【Webディレクター】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #21293

株式会社viviON

【コンテンツディレクター】自社IPのディレクション全般業務／イベント企画／進歩・品質管理／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
PHP Python Ruby Go
DB
MySQL Redis
クラウド
Amazon CloudWatch

仕事内容について

主な業務は、自社コンテンツの制作全体のディレクションです。

企画の運営や指示系統の責任を担うチームにて、プロジェクトのマネジメントやディレクション、制作進行管理、キャスティングなどを実行します。
※デザインやシナリオ、サウンドなどの分野では、専門ディレクションチームが各種対応をします。そのため、コンテンツディレクターは品質管理やプロジェクトの品質管理に注力可能です。

■ディレクションで意識すること
・今あるコンテンツの価値を保つこと
・品質向上や価値向上のための各種プロジェクトにおけるスケジュール統括

■チームの雰囲気
・体制：少人数体制
・メンバー：
それぞれが専門業務に特化しているというよりは、全員がある程度クリエイティブな経験・知識を保有している状態。幅広い範囲で業務をカバーしています。
・このチームに向いているタイプ
高い専門知識やスキルでやってきた専門職肌の方よりも、必要に応じて必要な業務の対応ができる柔軟性のあるタイプの方が馴染みやすい体制です。

■チーム
・企画プランニング
・運営オペレーション※今回配属予定
・専門ディレクション
・制作クリエイティブ

それぞれの得意分野ごとに業務は分かれていますが、縦割りではありません。必要に応じて必要と思われるメンバーでサポートしあい、自分たちで作ったIPは自分たちの部署内でハンドリングできるという動きやすさがあります。

同社では、ユーザーのニーズを第一に、あなたなりのアイデアで自社IPを加速させることが可能です。コンテンツ業界を盛り上げていきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画
・クリエイターやアーティスト、声優などの調達、調整
・プロジェクトの進捗管理
・コンテンツの品質管理
・グッズの企画、制作進行
・各種効果測定

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社では新規事業の一環として全年齢向けコンテンツの強化に積極的に取り組んでいます。その中で2020年4月に立ち上げた組織が、「IP開発チーム」。このチームを中心に、コンテンツレーベル『viviON enter』（※）や2021年4月にスタートさせた電子書籍サービスのコンテンツを増加させています。

現在は『Clock over ORQUESTA-クロケスタ-』（https://clockoverorquesta.com/）などを中心に各種コンテンツを展開しています。今後IP開発により注力すべく、新たにコンテンツディレクターを採用することになりました。
同社にて展開している各種コンテンツはもちろん、ご自身のアイデア次第で新規IPが生まれる可能性もあります。

今胸に抱えているコンテンツに対する想いについて、面接でお伝えください。
ご応募を、お待ちしています。

（※）『viviON enter』とは
既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
「Switching on your vivid creativity.」は、掲げたレーベルのテーマ。ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツを創出しています。

＜案件事例＞
・viviON公式通販
https://vivion.official.ec/

・オーディオブック
https://www.dlsite.com/comic/promo/audiobook

＜ポジションの魅力＞
・コンテンツをゼロから作り、ユーザーに届けていくことに携われます。
・体制作り、新しいことへのチャレンジを大いにできる環境です。
※現状は専任の担当者が不在のため、プロデューサーが業務を対応しています。
・自身の提案から実現へと導ける環境です。
・チームの風土が、みんなで最善/最適を考え作り上げていくというもの。「一人だけが頑張る」ということを良しとしていません。
※苦しいときもメンバーの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくチームです。チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。
・企画/制作を含め内製で行っているため、社内の士気が高い状態です。
※密な情報連携を通し、スキルアップが可能です。

＜職場環境＞
さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備
・飲み会の強制参加などは一切なし
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月）

■働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。

また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。
8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

■人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。

＜企業の詳細＞
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
これは、viviONが経営理念の一部に掲げている目標です。クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を世界に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献するという意志でもあります。

2021年度のグループ総売上高は、354億円を突破しました。
利用ユーザー数805万人、取扱作品数60万作品、取引クリエイター・法人数は65,000とたくさんの人に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories

■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています
https://note.com/vivion_design/

■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています
https://note.com/vivion_olrc

■開発チーム：技術に関する情報を発信しています
https://qiita.com/organizations/vivion

必須条件

＜経験＞
・企画立案に関する経験（資料作成、提案など）
・制作進行やディレクションに関わる経験
・エンタメ/コンテンツ業界における経験
※いずれかで可

＜マインド＞
・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方
・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方
・チームワークを高められる方
・制作やエンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方
・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方
・コンテンツビジネスに対する理解や強い興味があること、あるいは自身が何かのファンである方

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。
※昨年度実績4.8ヶ月分

※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
就業時間
10:00～18:00 
就業時間備考
・実働7時間／休憩1時間
・全社平均残業時間：月20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

＜教育制度＞
書籍購入・セミナー参加の支援

■福利厚生備考
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、出張手当

・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

選考場所

本社／Web

検査・試験

リファレンスチェック、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（60分）
［3］最終面接：代表取締役（60分）
［4］内定・条件面談（条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます）
［5］入社

※上記は変更となる可能性もございます
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください
※最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。

面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。
希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。
面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。

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株式会社viviONについて

設立年月日
2021年10月01日
代表者
代表取締役　明石 耕作
資本金
900万円
企業HP
https://vivion.jp/
事業内容
・インターネット関連事業
・モバイル関連事業

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職種の説明

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