- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
SBクリエイティブ株式会社の想定平均年収
419万円から613万円
職種別の想定平均年収
-
Webディレクター
350〜450万円
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社内SE
450〜600万円
-
その他
425〜575万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
500〜800万円
-
サーバーエンジニア
450〜650万円
-
セールスエンジニア
340〜600万円
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SBクリエイティブ株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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450 〜 650 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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PHP/ Linux/ MySQL/
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サーバーエンジニア
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340 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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セールスエンジニア
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450 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Java/ Objective-C/
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その他
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400 〜 550 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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その他
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450 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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社内SE
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350 〜 450 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Webディレクター
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500 〜 800 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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SQL/ C#/ ASP.NET/ SQL Server/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
・デジタルコンテンツ事業
・出版事業
・営業支援・企画制作事業
■SBクリエイティブ社とは
SBクリエイティブ社は出版事業、デジタルコンテンツ事業、企画制作事業といったモノづくりをメインとした企業です。出版物、Web、モバイル、ソリューション、デジタルサイネージなど、実際の書籍発刊の他にエンターテイメント系サイトの運営や、Web企画立案など、時代のニーズに沿った幅広い分野で、ユーザーが満足できるサービスを提供しています。
■SBクリエイティブの出版サービス
SBクリエイティブ社が運営している『SB Creative』は書籍の購入やKindleやKobo等に対応した電子版のダウンロードができます。
欲しい本が見つからないときには、キーワード検索やISBNで検索することが可能です。
また試し読みはもちろんのこと、入門系書籍には著者陣によるサポートサイトが公開され、素材ファイルなどをダウンロードすることもできます。
さらにSB Creative内で提供している書籍を教科書採用に検討できるなど、サービス多岐に渡っています。
■IT・Web業界の技術者を対象としたイベントにメディアスポンサーとして参加
SBクリエイティブ社とギルドワークス社が共催する、IT・Web業界に携わる技術者を対象としたイベント『MVP Award』のメディアスポンサーとして参加しました。
表彰者には賞金のほかに、SBメディアホールディングス社およびギルドワークス株式会社をメンターとして、事業やサービスの立ち上げに向けた具体的支援、サービス化、商品化検討を行うといった権利が授与されます。
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- SQL Server / MySQL
- OS
- Linux
企業概要
- 設立年月日
- 1999年03月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 土橋 康成
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 237名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金（同社規定による）、企業年金制度、るいとう制度、
健康保険組合（関東ITS）の保養施設・宿泊補助金等、財産形成貯蓄制度、
総合福祉団体定期保険、団体生命保険等、ベネフィット・ワン、
Yahoo!BB社員モニタ制度／Yahoo!BB社員利用制度、インフルエンザ予防接種、
ソフトバンクグループ社員向け優待、産前産後休暇制度、育児休業制度、
育児短時間勤務制度、子どもの看護のための休暇制度
＜教育制度＞
OJT、外部セミナー／外部研修の参加（受講）、
ソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンクグループの研修プログラム）への参加福利厚生備考
・企業年金制度：確定拠出年金（日本型401K）
・インフルエンザ予防接種：医師来社による接種（無料） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、恩人感謝の日、リフレッシュ休暇制度、特別休暇（結婚・忌引等）、夏期休暇
休暇備考
・年間休日：2019年度
・誕生日休暇：誕生月に1日の有給休暇付与
・リフレッシュ休暇制度：5年ごとに5営業日の連続有給休暇付与
・夏期休暇：有給休暇消化によって運用 - 手当
-
通勤手当、残業手当
