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職種
PHC株式会社
【ネットワークエンジニア】Medicom／ネットワーク環境の設計・構築・テスト
| 必須条件 | ■経験 ・自社システムや顧客システムいずれかにおける、ネットワークに関する設計／構築／テスト経験 ・ネットワーク全体構想／設計／移行経験 ・下記のいずれかの資格保有者 ※もし資格をお持ちでなくても、面接等にて技量をアピールできれば問題ありません -シスコ技術者認定（CCNP以上） -経済産業省「情報技術者試験」ネットワークスペシャリスト ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルに行動できる方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,200万円 |
| 募集職種 | ネットワークエンジニア |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、ネットワーク環境構築における設計・構築・テストです。 【具体的な仕事内容】 ・現在オンプレミスで稼働する薬局向け調剤システム「Phanes」のIaaS化 ・オンライン資格確認の法改正に伴うシステム構築としてWebAPI開発、クラウド基盤開発など ※マイナンバーカードを活用するインターネット経由した保険証の資格確認のシステム構築 ・厚労省が主導する電子処方箋を使った新たな情報活用基盤の構築など 特定のプロジェクトのみならず、ネットワーク技術の責任者・専門者として、部門横断でさまざまなプロジェクトに携われます。インフラやクラウド活用の経験を積める環境です。 【仕事の特色】 【配属先】 メディコム事業部 開発部 【募集背景】 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など、「Medicom」に携わるネットワークエンジニアの募集です。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテや電子薬歴管理の調剤システム、それらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野においてヘルスケアITの市場を構築し、シェアを確立してきました。 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、レセプトコンピューターなど、さまざまな製品を保有。製品と同時に、端末・ネットワークルーターなどのハードウェア機器も合わせて提供しています。 また、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも推進中です。 こうした取り組みを進めていくにあたり、ネットワーク技術の知識経験をお持ちの方が求められています。 【体制】 開発1・2部で50名以上の体制です。インフラ・ネットワークを専門に対応している社員は、2.5名程在籍しています。加えて、技術ベンダーの協力も得ています。 |
PHC株式会社
【プロジェクトマネージャー】埼玉／ヘルスケアIT業界を牽引／メディコム：開発部
| 必須条件 | ■経験 ・ITシステム開発／製品開発に関わるプロジェクトマネジメント（5年以上） ・プロジェクトメンバー／部下のマネジメント（10名以上） ・開発工程（設計／製造／テスト／リリース）の一貫したマネジメント ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 660〜1,070万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 |
| 仕事内容 | 主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス型製品の改善 ・クラウドの新しい取り組み ・クラウド活用／コンテナ技術の活用／AI搭載の推進／システム連携の推進 ・開発のスケジュール管理／コスト管理／人員管理 ※経験に応じて、人材の育成や組織のマネジメントを担っていただきます。 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有ります。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 残業時間に配慮されているほか、定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸を効率よく構築していくことが可能です。 【キャリア形成】 特定のプロジェクトにだけ携わるということはありません。プロのPMとして、部門横断で複数のプロジェクトに関わっていただくことがあります。また、ご自身の経験に応じて活躍の場を以下のポジションに広げることも可能です。 ・ITサービスマネージャー（開発したシステム／サービスの運用の責任者、リーダー） ・業務スペシャリスト（ヘルスケアITの業務知識を活かした、プロジェクトにおける上流工程の統括、推進） |
PHC株式会社
【ITアーキテクト】埼玉／ヘルスケアIT業界を牽引／メディコム事業部：開発部
| 必須条件 | ■経験 ・ITアーキテクトの立場での、設計／構築／テストのプロジェクト（5年以上） ・ITアーキテクトの立場での、プロジェクト各工程（設計／構築／テスト／リリース） ・サーバー／ネットワーク／データベース等のいずれかでのインフラ設計 ・エンジニアの指導／教育 ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 660〜1,080万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 |
| 仕事内容 | 主に、ITアーキテクトとして活躍していただきます。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス型製品の改善 ・クラウドの新しい取り組み ・クラウド活用／コンテナ技術の活用／AI搭載の推進／システム連携の推進 ・クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体の観点で技術的な提案／実行推進 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【キャリア形成】 特定のプロジェクトにだけ携わるということはありません。プロのITアーキテクチャとして、部門横断で複数のプロジェクトに関わっていただくことがあります。 |
PHC株式会社
【クラウドエンジニア】埼玉／Azure／メディコム事業部：開発部
| 必須条件 | ■経験 ・自社システム／お客様システムのいずれかにおける、Microsoft Azureを活用した基盤の設計、構築、テスト ■資格 ・Microsoft発行のAzure関連各資格※それ相応の実務経験があれば可 ■経験・知識 ・アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義など ・データベース※Oracleが望ましい ・Microsoft Azureによるクラウド基盤技術について ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 530〜1,080万円 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 |
| 仕事内容 | 主に、クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス型製品の改善 ・クラウドの新しい取り組み ・クラウド活用／コンテナ技術の活用／AI搭載の推進／システム連携の推進 ・クラウド基盤構築における設計／構築／テストなど 【仕事の特色】 【配属先】 マーケティング部 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【キャリア形成】 特定のプロジェクトにだけ携わるということはありません。プロのクラウド技術の責任者・専門社として、部門横断で複数のプロジェクトに関わっていただくことがあります。部門を横断するプロジェクトも含めクラウド活用の経験を積み重ねられるのです。 |
PHC株式会社
【システムアーキテクト】WellsPort／メディコム マーケティング部
| 必須条件 | ■経験 ・中規模以上のWebサービス開発プロジェクト ・クラウド（AWS／GCP／Azureなど）を使用した構築 ■経験・知識 ・アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義など ・データベース※Oracleが望ましい ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,200万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | 都営三田線 御成門駅 |
| 仕事内容 | 主に、WellsPortのシステムアーキテクトをお任せします。 ※WellsPortは、データヘルスとして機微なデータを扱う製品です。データ量がとても多いこともあり、セキュリティやインフラが重要となります。 ＜主な業務内容＞ ・ビッグデータ関連のシステム提案、インフラ設計、パフォーマンス最適化 ・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計 ・既存システムやプラットフォームの構築や運用 ・システムにおける課題整理、方針検討 【仕事の特色】 【配属先】 マーケティング部 【WellsPortについて】 SaaSサービス「Wellsport（ウェルスポート）」で、特定保健指導や健康診断管理ツールを、同社は既に展開中です。それだけではなく、これからWellsPortとして企業が健康経営の推進することをサポートする「健康経営サポートシステム」を開発・提供していこうと考えています。 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 |
PHC株式会社
【技術責任者】HC Platform／メディコム／マーケティング部配属
| 必須条件 | ■経験 ・テックリードやそれに準じる経験（技術選定やアーキテクチャ設計／2年以上） ・EC、Webサービスの開発、運用保守 ・ITサービス開発プロジェクト運営 ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,200万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | 都営三田線 御成門駅 |
| 仕事内容 | 主に、技術責任者として技術的観点での構築や実行、ECやマーケットプレイスとそれに伴うデジタルプラットフォーム運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・全体のアーキテクチャ設計はじめシステム設計、技術選定、プロジェクトマネジメントおよび実行 ※実装部分などは外注管理を想定 ・ECやプラットフォームビジネスのサービス提供の根幹となる、セキュリティ、保守の実行 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【担当事業について】 担当するのは、新規事業・Healthcare Platformです。ブランド・シェア・業界接点などMedicomの資産を活用した、プラットフォームビジネスです。 これまでのヘルスケアITの概念にとらわれる必要はありません。ユーザー同士で交流したり、データ活用やSaaSビジネスを取り組んだり、さまざまな形でプラットフォームだからこそできる価値を創出します。 この事業で求められるのは、サービス／MD／決済／ロイヤルティ／ロジスティックスなどさまざまな要素に関係するアーキテクチャの設計やプロダクトの設計、開発、運営。こうした技術的な観点を持って業務を遂行できる方にオススメの業務です。高齢化社会や医療費増加問題など、社会的にも注目を集めるヘルスケア業界に変革をもたらすプロダクトを、同社で創っていくことができます。 |
PHC株式会社
【QAエンジニア】マネージャー／新規事業立ち上げ／ヘルスケア事業
| 必須条件 | ■経験 ・Web アプリケーションの品質保証について（3年以上） ・品質保証のための上流工程からの関与 ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 660〜1,070万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、QAマネージャーとしての新規事業・クラウドサービスの立ち上げです。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの最終的な品質保証 ・要件定義や設計などの上流工程からテスト工程までにおける品質保証の観点での関与 ・機能要件のみならず性能要件などの非機能要件も考慮したテスト戦略の策定 ・自動テストの適切なテスト対象への導入 ・自動テスト基盤や静的分析基盤をSREと連携しての構築、定量的なプロダクト品質の把握 ・エンジニアによるユニットテストなどの自動テスト記述をテストケースの網羅性などの観点からの監査 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【新事業について】 同社が確信しているのは、これからの日本の医療では、デジタル化を加速させることで医療従事者や患者の生活を豊かにすることが可能であることです。ヘルスケアIT業界を牽引する責任と、世間からの期待を一手に担い新しい挑戦をしています。 ここでいう【新しい挑戦】とは、積み重ねてきた経験や強みを活用しながら、新サービス・ビジネスモデルを創り出すこと。今後のヘルスケアITの在り方を大きく変えるぐらいの、責任とやりがいのある仕事になるでしょう。 同社で、業界を更に強く牽引し、事業基盤を進化させながら、新しいビジネス・テクノロジーモデルで国内のヘルスケアITにイノベーションを起こしていきましょう。 |
PHC株式会社
【SREエンジニア】渋谷／メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
| 必須条件 | ■経験 ・パブリッククラウド (Azure、AWS、GCP など）上での基盤構築、運用 ■理解 ・Dockerなどのコンテナ技術 ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 660〜1,070万円 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 主に、SREエンジニアとして複数サービスをお横断してクラウド基盤の構築・運用をお任せします。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Azure等を用いて医科／調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤の構築 ・プロダクション環境のみならず、ステージング環境や開発環境の構築 ・環境やサービスごとにメンバーに権限を適切に付与し監査する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインの構築 ・監視やデータ分析における基盤の構築 ・業務を効率化するためのプロセスの自動化 ・DevOps 文化の推進への寄与 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【新事業について】 同社が確信しているのは、これからの日本の医療では、デジタル化を加速させることで医療従事者や患者の生活を豊かにすることが可能であることです。ヘルスケアIT業界を牽引する責任と、世間からの期待を一手に担い新しい挑戦をしています。 ここでいう【新しい挑戦】とは、積み重ねてきた経験や強みを活用しながら、新サービス・ビジネスモデルを創り出すこと。今後のヘルスケアITの在り方を大きく変えるぐらいの、責任とやりがいのある仕事になるでしょう。 同社で、業界を更に強く牽引し、事業基盤を進化させながら、新しいビジネス・テクノロジーモデルで国内のヘルスケアITにイノベーションを起こしていきましょう。 |
PHC株式会社
【SE・PL候補】埼玉／ヘルスケアIT業界を牽引／メディコム：開発部
| 必須条件 | ■経験 ・Web／オープン系システム開発（3年以上） ■マインド ・自発的に行動できる方 ・フレキシブルな方 ・協調性がある方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 570〜660万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 |
| 仕事内容 | 主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ※担当するもの：「Medicom」 ヘルスケアIT業界における主要領域・電子カルテや医事会計システム、電子薬歴等管理の調剤システムなどで、国内有数のシェアを誇るブランドです。その他にレセプトコンピュータなども取り扱い、市場のシェア拡大に貢献しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス型製品の改善 ・クラウドの新しい取り組み ・クラウド活用／コンテナ技術の活用／AI搭載の推進／システム連携の推進 ・設計開発 ・小規模なプロジェクト管理 ※将来はプロジェクトマネージャーとして、開発のスケジュール管理／コスト管理／人員管理などのプロジェクトマネジメントや、人材の育成も担っていただきたいと期待されています。 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 フレックス勤務／在宅勤務などが、制度として整備されています。 これらの制度の運用は基本的にOutlookの予定表を活用。テレビ会議システムなども使いながら、一人ひとりが働きやすい環境を用意されています。 産後の復帰率は100%。男性の育休取得実績も有りです。どんなステージになっても、男性も女性も活躍できる環境があります。 全社の残業時間は少なめです。定時退社日が設定されており、仕事・生活の両軸をっしっかりと効率よく構築していくことができます。 【キャリア形成】 入社後はまず、C#を用いた開発プロジェクトに携わります。 しかしながら、部署はクラウド（Azure）技術も活用をしているので、将来は大規模システムのクラウド技術について見識を深めていくことのできる環境です。 |
事業内容
各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、診断、ライフサイエンス、ヘルスケアサービス）
設立年月日
2014年03月31日
代表者
代表取締役社長 中村 伸朗
資本金
3,133,400万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
＜福利厚生制度＞ 労働組合（PHC労働組合）、財産形成積立（財形貯蓄制度）、 育英補助金（支給条件有）、ヘルシードプログラム（支給条件有）、 出産祝金、要介護者への一時金、寮社宅（支給条件有）、 会社加入の保険、退職金制度、定時退社日（毎週水曜、毎月末金曜） ＜教育制度＞ 社内検定制度、各種研修制度、メンター制度 ＜事業関連＞ 「ホワイト500」認定、「えるぼし」認定
■福利厚生備考
・育英補助金：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます（支給条件有り）。 ・ヘルシードプログラム：「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラム。 各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。（支給条件有） ・寮社宅：独身寮、社宅制度など（社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度有り／入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。）（支給条件有り） ・会社加入の保険：所得補償保険、住宅災害共済 ・メンター制度：定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。 女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。 ・社内検定制度：社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ（昇格認定）することができます。 ・各種研修制度： ＜入社時＞全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習などを実施 ＜入社後＞職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇、産休・育休
■休暇備考
手当
通勤手当（全額支給）、食事手当、超勤手当
■PHC株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
キャリアアドバイザーについて
“正確なマッチング”を目指すレバテックキャリアには、業界・技術・職種を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。転職・求人に関することは勿論、最新技術や業界動向等といったIT／Web関連の専門的な話もできるのが弊社キャリアアドバイザーの強み。客観的・プロの観点からあなたに合った人材紹介を実現致します。 また、志望動機や具体的なキャリアプランなどはまだだけど、将来を見据えて転職を考えているといった方も大歓迎。あなたの市場価値を判断し、ベストなタイミングでの転職をサポートいたします。
求人探しのアドバイス
レバテックキャリアでは、企業側のリアルな声を多く掲載しています。PHC株式会社などの売上業績の良い企業や、給料、離職率、福利厚生が充実している企業など、多彩でリアルな情報を取り揃えています。転職時に知っておきたい知識を得ることで、効率的に就職先を探すことが可能です。また、弊社で就職を決めた方へのインタビュー記事では、どのようにして企業を選んだのか、社員となった現在の実態といった体験談も参考になります。希望の転職先や小さなことなどお気軽にご相談ください。アドバイザーがあなたを全力でサポートいたします。
転職個別相談会について
レバテックキャリアでは、SIerからWeb業界への転職個別相談会を行っています。近年拡大をみせるWeb業界には、さまざまな職種の方々が活躍できるステージが広がり続けています。同社では、Web業界に精通したプロのコーディネーターによる、転職に活用できる有益な情報をお伝えしております。中途採用で必須となる知識や経験などを含め、給料や現場の面接状況など幅広い領域において相談することが可能です。また、相談会は無料で開催しており、経済的な負担を気にせず、気軽に参加することができます。
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