株式会社トッカシステムズの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

リピートや紹介案件多数！顧客からの絶大な信頼で事業を拡大中のSI企業

株式会社トッカシステムズはIT技術とデザイン技術を活用し、クライアントにシステム・サービスを提供しているシステム開発会社です。2008年の設立から今日に至るまで、品質重視の姿勢で取り組み、一つひとつのプロジェクトを成功に導いてきました。

IT経営戦略の立案支援から情報化企画・開発・運用までトータルでサポートするシステムコンサルティング事業のほかWeb系サイトの管理システムや業務システムの受託開発、サーバシステム・ネットワークインフラの構築なども行っています。また、Web制作ではユーザビリティとビジュアルにこだわったWebサイトのデザイン・制作や、iPhone・Android向けのアプリを企画・開発なども担当。Webメディアの運営や自社アプリ開発も行っており、事業は多岐にわたります。
品質重視の姿勢は受注する案件特性にも現れており、現在手掛ける案件はリピート案件や紹介案件が多くなっています。また、システム開発で受けるプロジェクトのほとんどが、SESではなく社内受託開発であるのも同社の特徴です。プロジェクトの期間は、半年程度から1年以上携わるものまでさまざま。案件はチームで進めますが、3～5名程度の小規模のものから10名状が関わる内容まで、開発規模も多種多様です。頻繁に情報交換をしながら開発ができるため、社員同士の距離感も近く、携わったメンバーが共に成長できる環境です。

今後の展望として、CMSやデジタルマーケティングの領域を中心に事業を拡大、ノウハウを社内で蓄積することで、他社との差別化を図っていく予定です。

ワークライフバランスに特化したIT集団。10時間以下の残業時間も実現可能

同社はサービスの品質を保つために、社員のコンディションも大切にしており、エンジニアの働きやすさ向上にも取り組んでいます。定時で退社する方も多く、時期や案件の状況によっては、月の残業時間を10時間以内にコントロールすることも可能です。そのため、仕事とプライベートの両立をはかることが出来ます。中には、大型連休と有給休暇を組み合わせて、長期の休暇を取っている社員もいます。産休・育休も積極的に取得することを推奨しており、時短勤務でもキャリアを継続している方が多く在籍しています。

入社後の学習・研修制度についても整備されており、外部研修機関での研修講師も務める社内研修担当から、入社時研修（理念・ビジネスマナー基礎）ならびにコミュニケーション研修が実施されます。担当予定の開発言語の経験が少ない方に対しては、外部の技術研修を約1ヶ月受けた後にOJT研修を行う仕組みがあり、未経験の方や経験の浅い方をサポートする体制も整っています。

また、社員の声をもとに職場環境を整えることにも精力的で、空調や職場環境など小さな改善が日々行われています。2020年度からは資格取得推進制度も導入。対象の資格は技術系から事務系までと幅広く、ランクも設けられています。資格取得の際は、試験受験料を２回まで会社が半額負担。合格した場合には、ランクに応じたお祝い金も支給されます。

上流工程から担当できる案件多数。チャレンジ精神をもとに技術力を日々向上できる

同社の従業員数は25名（2020年9月時点）で、そのうち16名がエンジニアです。中途で入社された方の中には、経験者だけではなく、開発未経験から入社し、一から技術を身につけながら成長してきたメンバーも在籍しています。このような未経験者や若手エンジニアの場合、まずは開発で力をつけていき、その後に要件定義などの上流工程に携わっていくというように、段階を経てスキルアップしていきます。

参画する案件のクライアントは小売業や不動産、サービス業、商業施設など多種多様な業界に渡ります。CMSや業務システムの開発を中心として、新規サービスや最新のWebサービスの開発にも取り組んでいます。これらに共通していることは、企画や要件定義などの最上流から実装・運用まで一気通貫で担当できる点です。そのため、単純な技術力だけでなく、プロジェクトを推進する力や、ビジネス的な観点をもってITシステムを企画する力、デザインを考える力、サービスを運用・運営していく力など、様々な役割やスキルが求められます。

また、以前に担当した案件と内容が似たものでも、新しい技術を用いて進めていくことが推奨されており、技術力の向上を怠りません。開発部門全体として「世の中にない新しいサービスを作ろう！」というチャレンジ精神があり、技術者一人ひとりが現場でその動きを体現しているのも同社の強みです。エンジニアとして「新しいものにチャレンジしていきたい」「楽しみながら他のメンバーと共に成長したい」という方にはおすすめの環境です。