株式会社ピーアンドアイ

【PL候補】直請け案件多め/自動車関連プロジェクトシステム開発およびマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
350~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、自動車関連プロジェクトでの開発です。

「PL候補」として、システム開発に加えマネジメント業務にも携わっていただきます。
入社3ヶ月までは、自社プロジェクトにおいて設計・開発を手がけていただく予定です。
それ以降、客先常駐のプロジェクトに携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
プロジェクトマネージャーの下に就き、客先に赴いて以下の業務にあたっていただきます。
・議事録の作成
・一部仕様の説明
・メンバーの業務進行状況管理 他

【仕事の特色】
・プロジェクトの半数以上が直請け案件
大手自動車メーカーと直接取り引きを行っているため、半数以上が直請け案件となっています。
二次請け案件についても、上流工程から手がけることができる環境です。

・充実した研修制度
社内の受託プロジェクト内において、PMによる基本設計やマネジメントの研修が開催されている他、PMに同行し要件のヒアリングやモックの作成・プレゼンテーションを行う実地研修なども行われています。
自身の経験やスキルなどに合わせて研修プログラムが組まれているため、PLとして着実に成長を重ねることができるでしょう。
また、100種類の講座から選択して受講できる、「外部研修受講制度」も設けられています。

必須条件

■経験
2~3年以上、オープン系の開発に関わった経験

※詳細設計に沿ってプログラミングできれば応募いただけます
※開発環境はJavaと.Netです(入社後に学ぶことができます)
※転職回数やブランクなどは問われません

■マインド
・技術思考性の高い方
・ものづくりが好きな方
・地道に努力できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・第二新卒者の方も応募いただけます
    ・上流工程やマネジメントの経験がない方も応募可能です

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月、2.5ヶ月分〜4ヶ月分)
    ※業績により変動いたします。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    固定給制
    月給26万円以上+賞与年2回(2.5ヶ月分〜4ヶ月分)
    ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
    ※上記給与には30時間分の固定残業代が含まれています。
    ※30時間を超過した残業代は100%支給しております(上限もありません)。
    ※年齢給+能力給制を採用しています。
    年齢と経験を積めば、着実にステップアップできる仕組みです。

    <年収例>
    28歳(経験5年)/年収400万円
    33歳(経験10年)/年収500万円
    38歳(経験15年)/年収600万円
    32歳(プロジェクトリーダー)/年収500万円

    予定勤務地
    関東圏内
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制(標準労働時間:1日7.5時間)
    ・月平均残業時間:20時間以内
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・退職金制度(3年以上在籍社員のみ)
    ・カフェテリアプラン制度(資格取得支援制度)
    ・資格手当(一時金として支給)
    ・社員持株制度
    ・財形貯蓄制度(契約者には奨励金も支給)
    ・サークル活動
    ・社員旅行
    ・保養所
    ・オフィス内禁煙・分煙

    <教育制度>
    ・入社前研修
    ・新入社員研修
    ・OJT研修
    ・階層別研修
    ・中間管理職研修
    ・ビジネススキル研修
    ・管理職研修

    <研修制度>
    キャリア志向の高い社員が集まり、以下の研修を定期的に実施しております。
    ・PMBOK(プロジェクト管理手法)講習
    ・プロジェクトマネジメント基礎
    ・実務におけるプロジェクトマネジメント(進捗やリスク把握と管理をするための手法の講習)
    ・D.O.A(Data Oriented Approach)講習
    ・オブジェクト指向プログラミング講習
    ・プロジェクトマネジメント基礎
    ・実務におけるプロジェクトマネジメント(進捗やリスク把握と管理をするための手法の講習)
    ・D.O.A(Data Oriented Approach)講習
    ・オブジェクト指向プログラミング講習
    ・先端技術動向調査(Flash・ActionScript、CURL、Seaser)
    ・技術発表会(設計、システム構築の技術やノウハウの共有)
    ・プログラミングデザインパターン勉強会
    ・仕事術講座(ミーティング形式の気軽な勉強会)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇、GW休暇(カレンダー通り)、設立記念日(2/9)、各種特別休暇(出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公休ほか)

    ■休暇備考
    ・年間休日:2015年度実績
    ・夏季休暇:フレックス休暇として年4日付与
    ・有給消化率:72%、2014年12月末実績。過去3年間でも68%。
    ・週休:曜日は時期により変更の可能性がございます。
     連休を有給と組み合わせて利用する社員も多数います。

    手当

    通勤手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当

    株式会社ピーアンドアイについて

    設立年月日
    1989年02月09日
    代表者
    代表取締役社長 前 逸男
    資本金
    7,900万円
    従業員情報
    107名
    事業内容
    ・ITコンサルテーション
    業務システム開発における環境分析やシステム構築立案をはじめ、資源管理の企画やデータ分析、データベース構築を行われています。
    また、既存システムの性能や限界予測、運用に関する改善支援もされています。

    ・アプリケーション開発
    課題発見から解決までを一貫してサポートし、ユーザーのニーズを徹底的に追及した業務システムおよび情報システムの開発をされています。

    ・システムインテグレーション
    独自のエンジニアリング技術をメインにした、ハイクオリティでコストパフォーマンスなシステム構築を提供されています。
    システムに最適なハードウェア等の調達から稼働後の保守まで、幅広い技術サポートを行っています。

    ・プロジェクトマネジメント教育
    プロジェクトを成功に導くための知識やマネジメント技術、ノウハウの提供をされています。

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