株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

【社内SE】早稲田大学の既存・新規システムの開発/改修のPJT管理/要件定義・設計

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
550~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
早稲田駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL

仕事内容について

【業務詳細】
システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションを提供し、さらにそこで得た知見と成果を社会に還元していきます。

【具体的な仕事内容】
■システム開発統括
大学内の既存システム、あるいは新規システムの開発および改修のPJT管理を行う。主に各種システムの要件定義や設計を行うが、協力(開発)会社の管理全般も行う。要件定義や設計においては、大学職員との調整を行い開発や改修の仕様決定を行う。
また、システム開発だけでなく、既存システムのクラウドサービスへの移行や新規クラウドサービス利用もあり、その際には大学側の支援や検証およびPJT推進も担う。
さらに、新規導入したシステムは、システム運用部隊へ引継ぐところまでを担い、導入から運用まで大学業務に影響を与えないPJT推進と管理が必要とされる。


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指定する範囲

必須条件

開発スキル、その他ITに関する幅広い知識を活かし、大学との要件定義や調整が必須となる。また、開発においては、開発ベンダーとの交渉、管理も必須。

<キャリア>
・5年以上の社会人経験と開発PJT経験
・小規模なネットワークを構築した経験

<スキル>
・現場(人、モノ)マネジメント
・何らかの開発言語でのWebアプリケーション開発スキル
・中規模案件(5人月程度)の設計スキル
・Linuxサーバに関する知識
・クラウド環境を利用したアプリケーション開発スキル
・RDBMS(SQL)を扱うスキル
・開発案件の工数見積スキル
・Word/Excel/PPTで各種報告書の作成

■対内側(対協力会社)
・判断力
・コミュニケーション力
・提案力

■対外側(対大学)
・調整力
・解決力
・行動力
・柔軟性

歓迎要件

・ネットワークに関する知識
・IPAの「高度な知識・技術」レベルの資格

想定年収

550~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回 ※勤務実績、人事評価に基づき判断

■募集職種の年収例

・想定年収:530万~550万
・月額:30万~32万(基本給+職務手当)
※経験、スキルにより相談に応じます。

<モデル年収>
■入社6年目
・年収530万:基本給23万6千円+職務手当8万円(職務手当には固定残業42時間分を含む)、年間賞与150万
※スキル・経験により、同社規程に基づき決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験により、同社規程に基づき決定いたします。
・通勤手当(上限5万円/月):同社規程に基づき支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社又は会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間(月~金):9時00分~17時30分(休憩時間1時間を含む、実労働時間7時間30分)
 ※但し、常駐先の開室時間に合わせ18時00分まで勤務有り(時間外30分)。
・大学暦および行事により休日出勤有り(振休取得)
 ※大学の授業スケジュールよるため、一般の休日、祝祭日とは異なる
・平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
・確定拠出年金(401K)
・定期健康診断
・人間ドック受診(30歳以上/年1回)

<教育制度>
・社内研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、早稲田大学創立記念日(10/21)、夏季休暇、年末年始休暇、GW

■休暇備考
・休日制度:詳細は同社就業カレンダーによります。
 ※部門による変動の可能性有り
 ※大学暦および行事により休日出勤有り(振休取得)
 ※大学の授業スケジュールよるため、一般の休日、祝祭日とは異なります。

手当

通勤手当(上限5万円/月)

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションについて

設立年月日
2004年08月02日
代表者
代表取締役 三浦 暁
資本金
5,000万円
企業HP
https://w-as.jp/
従業員情報
342名
事業内容
■大学運営支援
・大学学務の支援
 ‐通信制学部の運営
 ‐学籍・科目・成績等の教務事務集中化処理
・学校法人の運営支援
 ‐教員/研究者の給与厚生業務
 ‐卒業生管理など校友会の運営支援
・学生/教員への対面サービス
 ‐図書館利用支援(受付・カウンター業務)
 ‐基盤教育の運営支援
 ‐学生相談対応窓口(IT利用支援、受講科目相談)
 ‐学生の短期・長期留学、教員の出張に関わる渡航手配

■教育支援
・生涯教育機関(早稲田大学エクステンションセンター)の講座企画から運営全般
・ビジネスエグゼクティブ向け研修の企画/運営支援
・企業団体向け人材開発研修
・組織開発(活性化)実現策の導入コンサルティング
・学校法人(大学)に特化した職員能力開発/スキルマップの提供

■国際化支援
・学生の派遣留学プログラム開発・運営
・学生の受入留学プログラム開発・運営
・学生・教職員の渡航中リスク管理
・英語/中国をはじめとする外国語科目の教育コンテンツ開発、授業運営
・海外研究員の国際公募・受け入れ支援、海外に向けた大学院生・若手研究者の育成支援
・大学の国際認証取得支援

■研究支援
・国内外の研究交流事業の企画・運営から成果発信までの研究人材育成を支援する事業
・科研費及び公的研究資金の申請支援(プレアワード)
・採択された科研費及び公的研究資金の予算管理(ポストアワード)
・教育系外部資金プロジェクトの資金獲得コンサルティング

■情報化支援
・大学で使用される教務事務・法人事務システム等の開発及び導入後の運用サポート事業
・eラーニング用コンテンツ制作
・教育、授業で使用される映像設備、情報機器等ICTインフラ全般のインテグレーション
・教材・入試問題等をWebで利用するための著作権許諾手続の代行

■社会連携
・大学の研究成果を地域・企業等の問題解決に実装するコンサルティング事業
・大学発ベンチャー設立等による研究成果の事業化を支援する社会連携推進事業
・大学の教育研究活動をシンポジウム、広報媒体等で発信するアウトリーチ支援事業
・大学の研究・教育成果を幼児・児童・生徒向け教育プログラムに実装した教育事業

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