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この条件の企業数 5390 件
JR東海道本線(東京〜熱海) 品川駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
システム構築事業(金融機関、広告会社、流通業等) |
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京急本線 品川駅(東京都)
交通費補助、従業員100名以上、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・クラウド&デバイスマネジメントサービス・アドバンストテクニカルサポートサービス・ITサポートサービス・ITプラットフォームサービス・リソースマネジメントサービス |
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育児支援制度、交通費補助、年間休日120日以上、残業少なめ、上流工程の仕事
事業内容 |
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。 |
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交通費補助、従業員100名未満、転勤なし、年間休日120日以上、フレックス制、BtoB向け、40代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・再生医療導入サポート・細胞培養受託サービス・特定細胞加工物製造事業 |
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研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、転勤なし、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由
事業内容 |
[1]インターネットのウェブサイト企画、立案および制作運営[2]自社メディア企画、運営[3]SEOコンサルティング及びSEMサービス[4]映像制作事業[5]人材事業[6]その他広告代理店業及びコンサルティング |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・自社メディア事業・人材関連事業・システムエンジニアリング事業■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 ・2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 71%・2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41%・2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69%・2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73%・2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60%(公表日:2024年4月9日) |
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年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、BtoC向け、BtoB向け、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 (全てプライム案件、自社内開発)・映像配信ソリューション :映像のマルチデバイス配信、コンテンツ保護など配信事業に伴うシステム構築、SaaS型DRMサービス(国内初)・クラウドインテグレーション事業:クラウドを最大限に利用したシステム、ECサイト構築・MR(Microsoft HoloLens)導入支援・デジタルマーケティング事業:グローバルCMS(Sitecore, Kentico, M... |
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育児支援制度、交通費補助、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
■HR BPO事業・新卒採用およびキャリア採用の支援・代行サービス■HR Tech事業・従業員の定着や労務担当者の業務軽減を支援する・クラウドサービスの企画・開発・販売 |
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