特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
ITサービス業（ソフトウェア開発業務・一般派遣業務）
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企業概要
- 設立年月日
- 2011年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 神野 秀一
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 322名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、退職金制度、資格取得バックアップ制度、健康診断、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内サークル、懇親会、忘年会、BBQ大会
＜教育制度＞
キャリアアップ研修
＜事業関連＞
キックオフ、社員表彰制度福利厚生備考
・資格取得バックアップ制度：資格取得に必要な費用を会社が支援いたします。
また、取得資格に応じた報奨金や手当てなどの
支給制度もございます。
・社内サークル：カート、ゴルフ、ダーツ、ボウリング、フットサル、写真部、ゲーム。
・キャリアアップ研修：社員のスキルアップのために、外部研修や勉強会に参加していただくような取組みを随時行っています。
研修コースの内容は、プロジェクトマネージャーや管理職の育成などを目的にしたものから、最新技術のノウハウ習得に至るまで多岐に渡ります。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上（有給休暇、慶弔休暇を除く）
・年末年始休暇：最低6連休
・夏季休暇：お盆の前後の平日5日間で、前後の土日を合わせて、基本的に9連休
※ゴールデンウィークや、正月休み等を含め、その年のカレンダーに応じて、飛び石連休の間の平日は「有休奨励日」という扱いで、有給休暇の取得が奨励されています。
・産前産後、育児休暇：取得実績有り - 手当
-
通勤交通費全額支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当
