特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・コンピュータシステムの開発及び保守
・アプリケーションパッケージの開発／販売
・各種コンピュータの販売及び保守
・コンピュータ・サプライ用品の販売
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企業概要
- 設立年月日
- 1983年05月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 上村 始
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 95名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、イベント、産休・育休制度、資格取得支援、セミナー参加補助
＜教育制度＞
新入社員研修、OJT、センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修、コンサルタント教育、
プロジェクトマネージャー教育、プロジェクトリーダー教育、社員育成PJT福利厚生備考
・イベント：決起集会（年3回）、夏の慰労会、忘年会
・産休・育休制度：年に2～3名程度が実際に取得し復帰されております。
・資格取得支援：情報系資格・簿記・社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担。
・セミナー参加補助：平日でもセミナー参加を推奨、費用負担も有り。
・新入社員研修：入社後、約3ヶ月の研修で社会人としての基礎とプログラミングを行う上での基礎をしっかりと身に付けていただきます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
休暇備考
・年間休日：日数はカレンダーにより多少の変動があります。
- 手当
-
交通費（上限3万円／月）、休日等の割増賃金手当、出張手当
