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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、退職金制度、自己啓発援助奨励制度、慶弔見舞金制度、
育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション制度、定期健康診断、
健康保険組合各施設、リゾート施設・スポーツ施設利用、Fixed time day

＜教育制度＞
・階層別教育、外部講習会、海外視察研修、管理職研修、技術・業務講習会、
　OJT、社内勉強会、検定試験、技術テスト、スキルチェックシート
・新卒：内定者研修、新入社員研修、新人合宿、フォロー研修、
　ブラザー・シスター制度、営業塾（社内営業セミナー）、配属後職種別研修

＜事業関連＞
表彰制度

福利厚生備考

・資格取得報奨金制度：会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰＆一時金支給。
・Fixed time day：ノー残業デー。
・外部講習会：最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがございます。
・管理職研修：社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催。
・技術・業務講習会：社内講師が、システム開発に必要な技術（開発言語やデータベース等）や業務知識（会計・販売等）を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施。
・内定者研修：内定後、入社までの期間は、内定者研修課題、内定者ミーティング等を通じて、会社・仕事の理解をより深めていただくとともに、社会人になるための準備を行っていきます。
・新入社員研修：プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得。
・ブラザー・シスター制度：入社1年目の社員には、入社2～3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。
・表彰制度：年間各種優秀賞、月間Sales賞、月間プロジェクト賞（SE）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

交通費、残業手当、出張手当