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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、キャリアアップ制度、目標管理制度、慶弔金、
IT技術者資格取得支援、健康診断（年1回）、団体生命保険、キヤノン健康保険組合加盟

＜教育制度＞
新人研修（新卒）、メンター制度（新卒）、OJT制度（新卒）、
フォローアップ研修（新卒）、勉強会、e－ラーニング等を活用した教育制度
目標管理制度、外部研修
※年次や役職に合わせてビジネススキルや技術スキルの両面からスキルアップできるような研修制度を取り入れています。

福利厚生備考

・目標管理制度：年初に各自のレベルに合った1年間の目標を立て、その達成度やプロセスに対し、評価を行う制度を設けており、無理のない自律的な成長を促す仕組み作りをしています。
・IT技術者資格取得支援：受検費用サポート
・健康診断（年1回）：年齢に応じて、がん検診、人間ドックの補助も有り
・キヤノン健康保険組合加盟：キヤノンの保養所や割引制度など利用可

・新人研修（新卒）：社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーション方法などのヒューマンスキル研修を始め、文系・理系どちらの出身でも大丈夫なようにシステム開発の基礎となるカリキュラムをご用意し、講義形式から個人／グループ演習形式を織り交ぜながら、最終的にはシステム開発の全行程を体験する基礎技術研修を行います（入社後3ヶ月間）。
・メンター制度（新卒）：入社後から全員にメンターがつき、仕事やキャリアの悩みだけでなく、第三者として個人的な相談ができるような体制でサポートいたします。
・OJT制度（新卒）：配属後も先輩社員が担当として寄り添い、実践的な業務を学んでいただきながら成長していただきます。
・フォローアップ研修（新卒）：2月ごろにフォローアップ研修を行なっています（1日間）。
・外部研修：年次に関係なく、スキルアップや知識習得のため、外部研修やｅ-ラーニングの受講を推奨しています。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、誕生日休暇、健診休暇、GW休暇

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当