特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
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企業概要
- 設立年月日
- 2001年11月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
- 資本金
- 49,750万円
- 従業員情報
- 669名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、
慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、
日当（出張時）、帰省手当、
定期健康診断、first call
＜教育制度＞
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度福利厚生備考
・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当
・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者
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