事業内容
■九州電力ほか九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション、DX推進
・電力供給に係る大規模システムや従業員が使用する事務系システムなどの設計・開発
・大規模クライアント/サーバシステムのインフラ設計・構築
・汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視
・ヘルプデスク業務
・セキュリティ監視・運用
■その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築
・NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）
・生産管理システム
・自治体向けインフラ構築・導入
■AI等の新技術*研究
・独自のAIソリューションにより、多様な業界・業種のお客さまが抱える課題の解決、新たなソリューション・ビジネスを創出
・ AI、IoT、ビッグデータ、VR/MR等の次世代技術
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企業概要
- 設立年月日
- 1987年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 廣渡 健
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 669名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、財形給付金、退職企業年金、出産祝金、弔慰金、自己啓発支援、育児・介護時短勤務、理療室、提携保養施設・スポーツ施設利用可、インフルエンザ予防接種費用補助、クラブ活動、カフェテリアプラン(内容)各自のライフスタイル（育児・介護や健康増進など）に合わせて自由に選択し、年間5万円/人を上限に支援
＜教育制度＞
ビジネススキル研修、技術スキル研修、CSR研修、健康教育
新卒：内定者研修、新入社員研修福利厚生備考
・自己啓発支援：社員の自律的な能力開発に対する支援を実施しています（資格取得時の受験料補助、通信教育・eラーニングの受講料補助、社内勉強会の実施など）。
・クラブ活動：野球部、サッカー部、ボウリング部 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休日（1日）、リフレッシュ休日（4日）、看護休暇（5日）、介護休暇（5日）、ボランティア休暇（2日）、結婚休暇（本人／7日）、配偶者出産（3日）、産前産後休暇、育児・介護休職、忌服休暇
- 手当
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時間外手当、通勤手当（100,000円／月）、住宅手当（12,000～29,000円／月）、扶養手当（20,000円／月～）
※通勤手当と住宅手当は半年ごとの支給のため、月換算です。
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