【UI・UXデザイナー】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #32587

ディップ株式会社

【UI/UXデザイナー】シニアクラス／デザイナーの評価制度作成／サイト改善の企画提案／品質管理／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
PHP JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3

仕事内容について

＜業務詳細＞
バイトル、バイトルNEXT、バイトルPRO、はたらこねっとなど、ディップが運営しているサービスの成長のため、ユーザーファーストの観点から改善提案を行いサービスの品質を高めていただきます。
シニアデザイナーには、UIデザインに加えてデザイナーの育成も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

＜具体的な業務内容＞
・UIデザイン（ディレクション含む）
・サイト改善の企画提案
・品質管理（デザインのQC)
・デザイナーの評価制度作成
・メンバー育成

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
デザインは、サイト改善に関する部分的なカンプデザインや、機能紹介などでのランディングページ、HTMLメルマガなど、サービスに関する様々なデザイン業務があります。
サイト改善の企画提案は、ユーザー体験の設計、デザインプロセスの設計、ユーザー調査の設計と実施、ユーザビリティテストの設計と実施など多岐にわたります。
UI・UX視点やそれ以外でも「こうしたらサイトがもっと良くなる」というサービスのコンセプトの設計をご提案いただく業務です。
コーディング機会は多くありませんが、ABテストの実装、ランディングページ・HTMLメルマガコーディングといったものが一部あります。
JavaScriptやjQueryなどの知識もあればベターです。

■デザイン(ディレクション含む)について
ディレクターから簡単なワイヤーをもらうことも多いですが、よりよい内容にするために主体的に改善提案をしたり、もしディレクターが不在の場合でも、自ら考えてデザインまで完遂できるような、ディレクション能力のある方を歓迎いたします。

＜企業の魅力＞
■参考資料
ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中。
・dip people
https://dippeople.dip-net.jp/

・メディアプロデュース部の一覧記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/

・メンバーのインタビューはこちら
https://dippeople.dip-net.jp/10393/

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

＜経験＞
・ウェブサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験5年以上
　もしくは、iOS、Androidアプリのデザイン実務経験5年以上（デジタルプロダクトのデザイン経験を重視します）
・デザインコンセプト・企画立案〜デザインを自ら行ってきた経験
・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル
・課題や目的を理解し、適切に情報設計するスキル
・プロダクト要件を汲み取り、自らワイヤーフレームやナビゲーションを設計した経験
・運用における持続性、可用性、拡張性等を考慮したデザインの経験
・Figmaでの実務利用経験
・4名以上のチームの組織、メンバーマネジメント経験
・クオリティチェックの経験
・カスタマージャーニーの作成やアンケート結果等に基づいたUX設計の実務経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・ユーザー視点の課題解消とプロダクト要件を反映したUIデザインに落とし込める方
・事業とUXのバランス調整などに理解のある方

＜学歴補足＞
大学院、大学卒以上

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・Photoshop、Adobe XD、MS Officeなどの実務利用経験
・Gitを使った実務運用経験
・アクセス解析に基づいたデザイン設計経験
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定
・要件定義の経験
・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験

＜コーディングスキル＞
・HTML5/CSS3のコーディング
・Javascriptのコーディング

■下記のコーディング経験がある
・ABテストの実装
・SaaSを利用してのコーディング
・CMSの構築
・PHPでのコーディング

※コーディングについて
デザイン業務とコーディング業務は90:10です。
コーディングスキルをお持ちの方だと尚嬉しいです。

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:00～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
＜一般職＞
・勤務時間：9:30～18:30
・フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。
・上司に事前申請すればテレワークも可能です。

＜管理職＞
・勤務時間：9:30～18:30
上記始業・就業の時刻に拘束されません。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

上司に事前申請すればテレワークも可能です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC、交通費支給、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル、文化・体育支援、ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

＜教育制度＞
ラーニングサポート補助、副業・兼業、社内公募制度・自己申告制度

＜事業関連＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で有休を取得可能
・DC：確定拠出年金制度
・ライフサポート：ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル：エクシブ
・文化・体育支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ラーニングサポート補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業：規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行：2023年度ハワイ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
事業内容
人と仕事を結ぶ、日本最大級の求人サイトと看護師転職サービスを展開

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