株式会社DeNA Games Tokyo
【ゲームプランナー】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 300～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- ゲームプランナー
仕事内容について
主な業務は、ゲームのプランニングです。
ユーザー体験をより良くするため、実施中のイベントの結果を反映した改修案の企画を提案いただきます。
自身の頭の中にあるゲーム像を、ゲームを構成する要素（世界観や画面の遷移、システム、レイアウトなど）を記載した仕様書として形にすることが可能です。
自分の企画が有名タイトルに反映されるだけでなく、ユーザーの反応やフィードバックを得ることができます。
また、それをもとにしたゲーム体験の改善・成長を通じて、ビジネスの拡大に携わることも可能です。
＜具体的な業務内容＞
・レベルデザイン設計
・パラメータ調整
・ゲーム内イベントの設計
・運営スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析 ほか
【仕事の特色】
＜このポジションの魅力＞
ユーザーを的確に把握し、ニーズを満たす面白い体験を作る企画を考え、実現していただくことがミッションとなります。
大規模なタイトルで培った豊富なデータベースをもとに、自身のノウハウを存分に発揮できる環境です。
長期的にユーザーから支持され続ける大規模なタイトルへと成長させるために、妥協は許されません。
良いゲームをつくるには、周囲との協力連携やコミュニケーションが不可欠です。
これまでの経験をフルに発揮し、ユーザーの要望や期待をどのように実現するかが問われます。
チームのメンバー全員で目標に向かい、もっと面白いゲームを作っていくことが求められるでしょう。
＜キャリアパス＞
ゲームプランニング経験を積んでから、企画リーダーやタイトルプロデューサーといった高度なポジションへとキャリアアップできます。
現場では、ゲーム業界未経験者や第二新卒の方も活躍中です。
【仕事内容（変更の範囲）】
担当タイトルの変更
必須条件
■経験
・ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験
■スキル
・数字を苦手意識なく扱うことができる
・円滑なコミュニケーション力
■マインド
・自ら能動的、自発的に周囲を巻き込んで仕事ができる方
・変化を楽しみ、積極的に取り組める方
・広い視野で客観的に物事を見ることができる方
・役職、役割にとらわれず、業務の幅を広げていける方
・何かに深く打ち込んだ経験、または何かをやり遂げたことがある方
・ビジネスを通じてさらに成長したい方
・PDCAサイクルを高速回転し、業務改善に貢献した経験がある方
・ゲームの企画書や仕様書など、ドキュメント作成に関する知識を有している方
歓迎要件
■経験
・ソーシャルゲームの運営経験
・分析や統計の実務経験
■マインド
・ゲームビジネスへの情熱をお持ちの方
想定年収
300～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月） ※人事評価制度により算定
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・年収300万円：月額給与（基本給171,486円、職務給63,514円）、基礎賞与180,000円
・年収600万円：月額給与（基本給337,500円、職務給125,000円）、基礎賞与450,000円
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・職務給：毎月45時間分の時間外勤務見込み手当。
45時間の残業を義務付けるものではありません。
残業が45時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。
管理職に関してはこの限りではありません。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ゲームプランナー
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- コンシューマーゲーム
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及びグループ本社、取引先等
- 就業時間
- 10:00～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～16:30
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な労働時間です。
・標準となる1日の労働時間：7時間30分 ※同社規定による - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
本人の能力、健康状態、勤怠、その他業務の都合等■更新上限の詳細
雇用契約を締結した日から起算して勤続通算5年に達する直前の契約満了日、又は満65歳に達する日（誕生日の前日）のいずれか早い方とします。なお、雇用契約の更新は6ヵ月を原則とし、勤続通算5年のための最終契約の期間短縮調整は行いません。 - 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社会研修参加サポート制度
・交通費支給
・残業30時間以内
・私服勤務可
＜教育制度＞
OJT■福利厚生備考
・社会研修参加サポート制度：現業務への関連性かかわらず、自身のためになる外部セミナー等への参加費及び移動交通費を会社負担する制度。
対象／DeNA Games Tokyo直雇用者、会社負担範囲／参加費＋移動交通費合算額 - 試用期間
- 1ヶ月（試用期間中の給与は本採用と同額）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 - 手当
-
通勤交通費（上限10万円／月）、職務給、残業手当
株式会社DeNA Games Tokyoについて
- 設立年月日
- 2015年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 川口 俊
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
- スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営
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- Perl
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- R言語
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