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2025年06月15日 確認済み

• 株式会社タウ 【社内SE（開発）】社内の基幹システム・事業の要！ECサイトの企画からプロジェクトまでを推進

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	■経験 ・システムやアプリなどの開発実務経験（言語、フェーズ、年数不問） ■マインド ・スキルを活かして、より上流のフェーズで活躍したい方 ・AIやRPAなど、最先端の技術にチャレンジしたい方 ・会社の成長につながるシステム開発に取り組みたい方 ・自分の能力をより高められる環境にいたい方
  想定年収	500～650万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR宇都宮線 さいたま新都心駅
  仕事内容	情報システム部に所属する【社内SE】として、社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画～プロジェクト推進をお任せします。 スキルに応じて、推進フェーズからのスタートも可能です。 ＜業務内容＞ 実際の開発業務はベンダーが担うため、企画考案や要件定義、ユーザー・ベンダーとの折衝業務がメインです。一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つ。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。 ＜具体的な案件例＞ ■仕入・物流システムの開発 毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理しています。仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、同社の業務を支える基幹システムです。 ■AIを利用した車の自動査定システムの開発（研究段階） 開発年数5年を見据えた大規模プロジェクトです ■販売ECサイト（https://www.tau-trade.com/sal_frt/）のリニューアル 毎日200台の車両を販売する同社の販売Webサイトです。多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員からオファーがあります。 ・フロー：要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割：要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、MySQL、AWS　※ベンダーが担当 ・参画人数：95名（同社社員10名、協力会社社員2社85名） ■基幹システムのクラウド移行 ・フロー：要件決定→クラウド選定→システム移行設計→システム移行 ・同社役割：要件決定、クラウド選定、ベンダー間仕様調整、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、Oracle、PostgreSQL、Oracle Cloud ・参画人数：16名（同社社員4名、協力会社社員4社12名） ・特記事項：サーバ、ネットワークは自社構築 ミドルウェア、アプリ更改はベンダーが担当 複数データセンターの活用でDR化を実現 ■損害車簡易査定システムの新規構築 ・フロー：要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割：要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、PostgreSQL、AWS ・参画人数：20名（同社社員5名、協力会社社員1社15名） ・特記事項：スマホのカメラを活用した、利便性の高い査定システムの構築 【仕事の特色】 【自社のビジネスを成長させる、重要なポジションです】 メインユーザーは、400名以上の社員全員です。販売部や営業部と、週3回程度のミーティングを行います。そこで「既存のシステムにこんな機能を追加してほしい」などの現場の意見をヒアリングし、その声をもとに改善案の企画を考案。ユーザーの声を直接聞き、自分の考えでシステムを改善するという裁量のある仕事です。 時にはタウのビジネスモデルを変革するような、新たなシステムの導入を発信することもあります。現在はAIを利用した車の自動査定システムの開発を、研究段階から実施中です。そのため、大規模かつ最新のプロジェクトを手掛けることもできます。自社社員を支える、新たなビジネスモデルを創造するという、2つのやりがいを感じられるのが醍醐味です。 【安定した働き方ができる環境】 同社では、「社員には、健康的な生活を送り長く活躍してほしい」という思いから、会社を挙げて働きやすい環境作りに注力しています。 性別に関係なく誰もが長く活躍できるよう、各種待遇、休暇制度を充実。その取り組みが評価され、健康経営優良法人ホワイト500認定を受けています。 【入社後の成長サポート】 入社直後は、ベンダーの選定などはリーダーが担当。その後のプロジェクトの推進など、経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務を行います。業務を通じて同社の事業やインフラ環境に対する理解を深めることで、徐々に企画考案などに活躍の場を広げることができます。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるので安心です。 【スキルアップ支援も豊富】 ・会社の費用負担で3ヶ月に1度外部研修に参加（研修内容は自分で選定：AIなどの最先端技術についてなど） ・資格取得、書籍購入費補助制度あり ・有志による社内勉強会の開催　など 【開発環境、業務範囲（エンジニア限定取材）】 ※下記は一例です。 ■販売ECサイト（https://www.tau-trade.com/sal_frt/）のリニューアル《ウォーターフォール》 ・フロー：要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割：要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、MySQL、AWS　※ベンダーが担当 ・参画人数：95名（同社社員10名、協力会社社員2社85名） ■基幹システムのクラウド移行《ウォーターフォール》 ・フロー：要件決定→クラウド選定→システム移行設計→システム移行 ・同社役割：要件決定、クラウド選定、ベンダー間仕様調整、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、Oracle、PostgreSQL、Oracle Cloud ・参画人数：16名（同社社員4名、協力会社社員4社12名） ・特記事項：サーバ、ネットワークは自社構築 ミドルウェア、アプリ更改はベンダーが担当 複数データセンターの活用でDR化を実現 ■損害車簡易査定システムの新規構築《ウォーターフォール》 ・フロー：要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割：要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境：Java、PostgreSQL、AWS ・参画人数：20名（同社社員5名、協力会社社員1社15名） ・特記事項：スマホのカメラを活用した、利便性の高い査定システムの構築

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