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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社

事業内容

・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
・Webシステム開発
・Webセキュリティサービス

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企業概要

設立年月日
2012年10月17日
代表者
代表取締役社長 田中 真史
資本金
5,000万円
従業員情報
906名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可、各種慶弔見舞制度、各種イベント、社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、1分単位給与計算、インフルエンザ予防接種、受講料補助、健康診断(年1回)、出産お祝い金

<教育制度>
オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、
情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、OJT制度、
プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、
メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修

<事業関連>
社内表彰制度(年1回)、定例会

福利厚生備考

・資格取得報奨金制度:推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。
・各種慶弔見舞制度:結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)の支給と特別休暇を付与いたします。
・各種イベント:花見、BBQ、スポーツ 等
・1分単位給与計算:給与計算を1分単位で計算しています。
 残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。
 固定残業制やみなし残業制はとっておりません。
・教育支援金:社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。
・入社時研修:初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修(外部)、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修
・新卒年次研修:3年目までは毎年実施
・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修:社内勉強会
・OJT制度:新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度

・社内表彰制度:1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇(生理休暇)

休暇備考

・リフレッシュ休暇:年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。

手当

時間外手当(全額支給)、新卒ポテンシャル手当、通勤手当、役職手当、資格手当(会社指定による)、家族手当、在宅勤務手当、JISEDAI手当

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