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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金基金、確定拠出年金、借上社宅制度、
リモートワーク、育児休業制度、育児勤務選択制度、
介護休業制度、介護勤務選択制度、スマイルマミー支援制度、
コース変更制度（地域限定総合職）

＜教育制度＞
導入研修、現場OJT、全国集合研修、昇格者研修、海外研修、
グローバル人材交流プログラム、自己成長サポート、
新リーダー研修、局長選抜研修、ミドルマネジメント道場、
上級マネジメント道場、社外講師研修、eトレーニング、
海外赴任者研修、感慨帰任者研修

福利厚生備考

・スマイルマミー支援制度：社員の子育てを積極的に支援するため、3歳までの子を養育する社員に対して、奨励金、育児キット（知育玩具、絵本、教具等）、幼児教育関連情報を提供。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、創立記念日（10月20日）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

休暇備考

・年間休日：2018年度
・夏期休暇・年末年始休暇：各7～9連休
・リフレッシュ休暇：勤続年数10年、15年、20年、25年、30年、35年。
　勤続年数に準じた休暇日数が付与され、勤続年数に達する当該年度4月給与にて奨励金が支給されます。

住宅手当、職務手当、時間外手当、通勤手当