- 上場企業
- 育児支援制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
株式会社Jストリームの想定平均年収
440万円から540万円
職種別の想定平均年収
-
プロジェクトリーダー(PL)
440〜540万円
-
Webディレクター
440〜540万円
さらに表示する
株式会社Jストリームの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
リモートOK
-
440 〜 540 万円
-
都営三田線 芝公園
-
Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ SQL Server/ Backlog/ GitHub/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
リモートOK
-
440 〜 540 万円
-
都営三田線 芝公園
-
Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ SQL Server/ Backlog/ GitHub/
-
プロジェクトリーダー(PL)
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。
＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業
続きを読む
代表的な開発環境
- 言語
- Python / JavaScript / CSS / HTML
- DB
- SQL Server
企業概要
- 設立年月日
- 1997年05月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 石松 俊雄
- 資本金
- 218,237万円
- 従業員情報
- 409名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可、
総合福祉団体定期保険、ノー残業デー（水曜日）、休憩スペース、
＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）、目標達成社表彰制度（MVP）福利厚生備考
・育児時短勤務制度：3歳になるまで1日6時間勤務が可能
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。
・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など。
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修：1～3年目まで。
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
-
通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）
