【CDO候補】幹部候補／デザイナー職／自社サービスのUI/UX改善／新規プロダクトにも関与
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー
仕事内容について
主に、下記の業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・デザイン組織新設及びCDO候補（デザイナーチームの組織化、マネジメント業務）
・既存自社サービスのUI/UXの改善
・新規プロダクト開発におけるデザイン領域全般
・自社ブランディング全般
同社は、クリエイティブに特化した部署を設立。デザインマネージメント、全社を横断してのサービスUI・UXデザイン領域全般のクオリティ向上、自社ブランディング全般（CI、コーポレートサイト、広報 など）にも携わることが可能です。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
自社サービスの開発は基本的に内製のもと進めており、要件定義の打ち合わせから運用まで、幅広いプロセスに関わることができます。「大きな裁量を持って働きたい」「専門性を高めつつ、上流から下流まで幅広い経験を積んでキャリアを縦横で広げたい」「部署立ち上げ、マネジメント、チームビルディングなどのビジネススキルをアップさせたい」という方にマッチするポジションです。
必須条件
■経験
・Webデザインの実務経験を4年以上お持ちの方
■スキル
・FigmaやAdobe XDなどのWebデザイン、プロトタイピングツールを問題なく使用できる方
■仕事への姿勢
・ロジカルシンキングが可能な方
・責任感を持って仕事ができる方（自身が最後の砦であるという意識）
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性をお持ちの方
・主体性を持って自身で考え、行動できる方
歓迎要件
■経験
・リードデザイナーとしての実務経験を1年以上お持ちの方
・コーディングの経験を1年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・フロントエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方
・サイトディレクション経験をお持ちの方
■スキル
・Photoshop、Illustratorを問題なく使用できる方
■仕事への姿勢
・CDO（Chief Design Officer）としてのキャリアアップを図りたい方
・コミュニケーション力が高く、明るく人と接することができる方
・ホスピタリティが高く、臨機応変に丁寧な仕事ができる方
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（9月・3月）
※評価に応じて給与改定を行います。
■給与・評価等備考
・給与：入社時給与は、個々人の能力別に同社独自の基準で決定いたします。
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）：勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給いたします。
入社年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給いたします。
株式会社サイバー・バズへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webデザイナー
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本出社（リモート勤務可）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
目標管理制度（半期ごと）、にー・いち休暇制度、試して100万円制度、未来旅行制度、
産休育休・分娩休暇制度、各種インセンティブ制度、認可外保育補助制度、
キッズ在宅、シューイチ、各種健康サポート、MOS試験・資格試験費用負担、
技術本・雑誌購入費用負担／勉強会費用負担、Trainning Pass Ticket、ジョブチャレ
＜教育制度＞
トレーナートレーニー制度、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修
＜事業関連＞
自考自創（JJ）会議■福利厚生備考
・にー・いち休暇制度：2ヶ月に一度、全社での有給休暇一斉取得日を設定。
社員が有する年次有給休暇のうち5日を超える部分について、会社が時季を指定し、取得してもらいます。
有給日数が5日以下の社員についても特別有給休暇が付与されます。
・試して100万円制度：クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・未来旅行制度：同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。
入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。
・各種インセンティブ制度：月間、半期のMVP表彰があります。
・認可外保育補助制度：認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。
認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
・キッズ在宅：子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。
当日の取得が可能です。
・シューイチ：週に一度10時00分～19時00分の定時を9時00分～18時00分に変更ができます。
・各種健康サポート：脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。
・MOS試験・資格試験費用負担：スムーズなスタートを切ってもうため、入社までにMOS試験を受験していただきます。
受験費用・テキストは会社が負担します。
また、入社後もキャリアアップのための資格取得をした場合、受験費用を会社が負担いたします。
・技術本・雑誌購入費用負担／勉強会費用負担：スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。
・Trainning Pass Ticket：役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。
・ジョブチャレ：自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。
・トレーナートレーニー制度：新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。
・自考自創（JJ）会議：取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。
若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚休暇、慶弔休暇■休暇備考
・夏季休暇：7月1日～11月末までの期間に3日間 - 手当
-
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）：勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給いたします。
入社年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給いたします。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
無
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］1次面接：システム開発局長
［2］2次面接：担当部署取締役
［3］最終面接：社長
さらに表示する
株式会社サイバー・バズが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社サイバー・バズ
【テックリード】主力サービスの改修・追加実装／新規サービス開発のディレクション・マネジメント業務
600 ~ 1,000 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ Scala/ React/ Redux/ Docker/ CircleCI/ Terraform/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
-
株式会社サイバー・バズ
【SE】主力サービスの改修・追加実装／新規サービス開発のディレクション・マネジメント業務
600 ~ 1,000 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ Scala/ JavaScript/ React/ Redux/ Docker/ CircleCI/ Terraform/ Elasticsearch
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社サイバー・バズ
【企業SNSアカウント運用のコンサルタント】投稿企画の立案／分析結果からのネクストアクション策定／未経験可
408 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Photoshop/ Illustrator
その他
-
株式会社サイバー・バズ
【Webデザイナー】新サービス構築／自社開発サービスのデザイン業務／コーディング業務
400 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
HTML/ CSS3/ Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Figma/ WordPress
Webデザイナー
-
株式会社サイバー・バズ
400 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Webディレクター
-
株式会社サイバー・バズ
400 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Scala/ AWS
さらに表示する
株式会社サイバー・バズについて
- 設立年月日
- 2006年04月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙村 彰典
- 資本金
- 47,141万円
- 従業員情報
- 135名
- 事業内容
-
・ソーシャルメディアマーケティング事業
・子会社 株式会社ソーシャルベース
・子会社 株式会社BuzzJob
・子会社 スタイル・アーキテクト株式会社