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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）、服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）、読みたい本募集制度、MVP制度、インセンティブポイント制度、チーム目標達成インセンティブ制度、サンクスカード制度、部活動制度、選択制確定拠出年金制度、2ヵ月に1度親睦会（全額会社負担）、定期健康診断（全額会社負担）、家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）、商品企画コンテスト、永年勤続表彰制度、当社商品購入時の社員割引（55％OFF）、社内ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度、支度金制度（規定あり）

＜教育制度＞
当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）

福利厚生備考

・当社オリジナル社内研修制度：一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
・MVP制度：月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
・インセンティブポイント制度：付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
・チーム目標達成インセンティブ制度：部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
・サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
・部活動制度：社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
・商品企画コンテスト：こんな商品があったらいいな！を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
・チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
・支度金制度：通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

休暇備考

・年間休日：2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
・夏季休暇：2024年度は9連休
・年末年始休暇：2024年度は9連休

交通費（規定有）、残業代、各種手当（地域手当、出張手当など）