- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- プライム比率が高い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
- リーダー経験を活かす
SBテクノロジー株式会社の想定平均年収
520万円から714万円
職種別の想定平均年収
-
プロジェクトマネージャー(PM)
532〜717万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
507〜710万円
さらに表示する
SBテクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
583 〜 731 万円
-
JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
-
AWS/ Windows Azure/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
507 〜 710 万円
-
JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
507 〜 710 万円
-
JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
-
C#/ Notes/ SharePoint/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。
<デジタルマーケティング分野>
・ECサービス
・データアナリティクス
<プラットフォームソリューション分野>
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
<システムインテグレーション分野>
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
- OS
- Windows
- 言語
- C#
- 開発ツール
- Notes / SharePoint
- クラウド
- AWS / Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査(ESサーベイ)、
ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo!BB社員モニタ制度、1on1ミーティング(月1回)、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動
<教育制度>
新入社員研修、階層別/職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度
<事業関連>
全社イベント福利厚生備考
・ファミリーデイ:ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金:第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務:子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査(ESサーベイ):年に1回。Employee Satisfaction(ES)調査=ESサーベイを実施しています。
同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント:SBT SUMMIT(SBTグループ社員大会)、SBTビジネスコンテスト。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(6日)、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ&看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
休暇備考
・育児休業:子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ&看護午前半日有給休暇:12回/年度の午前半休を取得可能。
子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇:年間5営業日。(通常の有給休暇とは別)
・アニバーサリー休暇:年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇:特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。
※有給取得奨励日:休暇を取得することで連休となる日を指定。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当