株式会社メディカルリソース

【オープンポジション】コンテンツや機能等をリード/マーケティング戦略/フルフレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
■自社のWeb集客・ブランディングに向けた顧客接点の創出/企画・立ち上げ~サービスグロースを通して医療に貢献/マーケティング戦略のプロフェッショナルへ
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは何か」「医療従事者のトレンドは何か」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。
入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。

■入社時研修について
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修(~3か月)を実施する場合もございます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
今後数年かけて、潜在層/顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案/企画に携わることができます。
事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。
事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。
一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおでしょう。

■その他
実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。とび級で昇進し32歳で所属長になっている事例もございます。

<組織構成>
男性:46%、女性:54%
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は35.2歳です。

■メンバー
マーケティング部は20名所属の事業部になります。内訳は下記の通りです。(2023年6月時点)
事業部長:1名
プロデューサー:2名
Webディレクター:3名※配属ポジション
コンテンツプランナー:5名 
広告運用:1名
デザイナー・コーダー:3名
エンジニア・データサイエンティスト:3名
ライティング・編集:2名
20代半ば~30代前半中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

■異動
・原則なし
・マーケティング部は現状本社のみの配属となります。
※本社は2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり
(東京都港区芝5丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)

<職場環境>
■休日出勤
・原則無し
 ※部署実績としてはほぼありません。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<経験>
■下記をはじめとする何かしらのデジタルマーケティング経験(目安:2年以上) 
・Webディレクター
・ホワイトペーパーやセミナー等のコンテンツ企画
・Web広告運用
・Webマーケティング戦略企画 等

<学歴補足>
・高卒以上

<マインド>
・サービス企画に携わり、自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方

歓迎要件

<経験>
・無形商材経験、医療業界経験
・事業会社での一般消費者向け(BtoC)のWEBマーケティング経験
・イベントのプロジェクトマネジメント経験
・マネジメントの経験、もしくは将来的な管理職への興味

※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・月給例(参考):260,000円~(月30時間の残業代、住宅手当込み)
・上記想定年収は、残業代30時間を含んだモデルです。
・残業代:1分単位で支給します。

■給与・評価等備考
・給与:原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
就業時間
07:00~22:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・ノー残業デー:ワークライフバランスの観点から週に1回以上の取得を全社で推奨しています。
・休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
・標準就業時間:9:00~18:00もしくは9:30~18:30(配属先により異なります)
・平均残業時間:30時間/月(全社)
 ※繁閑により月20時間~40時間の幅がありますが、ノー残業デーは事業部単位でほぼ100%取得しております。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週~2日/ノートPC・iPhone支給あり ※研修期間中は原則出社となります。頻度は状況により変動する可能性があります。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度 リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度 など

<教育制度>
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会 など

※配属事業部、職種により受講対象が異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など

■休暇備考
・休日出社:業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得

手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

一次面接(WEB):現場メンバー/最終面接(対面):役員
※最終面接は対面実施となります。
※応募から内定まで、約2~3週間を予定しております。

最終面接前に適性検査(所要時間20分)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。
最終面接前までに候補者様にPCもしくはスマートフォンにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。
※選考フローにイレギュラーがあった場合、適性検査のタイミングもご相談させていただきます。

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株式会社メディカルリソースについて

設立年月日
2000年02月01日
代表者
代表取締役社長 小林 信幸
資本金
9,300万円
従業員情報
311名
事業内容
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス

■医師事業
・医師の人材紹介

■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS(業務内容:産業医業務提供)があります。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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