【UI・UXデザイナー】株式会社GameWithの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #22751

株式会社GameWith

【UI/UXデザイナー】UnityゲームやブラウザゲームのGUI制作／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～650万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤羽橋駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

同チームでは、主に2つのゲームのデザインに従事していただくことになります。
・『某有名タイトル』（Unity）
・『某有名タイトル』（Web）

＜具体的な業務内容＞
・Unityゲーム、ブラウザゲームのGUI制作
・2Dグラフィクス／モーショングラフィックス制作
・プロモーションや広報で使用する告知クリエイティブの制作
・ワイヤーフレームから最終クリエイティブに至るまでのデザインプロセスの実行／推進
・ブロックチェーンゲームのゲーム体験やアイデアをチームメンバーとディスカッションし、アウトプットに繋げる
・Figma Adobe Illustrator Photoshop　の利用

【仕事の特色】
＜募集背景＞
『GameWith』は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

本ポジションでは、株式会社Kyuzanと共同開発の無料で簡単に遊べるNFTゲーム『某有名タイトル』の開発に携わっていただきます。

■『某有名タイトル』について
これまでのNFTゲーム（ブロックチェーンゲーム）には、始めるハードルが高く、多くのユーザーを獲得するのが難しいという課題がありました。
某有名タイトルはこの課題を解決するために、ブロックチェーン・暗号資産の専門知識や難しい操作を不要とし、一般的なゲームアプリと同じように手軽に遊べるゲーム性やインターフェイスを実現しました。
これによって某有名タイトルは、ブロックチェーン技術を活用したNFTゲームでありながら、サービス開始後から継続的にユーザー数を成長させることに成功しています。
2021年11月には、累計ダウンロード数が60万を突破しました。

■某有名タイトルの今後の展望
某有名タイトルは今後、開発とプロモーションにさらに力を入れ、早期に100万人規模のユーザー数を抱えるNFTゲームを目指しています。
また、現在新たな某有名タイトルの開発も予定しています。

■『某有名タイトル』（開発中）
・NFT要素100％のブラウザゲーム
・レアモンスター（NFT）を自由に成長させられる育成要素が強い
・ゲーム内通貨の一部をFungible Tokenで運用し、通過は換金することが可能
・NFTモンスターを『某有名タイトル』に移すことが可能

■株式会社GameWith/会社説明資料
https://speakerdeck.com/gw_recruit/cai-yong-guang-bao-zi-liao-202111

＜配属予定チーム＞
サービス開発部
・メンバー：2022年2月現在：32名

■一緒に働くメンバー
・共同開発先：Kyuzan社
メンバー：2022年6月現在：20名（7名はフルタイム）
開発メンバー：11名（CEO、CTO、事業責任者、フルスタック、クライアント、バックエンド3、デザイナー2、CS1）

■社員インタビュー
・題名:10年ぶりの転職でワクワクしたGameWithの選考や入社後のことまでインタビューしました！
https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/236136

＜開発環境＞
■ツール
・分析：Google Data Portal, Google Spreadsheet
・ドキュメント：Notion,Google Slide
・ファイル共有：Google Drive
・タスク・勤怠管理：ClickUp, Google Calendar
・コミュニケーション：Slack, Tandem, Zoom
・Figma：Adobe Illustrator Photoshop

・株式会社Kyuzan社　Github
https://github.com/KyuzanInc

必須条件

＜経験＞
・toCのWebサービスのデザイン経験

＜仕事のマインド＞
・ゲームが好きな方
・ブロックチェーンゲームやEGGRYPTOに対する熱い情熱をお持ちの方
・エンドユーザー及びパートナー事業者の方の体験の質に責任を持ち、リーダーシップを発揮しデザインを進められる方
・ユーザーやチーム内のメンバー達の意見に耳を傾け、共に協力しながら課題を解決していけるマインドセットをお持ちの方

今後ともGameWithとしてNFT×ゲームに力を入れて行きます。
その一環として7月にNFTゲームに特化をしたメディアをリリースいたしました。
・GameWithとしてNFTゲーム専門メディアをリリース
https://gamewith-nft.jp/

想定年収

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回

■募集職種の年収例

＜給与詳細＞
・年収：4,000,000円～6,500,000円
・月次給料：285,715円～464,286円
・基本給：215,515円～350,286円
・定額残業手当：70,200円～114,000円

※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給される時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階　※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性がございます。
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・裁量労働制
・基本勤務時間：10時00分～19時00分
・休憩時間：1日60分（交代で取得）

※裁量労働制適用の場合、所定労働日の労働時間は実際の労働時間に関わらず、9時間勤務したものとみなします。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

原則在宅での勤務となります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当

■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会制度
・時短勤務（育児）
・定期健康診断
・部活動制度
・評価制度
・ゲーム好きによるゲーム好きのための施策

※本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。

■福利厚生備考
・育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。
　男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
・ゲーム好きによるゲーム好きのための施策：［1］半期ごとに本格的なゲーム大会を開催　［2］同じゲームを愛するメンバーで部活動やコミュニティを運営　［3］業務時間外でのゲーム時間に応じたインセンティブを支給

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日代用休暇、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業、特別休暇

■休暇備考
・配属先によって休日休暇が変動する可能性がございます。

手当

交通費（上限有り）、在宅勤務手当（5千円）、ゲームプレイ手当（上限2万円／月）

・在宅勤務手当：会社全体が原則リモートワークとなっております。
　部署毎に出社の可否について定めております。
・住宅手当：条件有り
・ゲームプレイ手当：ゲームタイトル指定有り

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社GameWithについて

設立年月日
2013年06月03日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　今泉 卓也
資本金
55,100万円
企業HP
https://gamewith.co.jp/
従業員情報
266名
事業内容
ゲーム情報等の提供を行うメディア事業
　・ゲーム攻略サイト事業
　・ゲーム紹介事業
　・動画配信サイト事業
　・eスポーツ事業
　・eスポーツ選手のファンクラブサイト運営
　・ブロックチェーンゲームの開発と運営
　・ゲームコーチング事業

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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