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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査（ESサーベイ）、
ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo！BB社員モニタ制度、1on1ミーティング（月1回）、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動

＜教育制度＞
新入社員研修、階層別／職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度

＜事業関連＞
全社イベント

福利厚生備考

・ファミリーデイ：ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
　※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務：子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査（ESサーベイ）：年に1回。Employee Satisfaction（ES）調査＝ESサーベイを実施しています。
　同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント：SBT SUMMIT（SBTグループ社員大会）、SBTビジネスコンテスト。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ＆看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

休暇備考

・育児休業：子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
　※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ＆看護午前半日有給休暇：12回／年度の午前半休を取得可能。
　子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇：年間5営業日。（通常の有給休暇とは別）
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇：特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。

※有給取得奨励日：休暇を取得することで連休となる日を指定。

通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当