- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
日本電気株式会社の想定平均年収
526万円から970万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
450〜990万円
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セールスエンジニア
580〜969万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
623〜1025万円
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プロジェクトリーダー(PL)
450〜895万円
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日本電気株式会社の求人・転職・採用情報
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680 〜 990 万円
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大阪メトロ御堂筋線 新大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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450 〜 990 万円
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京都市営地下鉄烏丸線 京都
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Windows/
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セールスエンジニア
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680 〜 990 万円
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大阪メトロ御堂筋線 新大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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680 〜 1,100 万円
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大阪メトロ御堂筋線 新大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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450 〜 990 万円
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大阪メトロ御堂筋線 新大阪
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AWS/
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プロジェクトリーダー(PL)
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570 〜 900 万円
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大阪メトロ御堂筋線 新大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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450 〜 800 万円
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神戸市営地下鉄西神線 西神中央
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プロジェクトリーダー(PL)
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450 〜 990 万円
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JR大阪環状線 大阪城公園
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Windows/ Oracle/ AWS/
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プロジェクトリーダー(PL)
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680 〜 1,100 万円
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JR大阪環状線 大阪城公園
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Windows/ Oracle/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 800 万円
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神戸市営地下鉄西神線 西神中央
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プロジェクトリーダー(PL)
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450 〜 800 万円
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阪急京都本線 烏丸
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Windows/
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セールスエンジニア
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680 〜 1,100 万円
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク
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C++/ Java/ C言語/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ Oracle/ Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 800 万円
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク
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プロジェクトマネージャー(PM)
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680 〜 990 万円
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JR宝塚線 大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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450 〜 990 万円
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JR京浜東北線 川崎
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Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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680 〜 1,100 万円
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JR宝塚線 大阪
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 990 万円
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JR宝塚線 大阪
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Windows/
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セールスエンジニア
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事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。
・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。
・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
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代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Windows Azure
- DB
- Oracle
- 言語
- C++ / Java / C言語 / JavaScript / HTML
企業概要
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）
＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、NEC認定制度、
プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、2WAYマネジメント、
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、
プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能
・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇
休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。
- 手当
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通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当
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