• 企業情報

株式会社日新

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中

株式会社日新の想定平均年収

400万円から500万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    400〜500万円

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株式会社日新の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

国際輸送、国内輸送、倉庫、港湾運送、通関、船舶代理店、引越、旅行事業、不動産事業

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代表的な開発環境

言語
Java  /  JavaScript
OS
Windows  /  Linux
DB
Oracle

企業概要

設立年月日
1938年12月14日
代表者
代表取締役社長 筒井 雅洋
資本金
609,700万円
従業員情報
1,520名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、企業年金制度、企業型DC(確定拠出年金)制度、
社員持株制度、住宅貸付金、保養所、福利厚生倶楽部、
自己申告、ローテーション制度、育児休業・介護休業、短時間勤務制度、
時差勤務制度、限定再雇用制度、テレワークやサテライトオフィスでの勤務可、
各種慶弔見舞金

<教育制度>
階層別研修、業務基本研修、業務応用研修、女性キャリア形成支援研修、
女性部下育成マネジメント研修、論理的思考研修、IT基本操作研修、
財務関連研修、グローバル人材育成研修、OJT研修、OJTリーダー研修、
管理職研修、海外研修員制度

福利厚生備考

・保養所:同社直営の保養所(山中湖や南紀白浜)および契約会員制リゾートホテルをご利用いただけます
・自己申告:年1回、自己申告(異動希望調査)を実施し、本人の意向を確認
・ローテーション制度:キャリア形成に向け複数部署を経験出来る
・短時間勤務制度:育児のための短時間勤務が可能
・時差勤務制度:就業時刻の繰り上げまたは繰り下げをして働くことができます
・限定再雇用制度:育児や介護、配偶者の転勤などのライフステージの変化により退職した社員が再び日新で働くことができる制度
・各種慶弔見舞金:結婚・出産祝い金など
・階層別研修:新人研修、昇格者研修
・業務基本研修:基礎知識研修(法令・契約等)、ハラスメント研修、実務研修(職場・職種紹介)、
各種Eラーニング(社内)、税関関連研修
・業務応用研修:国際航空貨物取扱士資格認定研修
・IT基本操作研修:各種Eラーニング、実務研修、システム研修
・海外研修員制度:入社2年目以上の若手社員を対象/国際的に活躍できる人材の育成を目的とした研修制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、半休制度、夏季・冬季厚生休暇、年末年始休暇(12/30~1/4)、特別休暇

休暇備考

・特別休暇:慶弔休暇、配偶者の出産休暇、生理休暇、産前産後休暇、ストック休暇ほか

手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、社会保険手当、職務手当、資格手当

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