者のみ）、残業手当

・住宅手当：地方から上京する新入社員へ3年間の家賃補助有り
　最大月3万円まで、家賃の60％を支給（諸条件有り）