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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、資格奨励制度、提携保養施設、育児・介護休業制度、
退職金制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、クラブ活動

＜教育制度＞
中途社員受入研修、社内技術研修、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル

福利厚生備考

・資格奨励制度：対象資格を取得するにあたって、会社から、研修費用、受験費用、取得したことに対する奨励金を支給。
　‐基本情報技術者（10万円）
　‐応用情報技術者（30万円）
　‐高度情報技術者（50万円）
　　※プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、システム監査技術者等
　‐ORACLE（5万円～20万円）
　‐LinuC Level2～（5万円～20万円）
　‐AWS（5万円～30万円）
　‐PMP（30万円）
　‐販売士（3万円～10万円）

・中途社員受入研修：毎年10月～11月の2日間で直近1年間（同期）にご入社された中途入社社員が集まりビジネスゲーム（マネジメントゲーム）を行います。
・社内技術研修：開発基礎からAWS、ネットワークといった技術を学び、実践するための研修が開講。
・ヒューマンスキル:リーダーシップ、コミュニケーション研修など。
・マネジメントスキル:財務諸表、オーダ損益、業務標準研修など。
・テクニカルスキル:情報処理対策、PMBOK研修など。

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、産前産後休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇、結婚休暇

通勤手当、時間外手当、役職手当