特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
■システム・インテグレーション及びソフトウェア開発
・制御システム事業
・自動車システム事業
・特定情報システム事業
・組込システム事業
・産業、ICTソリューション事業
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企業概要
- 設立年月日
- 1967年06月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 東 智
- 資本金
- 148,740万円
- 従業員情報
- 621名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
奨学金返済支援制度（支給条件無し、1人最大100万円）、社員持株会制度（奨励金20％あり）、
資格取得報奨金制度（1資格につき最大30万円）、 功績報奨金制度（最大100万円）、財産形成貯蓄制度、
前払退職金制度または企業型確定拠出年金制度、育児･介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） 、
介護短時間勤務制度、リフレッシュ休暇＆補助金支給制度（15年…5日10万円、25年…10日20万円）、
両立支援制度、生命保険団体扱加入制度、会員制リゾート施設、定期健康診断、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
<教育制度>
新入社員研修、技術研修・プロジェクト管理教育、技術交流研修、品質技術大会、
管理行動研修、計画的OJT、情報処理資格取得支援 など福利厚生備考
・報奨金制度：何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度がございます。
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW、育児休業
- 手当
-
通勤交通費（全額支給）、時間外勤務手当、住居手、前払退職金手当
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