特徴
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
事業内容
・ソフトウェア開発
・ハードウェア開発
・エンジニアリング・ソリューション
・IoT／M2Mビジネス
・R＆D
・Webインテグレーション
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企業概要
- 設立年月日
- 1985年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 憲二
- 資本金
- 35,865万円
- 従業員情報
- 249名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、赴任旅費支給、社員持ち株制度、退職金制度、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、
健保組合契約保養施設の利用可、各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、時差出勤制度
＜教育制度＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、社内英会話スクール、社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加福利厚生備考
・社内サークル活動：ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど
・新人研修：入社後3ヶ月間／マナー研修（全員）、技術研修（組込みエンジニア）、営業研修（テクニカルサポート）、アプリ研修（ココダヨ）※テクニカルサポートとココダヨ配属の方は研修期間が短縮される予定
・OJT研修：配属後6ヶ月間／先輩社員と1対1
・階層別研修：マネジメント研修、リーダー研修、昇格者研修、経営幹部候補研修など - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、年次有給休暇、創立記念日（7／1）、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 手当
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交通費（上限5万円／月）、住宅手当、一律住宅手当（新卒）、時間外手当（全額支給）、役職手当
・一律住宅手当（新卒）：10,000円（但し院卒は5,000円）
