【Webディレクター】株式会社データXの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #78

インタビュー

株式会社データX

Webサイト製作

  • 自社サービスあり
年収
320～720万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

Webサイトのディレクションをお任せ致します。
顧客折衝や進捗管理をご担当いただきますが、
志向・適性次第で、サイトの企画やコンセプトメーキング等、
業務の幅を広げることは可能です。

更に、新規立ち上げの部署ですので、
事業立ち上げと拡大にダイレクトに貢献していくことができます。
自分の力で事業を拡大させていく。
その面白みを感じられるポジションです！

[配属部署]
Webソリューション事業部

【仕事の特色】
[仕事の魅力]
・少数精鋭の環境下ですので、
　ご自身で携わる意欲があれば、
　幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
・外資系戦略コンサル企業など
　トップカンパニーで成果を出したメンバーが在籍していますので、
　様々な知識やスキルを身につけることが可能です。
　配属部署の責任者は、
　総合広告代理店で成果を残してきたマネージャーです。

[社内の雰囲気]
29歳の社長をはじめ、20代中心の若いメンバーがそろっています。
ですが経験はしっかり積んでおり、
アクセンチュア、リンクアンドモチベーション等、
トップ営業マンが複数名そろっています。
顧客と徹底的に向き合い、経営課題解決のために提案し、
解決していくことができる活気ある社風です。
また、新規事業に挑戦したい方にはその環境をお任せ致します。

必須条件

・Web制作ディレクションの経験
・四年制大学卒業以上

・ベンチャー企業で突き抜けられる気概をお持ちの方
　（ベンチャーで成長していきたい方）
・コミュニケーションに強みをお持ちの方

歓迎要件

・法人営業経験
　（Web・IT業界での経験をお持ちの方優遇）
・PCスキル（基礎レベル）
・第二新卒者

想定年収

320～720万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年4回
昇給：昇給・昇格：年4回

■給与・評価等備考
・給与：前職の年収・スキル・経験を考慮し、決定いたします。
・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
成果は報酬に還元するという考えのもと、評価されます。入社半年で、月給35万円から50万円にアップした事例もございます。 また、実力次第では事業の統括をお任せする風土があります。
予定勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル17階
※JR　新宿駅　徒歩5分
※西武新宿線　西武新宿駅　徒歩3分
※東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩7分

※大阪支社設立・海外進出を等を計画中です。
　 海外支社立ち上げに携わっていただくチャンスもございます。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

＜教育制度＞
growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT

＜事業関連＞
全社総会、アワード

■福利厚生備考
・社員持株会：月10万円まで持株会への出資が可能
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・ファミリア：1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給
・リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・出産祝い金：1子につき10万円支給
・育児サポート：保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担
・健康管理サポート：社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。
・motivation survey：組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み
・プレミアム報酬：月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り
・ストレッチバジェット：個人目標支援金制度
・growth planning system：個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
・syllabus（新卒）：役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム
・junction：中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意
・fs college：組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。
・b→tech lab：技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催
・recruiter training：過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催
・CEO talk：少人数の場で直接CEOから聞く
・全社総会：3ヶ月に1度開催
・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

■休暇備考
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇／介護休暇　等
・QP（クォーターピットイン）：クォーターの最終営業日は公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、近距離住宅手当

・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

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株式会社データXについて

設立年月日
2010年04月06日
代表者
代表取締役 安部 泰洋
資本金
10,000万円
企業HP
https://data-x.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。
その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

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レバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。また、Web上にある求人は全体のほんの一部です。まだ公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。


職種の説明

株式会社データXをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


サイト内コンテンツの紹介

“タイムリーかつリアルな転職・求人情報”を強みとするレバテックキャリアでは、実際に当サイトを通じて転職を成功された経験者の体験談や事例等を「転職者インタビュー」という形で掲載しています。 年齢・性別・経歴問わず様々な事例が掲載されており、中々聞く事のできない、正社員・契約社員別のリアルな給与や福利厚生といった部分の情報等も、インタビュー記事を通じて得ることが可能です。 実際に体験した経験者ならではの観点から、中途採用での転職活動をお考えの方向けに詳しい情報を提供しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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