【グラフィックデザイナー】株式会社LegalOn Technologiesの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #11762

株式会社LegalOn Technologies

【グラフィックデザイナー】LegalTechのベンチャー／クリエイティブ領域全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
グラフィックデザイナー

仕事内容について

主な業務は、マーケティングのためのクリエイティブ全般をお任せいたします。自社プロダクトのさらなるグロースと価値最大化のために、同社のマーケティングユニットにて、力を発揮いただきます。
ご本人の得意分野に合わせて、以下のような幅広い製作物を担当します。

＜具体的な業務内容＞
・バナー
・コーポレートサイトやLP等Webサイト
・商談やプレゼンのための資料
・広告物（雑誌広告、製品パンフレット、会社パンフレット）
・ノベルティ
・キャラクターデザインなど

【仕事の特色】
■やりがい
・ボトムアップで裁量権が大きい
・デザインスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深められるチャンスがある
・少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事ができる環境
・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革できる

■募集背景
今後さらにWebサイトの制作案件が増えていくことに備えた増員

必須条件

・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上

・常にユーザーの視点に立って、デザインができる方
・紙媒体だけではなく、ゆくゆくはWebデザインやマーケティングなど幅広くチャレンジしていきたい方
・様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方

歓迎要件

・Webデザイン実務経験
・Webマーケティングの知識

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • グラフィックデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医

＜教育制度＞
・語学学習補助

■福利厚生備考
・語学学習補助：英語、日本語

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：業務状況に応じる

選考場所

本社

検査・試験

SPI（適性検査）、backcheck（必要に応じて実施）

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

書類選考
一次選考
二次選考、SPI（適性検査）
※backcheck　必要に応じて実施します
最終選考

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株式会社LegalOn Technologiesが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社LegalOn Technologiesについて

設立年月日
2017年04月21日
代表者
代表取締役CEO　角田 望,代表取締役共同創業者　小笠原 匡隆
資本金
1,785,000万円
企業HP
https://legalforce-corp.com/
従業員情報
222名
事業内容
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲーム画面や紙媒体などのデザインを企画・制作するグラフィックデザイナー。採用条件としてIllutratorやPhotoshopなどを求められることが多くあります。募集されている求人はゲーム業界をはじめ、広告・印刷関連会社が多いです。 {%企業名%}に興味をお持ちの方なら、この企業の他の求人募集もご参照ください。大手企業の求人も多数扱っておりますので、ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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