レジェンダ・テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

＜同社の魅力＞
魅力の1つは、自己成長のスピードの速さです。
クライアント企業は大手企業が多く、規模や業種、人事制度などが多岐にわたります。そのため、様々なパターンのシステム開発に設計の段階から携わり、経験を積むことが可能です。また、グループウェアを介して共有されたクライアント企業の様々な情報に触れ、人事に関する知識を深めていくこともできます。
加えて同社はスタッフの育成にも注力。4種類の社内研修制度を設けてスタッフのスキルアップを図っています。システムを使いこなすための講座「レジェンダ実践アカデミー」はクライアント企業を対象とされていますが、社内メンバーも受講が可能です。このように充実した育成環境が整えられているため、速いスピードでスキルアップできるでしょう。

＜同社が求める人材＞
・新たなシステムや技術などを作り出すことに強い関心があり、それらを問題解決や業務改善に繋げることができる方
・システム開発というサイドから、企業の事業展開に貢献するという意気込みを持っている方

システム開発に対して強い熱意を持っている方が、思いのままに活躍できる場が設けられている企業です。

自分の意見を遠慮なく主張することができる、いい意味でフラットな働きやすい職場環境が特徴のレジェンダ・テクノロジー株式会社。
人事制度に関する事業を展開している同社は、自社の人事制度にも特徴的な制度があります。
その1つが「職能グレード制度」です。「職能グレード制度」は職務遂行能力をもとに8つの階層に分けて社員を序列化しています。職能グレードは半期に1回実施されている「目標管理制度」で決定。その際に賞与額や給与額も決められており、職能グレードにより給与額の上限と下限が設定されています。目標の過程・成果を役員やマネージャーに直接発表する「成果プレゼンテーション」もあるため、自身の能力を正当に評価してもらえる環境だといえるでしょう。