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株式会社タウ

株式会社タウの事業内容

事業内容

株式会社タウは1996年の創業当初から、損害車を現状有姿で輸出・販売する、「損害車リユースビジネス」を展開。「カー・トリアージ」の概念に基づいて損害車を仕分けし、再生車・スペアパーツ・鉄資源の3つの方法でリユース・リサイクルしています。自動車の価値向上はもちろん、新興国での自動車の普及や修理・整備関連の雇用の創出などにもつながっている、同社の主力事業です。
また、世界中の販売ネットワークを活かした中古乗用車・トラックのリユースや自動車パーツ・自動車用品の提供、建設機械・フォークリフトの輸出・販売、商品の物流サービスも展開。取扱製品を拡充し、東南アジアをはじめとする新興国のインフラ整備にも貢献しています。英語やロシア語、スペイン語など複数の言語に対応しているほか24時間の販売体制を導入し、世界中のステークホルダーとのスムーズな取引を実現している企業です。
同社は、CSR活動も積極的に実施。教育や食料、医療、健康などの問題を抱えた新興国にて学用品や子ども服、おもちゃの寄付といった支援活動を行い、課題解決を目指しています。国内においては、ターミナルケア患者さまを行きたいところにお連れする、「願いのくるま」活動を実施。終末期医療を受ける方のQOL向上をバックアップしています。
常にグローバルな視点で事業を展開し、社会の発展に寄与し続けている総合リサイクル商社です。

■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業

株式会社タウの社風

＜経営理念＞
・社会貢献
・社員の幸福
・積極経営
・優秀な人材の確保

株式会社タウの企業基本情報

設立年月日 1997年06月01日
代表者 代表取締役社長　宮本 明岳
資本金 10,000万円
企業HP http://www.tau.co.jp/
従業員情報

総数

474名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
タウ共済会制度、従業員持株会、車通勤可、社宅貸与および転居手当、確定拠出年金制度、勤続手当、特別手当、社有車貸与（ナビ、ETC付）、ガソリンカード・ETCカード貸与、携帯電話貸与（全額会社負担）、育児短時間勤務、産前産後休業制度、育児休業制度、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度、特別有給休暇制度、慶弔見舞金制度

＜教育制度＞
OJT研修、新卒導入研修、中途導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、外部研修（3ヶ月に1度）

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）
※担当セクションにより土曜出社あり（代休付与）

＜保険＞
各種社会保険完備

＜備考＞
・社宅貸与および転居手当：会社指示による転居の場合
・勤続手当：勤続3年超対象
・特別手当：会社業績による
・産前産後休業制度：法で定められた産前6週間、産後8週間取得可能
・育児休業制度：子供が満3歳に達する前日までの間に取得可能
・自己啓発フォロー制度：資格取得費用の補助など
・慶弔見舞金制度：結婚祝、出産祝など
本社所在地

所在地

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

最寄り駅

さいたま新都心駅 (埼玉県)

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