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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、企業年金制度、企業型DC（確定拠出年金）制度、
社員持株制度、住宅貸付金、保養所、福利厚生倶楽部、
自己申告、ローテーション制度、育児休業・介護休業、短時間勤務制度、
時差勤務制度、限定再雇用制度、テレワークやサテライトオフィスでの勤務可、
各種慶弔見舞金

＜教育制度＞
階層別研修、業務基本研修、業務応用研修、女性キャリア形成支援研修、
女性部下育成マネジメント研修、論理的思考研修、IT基本操作研修、
財務関連研修、グローバル人材育成研修、OJT研修、OJTリーダー研修、
管理職研修、海外研修員制度

福利厚生備考

・保養所：同社直営の保養所（山中湖や南紀白浜）および契約会員制リゾートホテルをご利用いただけます
・自己申告：年1回、自己申告（異動希望調査）を実施し、本人の意向を確認
・ローテーション制度：キャリア形成に向け複数部署を経験出来る
・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務が可能
・時差勤務制度：就業時刻の繰り上げまたは繰り下げをして働くことができます
・限定再雇用制度：育児や介護、配偶者の転勤などのライフステージの変化により退職した社員が再び日新で働くことができる制度
・各種慶弔見舞金：結婚・出産祝い金など
・階層別研修：新人研修、昇格者研修
・業務基本研修：基礎知識研修（法令・契約等）、ハラスメント研修、実務研修（職場・職種紹介）、
各種Eラーニング（社内）、税関関連研修
・業務応用研修：国際航空貨物取扱士資格認定研修
・IT基本操作研修：各種Eラーニング、実務研修、システム研修
・海外研修員制度：入社2年目以上の若手社員を対象／国際的に活躍できる人材の育成を目的とした研修制度

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、半休制度、夏季・冬季厚生休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、特別休暇

休暇備考

・特別休暇：慶弔休暇、配偶者の出産休暇、生理休暇、産前産後休暇、ストック休暇ほか

通勤手当、時間外手当、家族手当、社会保険手当、職務手当、資格手当