- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
シースリーインデックス株式会社の想定平均年収
469万円から700万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
350〜600万円
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セールスエンジニア
350〜600万円
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サーバーサイドエンジニア
463〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
550〜800万円
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プロジェクトリーダー(PL)
550〜700万円
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幹部候補
550〜800万円
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シースリーインデックス株式会社の求人・転職・採用情報
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550 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄名城線 上前津
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ JavaScript/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ intra-mart/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄名城線 上前津
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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550 〜 700 万円
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名古屋市営地下鉄名城線 上前津
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Java/ PHP/ C#/ Objective-C/ VB.NET/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ AngularJS/ intra-mart/ .NET Framework/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 700 万円
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名古屋市営地下鉄名城線 上前津
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ JavaScript/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ intra-mart/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津
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Windows/ Linux/
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インフラエンジニア
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350 〜 650 万円
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名古屋市営地下鉄名城線 上前津
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AngularJS/ intra-mart/
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事業内容
■システム提案
お客様のご要望を最優先とし、同社の保有するソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステムをコンサルティング、調査、提案から運用、サポートまでの技術サービスをトータルに検討・立案しご提案いたします。
最近では企業様が利用される独自のスマホアプリケーションなども手がけています。
■業務系・Web系システム構築
お客様のご要望・問題を正確に把握し、常に「お客様の立場」に立ち、最先端の技術と開発実績の豊富な同社スタッフが、問題解決に全力を尽くし、システムを構築いたします。
問題点を正確に把握する為、同社システムエンジニアが現場に密着させていただく事で、より品質の良い最適なシステムにつなげています。
■ネットワーク構築
同社ではシステム提案をさせていただく中、必要に応じてネットワーク設計から構築までご提案いたます。
勿論、ネットワーク構築のみのご要望にもお応えいたします。
ネットワーク機器の選定・設計・構築・性能評価に至るまで、同社の経験豊富なネットワーク技術者が、導入まで責任もって行います。
■運用支援・保守
受託開発したアプリケーション導入後のシステム運用・保守業務も同社で行っております。
サーバー・ネットワーク監視からデータ分析・障害受付などいろいろなサポートを実施しており、それぞれのお客様に合わせた形で円滑な稼動を支援いたします。
■自社製品、ハードウェア販売
自社パッケージ製品の販売や、ハードウェアの販売なども行っています。
■SES事業
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / PHP / C# / Objective-C / VB.NET / JavaScript / TypeScript
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL / SQL Server
- フレームワーク
- Spring / AngularJS / intra-mart / .NET Framework
企業概要
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 楢原 吉朗
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 45名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
慶弔の祝金・見舞金、定期健康診断、退職金制度、時短勤務制度、
20時以降の残業申請制度、育児休暇制度、産前・産後休暇制度、
介護休暇制度、有給取得促進制度
＜教育制度＞
外部研修施設との契約有り、外部セミナー、OJT
※服装：クライアント先による福利厚生備考
・定期健康診断：社員全員人間ドック（年1回）
・育児休暇制度、産前・産後休暇制度、時短勤務制度：取得実績有り
・有給取得促進制度：有給5日間を活用し9連休を取得いただきます。
・外部セミナー：会社負担で参加可能（マネジメントなどステップアップのための研修も） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（7日以上）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 手当
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交通費、時間外手当（全額支給）、家族手当（社内規定による）、住居手当（社内規定による）、出張手当
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