• 企業情報

株式会社ダブルスタンダード

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 30代活躍中

株式会社ダブルスタンダードの想定平均年収

480万円から750万円

職種別の想定平均年収

  • ITコンサルタント

    360〜500万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜1000万円

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株式会社ダブルスタンダードの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

設立8年で東証一部上場!ビッグデータを活用した事業支援カンパニー

株式会社ダブルスタンダードは、独自の技術を用いて、ビッグデータを活用したクライアントの事業支援を行っています。
現在は主にビッグデータ関連事業とサービス企画開発事業の2つの事業を展開しています。
2012年6月の設立以来、2015年には東証マザーズに上場を果たし、2018年には東証一部へ市場変更をするなど、順調に業績を伸ばしています。

同社の特徴は、独自のAI・アルゴリズムを活用したデータクレンジングなど、ビッグデータ活用における基盤技術を確立していることです。
この基盤技術に基づき、ビッグデータ関連事業では、リストやデータベースの精度向上や、
画像認識との併用によるアナログデータのデジタル化などのサービスを提供しています。

さらに、サービス企画開発事業では、ビッグデータを活用して企業が抱える業務課題を解決に導くソリューションサービスを開発・提供しています。
これまでにWebサイトの更新や変更を自動的に検知するサイト更新サービスや、
紙の請求書のデータを会計ソフトやインターネットバンキング、顧客管理システムなどに自動登録する請求テキスト化サポートシステムなどを開発・提供してきました。
取り扱っている案件は、お問い合わせや紹介などのインバウンドから流入しているものばかりです。
今後も年々高まりつつあるクライアントのニーズに応えるために、組織の規模を拡大させ、より多くの企業の課題解決に貢献することを目指します。

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株式会社ダブルスタンダードの特徴

  • 設立8年で東証一部上場!ビッグデータを活用した事業支援カンパニー

    株式会社ダブルスタンダードは、独自の技術を用いて、ビッグデータを活用したクライアントの事業支援を行っています。
    現在は主にビッグデータ関連事業とサービス企画開発事業の2つの事業を展開しています。
    2012年6月の設立以来、2015年には東証マザーズに上場を果たし、2018年には東証一部へ市場変更をするなど、順調に業績を伸ばしています。

    同社の特徴は、独自のAI・アルゴリズムを活用したデータクレンジングなど、ビッグデータ活用における基盤技術を確立していることです。
    この基盤技術に基づき、ビッグデータ関連事業では、リストやデータベースの精度向上や、
    画像認識との併用によるアナログデータのデジタル化などのサービスを提供しています。

    さらに、サービス企画開発事業では、ビッグデータを活用して企業が抱える業務課題を解決に導くソリューションサービスを開発・提供しています。
    これまでにWebサイトの更新や変更を自動的に検知するサイト更新サービスや、
    紙の請求書のデータを会計ソフトやインターネットバンキング、顧客管理システムなどに自動登録する請求テキスト化サポートシステムなどを開発・提供してきました。
    取り扱っている案件は、お問い合わせや紹介などのインバウンドから流入しているものばかりです。
    今後も年々高まりつつあるクライアントのニーズに応えるために、組織の規模を拡大させ、より多くの企業の課題解決に貢献することを目指します。

  • ビッグデータ領域で高いスキルを持つエンジニアによる充実したサポート体制

    同社の従業員は42名で、サービスを企画・立案するビジネスソリューショングループ、独自技術を駆使してシステム構築を行うITソリューショングループ、
    システムを活用して実際にデータを生成・提供する業務推進グループなどに分かれて業務を行っています。
    ワンフロアにすべての事業部が集まっており、パーテーションもないため、異なる部署であってもコミュニケーションが取りやすい環境です。
    エンジニア20名のうち、多くはITソリューショングループに所属しており、
    社内インフラエンジニア、上流エンジニア、プログラマーで構成されています 。エンジニア全体の平均年齢は35歳前後です。

    1つの案件に対して4名前後のグループで対応することが多く、1⼈あたりが担当するプロジェクト数は⽉平均で4案件です。
    クライアントの業界は金融、不動産、人材サービスなど多岐にわたり、1か月から1年程度の案件を担当することが多いですが、
    2019年時点では1年以上長期的に運用しているプロジェクトも10件以上あります。

    社内にはビッグデータの収集や活用などの領域で技術力のあるエンジニアが多く在籍しており、
    自ら主体的に質問しながら、OJT形式の手厚い教育を受けることが可能です。
    小さな組織だからこそ、わからないことは何でもフランクに質問できる風土があります。
    また、スキル向上のために月に1回程度、基礎的な内容から難易度の高い内容まで様々な勉強会を不定期で開催しており、
    今後は研修制度の整備も進めていく予定です。

  • 幅広い業務に携わりつつ、柔軟にキャリアプランを形成できる環境

    同社では、月に1回直属の上司と目標のすり合わせと進捗確認のための面談を実施しています。
    評価は会社全体で行うため、社員は公平な評価を得やすく、 実際に入社後すぐに昇給を実現した社員もいます。

    また、実現可能なキャリアプランも幅広く、希望があればプログラマーから上流SEへステップアップし、
    企画や顧客提案などから携わることもできるほか、PMからコンサルティング営業に異動し、受注から納品まですべての業務を担当することも可能です。
    また、決められた時間内に成果を出すことを重視する社風があるため、効率的に働くことが求められています。
    そのほか、社内環境や福利厚生についても、積極的に社員の声を受け入れ、整えていく予定です。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  JavaScript  /  HTML5
OS
Linux  /  Unix
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL
WEBサーバー
Apache
フレームワーク
CakePHP  /  Zend Framework
開発ツール
Git  /  Subversion  /  Redmine

企業概要

設立年月日
2012年06月06日
代表者
代表取締役 清水 康裕
資本金
26,200万円
従業員情報
42名(2020年01月08日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・私服勤務可
・通勤交通費(上限5万円/月)
・残業代
・役職手当
・残業手当

<教育制度>
・マネージャー研修
・勉強会
・基本OJT

福利厚生備考

幅広い業務に携わりつつ、柔軟にキャリアプランを形成できる環境

同社では、月に1回直属の上司と目標のすり合わせと進捗確認のための面談を実施しています。
評価は会社全体で行うため、社員は公平な評価を得やすく、 実際に入社後すぐに昇給を実現した社員もいます。

また、実現可能なキャリアプランも幅広く、希望があればプログラマーから上流SEへステップアップし、
企画や顧客提案などから携わることもできるほか、PMからコンサルティング営業に異動し、受注から納品まですべての業務を担当することも可能です。
また、決められた時間内に成果を出すことを重視する社風があるため、効率的に働くことが求められています。
そのほか、社内環境や福利厚生についても、積極的に社員の声を受け入れ、整えていく予定です。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費(上限5万円/月)、役職手当、残業手当

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