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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、カフェテリアプラン制度、資格取得祝い金制度

＜教育制度＞
ヒアリング・インタビュー技術講習、システム構築入門、コンピュータ・アルゴリズム入門、スケジューリング入門、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）、プロジェクトマネジメント基礎、オブジェクト指向プログラミング講習、先端技術動向調査、技術発表会、プログラミングデザインパターン勉強会、仕事術講座

福利厚生備考

・退職金制度：在籍3年以上で適用
・財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給

・カフェテリアプラン制度：年間10万円支給　※試用期間満了後（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
・資格取得祝い金制度：現在約130種の資格が対象

・ヒアリング・インタビュー技術講習：「尋ねて」「話を繋げ」「さらに拡げる」技術。 その極意について、マスコミ関連の外部講師を招き、特別講義を受けていただくことでプロのヒアリング術に触れていただきます。また、研修の一環としてプロジェクトマネージャにインタビューを実施し、実践を通して技術を身に付けます。
・システム構築入門：システム開発の現場を想定し「ユーザ側」「開発側」に分かれ、ヒアリングのロールプレイをします。その後は発表資料を作り、最後は先輩社員の見守る中、緊張のプレゼンテーション。
・コンピュータ・アルゴリズム入門：核となるIT技術の研修の体制を整えております。PC、サーバやネットワークなどのハード関連の技術はもちろん、プログラム構築に欠かせないアルゴリズム等について講習と演習を繰り返します。
・スケジューリング入門：1人でシステムを制作することは稀なケースです。自己管理はもちろん、チームで働くためには避けて通れないスケジューリング技術も、講義や実践を通して学びます。
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）：集合研修が終わると、3ヶ月×2タームでOJT実施されます。先輩が1名トレーナーとして付き、半期ごとの目標を定めて総合的な研修を実施していきます。
・プロジェクトマネジメント基礎：実務におけるプロジェクトマネジメント進捗やリスク把握と管理をするための手法の講習
・先端技術動向調査：Azure, AWS, Docker, 機械学習、RaspberryPI, マイクロアーキテクチャ等
・技術発表会：設計、システム構築の技術やノウハウの共有
・仕事術講座：ミーティング形式の気軽な勉強会

休日制度

完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、フレックス休暇　各種特別休暇、育児休業、介護休業、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、創立記念日休暇（2月9日）

休暇備考

・フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）

通勤手当、家族手当、奨学金手当

・通勤手当：月5万円まで支給
・家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給
・奨学金手当：月1万円支給