- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ショーケースの求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】自社開発SaaSのインフラアーキテクチャの構築、運用の自動化/AWS環境
想定年収:400~600万円
募集職種: インフラエンジニア -
【プロジェクトマネージャー】自社開発SaaSプロダクト開発のプロジェクト管理/プロジェクト全般を担当
想定年収:550~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【カスタマーサポートエンジニア】SaaSサービスの導入準備・設定作業、導入時検証、お問い合わせへの対応
想定年収:400~500万円
募集職種: ヘルプデスク -
想定年収:550~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【QAエンジニア】自社SaaSプロダクト/クラウドサービス全般の品質担保/テスト般/フルリモート可
想定年収:500~600万円
募集職種: QAエンジニア -
【運用開発エンジニア】SaaSサービスの運用開発/サービス導入・技術支援やカスタマイズなど
想定年収:400~550万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【アーキテクトエンジニア 】FintechやクラウドマーケティングSaaSの開発・運用
想定年収:500~700万円
募集職種: ITアーキテクト -
【UI/UXデザイナー】自社新規サービスを担当※副業可/スタンダード市場上場企業で活躍!
想定年収:350~600万円
募集職種: UI・UXデザイナー -
【フロントエンドエンジニア】自社サービス/東証一部上場/フルリモート可
想定年収:400~600万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【開発エンジニア】自社サービス/東証一部上場/LPOやEFOに強み/裁量権◎
想定年収:400~500万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【QAエンジニア】自社サービス「ProTechシリーズ」の品質管理など
想定年収:450~600万円
募集職種: テストエンジニア
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事業内容
- Fintech&クラウドマーケティング事業
- 独自のWebサイト最適化技術を核として、クラウド型Webマーケティング支援サービス『ナビキャスト』や
口座開設におけるサイバーセキュリティサービス、
本人認証(e-KYC)、顔認証、免許証読み取りなどのオンライン認証サービスなどを開発・提供しています。
- 広告・メディア事業
- SNSと動画を中心とした広告配信サービスのほか、オウンドメディアとしてスマホ情報を配信する『bitWave』やクレジットカード情報や資産運用に関する『金融Lab.』などを運営しています。
- 新領域事業
- RPAによる業務自動化支援、業界特化型SaaS、動画マーケティング支援などを行います。
- 投資事業
- 100%子会社である株式会社Showcase Capitalにて、国内外の技術ベンチャーへの投資を行っています。
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株式会社ショーケースの特徴
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国内シェアNo.1!特許技術を用いたWebマーケティング支援ツールを開発
株式会社ショーケースは、BtoB領域におけるWebマーケティング支援ツールの開発・提供を中心に行う東証一部上場企業です。
主力サービスとしてクラウド型のWebサイト最適化サービス『Navicast』シリーズを提供しています。なかでも、国内外で特許を取得した独自技術を用いたEFO(入力フォーム最適化)ツール『フォームアシスト』は国内シェアトップを誇ります。そのほかにも、アクセス端末に合わせたサイト表示の最適化、ユーザー属性に合わせたコンテンツの最適化など、さまざまなツールを展開しています。主に金融業界をメインターゲットとしながら、不動産、人材、ECなどさまざまな業界の売上や成約率の改善に貢献してきました。
広告・メディア事業ではSNSや動画を中心とした広告配信サービスのほか、複数のオウンドメディアを運営しています。中でもスマートフォン関連の最新テクノロジーに関するニュースを扱う『bitWave』は月間850万PVを誇ります。
今後は、従来のマーケティング分野から領域を拡大し、セキュリティ技術の強化やFintech領域への新規事業展開などを進める計画です。オンライン口座開設に関するソリューションなど、FinTech領域のWebサービスをビジネスとして確立させることを目指します。
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意見やアイデアを積極的に発信しながら、技術の向上も見込める環境
同社の従業員数は112名(2018年4月1日時点)で、80%以上が20代、30代です。そのうちエンジニアは約20名で、フランスや中国、韓国、ネパールなどさまざまな国籍の社員が在籍しています。
エンジニアはチームに分かれてプロジェクトを進めており、営業部やカスタマーサクセス事業部と協力しながらCRMツールの開発を進めているチームや、『Navicast』などの自社サービスを開発するチーム、オウンドメディアの運営を行うチームなどがあります。
自社開発にあたっては、各自の裁量が大きく、企画から設計、実装後の運用まで幅広い工程に携わることができます。新規サービス立ち上げの際は予算を決めずにアイデアベースでプロジェクトを開始することが多く、若手メンバーでも積極的に意見や提案をすることができるのも特徴です。
2018年にハッカソンイベント「AWS Dev Day Challenge」で最優秀賞を受賞した社員も在籍しているなど、最新技術への関心が高く、自ら進んで学習する意欲のある社員が多いです。日々Slackで技術に関する情報共有が行われているほか、自主的な勉強会もしばしば開催されています。外部勉強会への参加や書籍購入の費用を会社で負担する制度も設けており、エンジニアとして着実にスキルアップできる環境が整っています。
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テレワーク・副業OK。柔軟に働ける一方で、社員同士の交流も活発な組織
同社ではライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、コアタイム10:00~14:00のフレックスタイム制を取っているほか、勤務時間全体の20%をテレワークで働くことができます。育児や介護のための時短勤務も可能で、産育休取得後の復帰率は90%以上に上ります。さらに、社員の副業も認めており、実際にエンジニアでも副業をしながら働いている社員がいます。
六本木エリアに位置するオフィスは白を基調とした清潔感のある空間で、居酒屋風の休憩室では自由にマッサージチェアを利用することができます。全社親睦会やバーベキュー、社員旅行などが定期的に開催されており、職種の垣根を越えた社員同士の交流を促進しています。
2018年にスタートした全社員の集まる「NEXT会議」では、社員が各チームに分かれ、解決すべき経営課題に対してどうコミットしていくべきかについて、社長や経営陣も交えた経営会議を行っています。現場の社員からの意見も積極的に取り上げられるような、ボトムアップな社風が根付いています。
企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Amazon EC2 / Amazon S3
企業概要
- 設立年月日
- 1996年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 永田 豊志
- 資本金
- 33,704万円
- 従業員情報
- 112名(2020年02月25日時点)
- 休日休暇
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土日祝休み
あり
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<制度>
・LGBTの方に配慮した採用活動/上京にかかる初期費用一部負担
・在宅勤務(業務内容による)
・時間外労働の免除/時間短縮勤務
・決算賞与/インセンティブ制度
・従業員持ち株会
・図書購入補助(月1冊 会社が購入費用を負担)
・資格取得支援(合格お祝い金支給)/新規事業コンテスト
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種/風疹予防接種/常備薬/休憩室にマッサージチェア有り
・フレックスタイム制
仕事の状況やスケジュールに合わせて働き方を調整することができます。
・社内イベント各種(親睦パーティ/BBQ/記念パーティーなど)
・クラブ活動:ジョギング、ボルダリング、人工知能、仮想通貨、ボードゲームなど(活動費用を上限2万円/月まで支給)
・社員旅行(グアム/スキューバダイビングなどで楽しんだ実績あり)
・カジュアル服装可/フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶、ミネラルウォーターなど)
・副業制度
<教育制度>
新入社員研修/階層別研修/各種プロジェクト別/合宿/営業研修/マネジメント研修/マナー研修/OJT研修/配属前研修/勉強会/ハッカソン
<保険>
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入