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1
件
2025年06月15日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 ■経験 ・システムやアプリなどの開発実務経験(言語、フェーズ、年数不問) ■マインド ・スキルを活かして、より上流のフェーズで活躍したい方 ・AIやRPAなど、最先端の技術にチャレンジしたい方 ・会社の成長につながるシステム開発に取り組みたい方 ・自分の能力をより高められる環境にいたい方
想定年収 500~650万円
募集職種 最寄り駅 JR宇都宮線 さいたま新都心駅
仕事内容 情報システム部に所属する【社内SE】として、社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画~プロジェクト推進をお任せします。 スキルに応じて、推進フェーズからのスタートも可能です。 <業務内容> 実際の開発業務はベンダーが担うため、企画考案や要件定義、ユーザー・ベンダーとの折衝業務がメインです。一人当たりの参画プロジェクト数は3~4つ。半年~数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。 <具体的な案件例> ■仕入・物流システムの開発 毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理しています。仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、同社の業務を支える基幹システムです。 ■AIを利用した車の自動査定システムの開発(研究段階) 開発年数5年を見据えた大規模プロジェクトです ■販売ECサイト(https://www.tau-trade.com/sal_frt/)のリニューアル 毎日200台の車両を販売する同社の販売Webサイトです。多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員からオファーがあります。 ・フロー:要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割:要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、MySQL、AWS ※ベンダーが担当 ・参画人数:95名(同社社員10名、協力会社社員2社85名) ■基幹システムのクラウド移行 ・フロー:要件決定→クラウド選定→システム移行設計→システム移行 ・同社役割:要件決定、クラウド選定、ベンダー間仕様調整、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、Oracle、PostgreSQL、Oracle Cloud ・参画人数:16名(同社社員4名、協力会社社員4社12名) ・特記事項:サーバ、ネットワークは自社構築 ミドルウェア、アプリ更改はベンダーが担当 複数データセンターの活用でDR化を実現 ■損害車簡易査定システムの新規構築 ・フロー:要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割:要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、PostgreSQL、AWS ・参画人数:20名(同社社員5名、協力会社社員1社15名) ・特記事項:スマホのカメラを活用した、利便性の高い査定システムの構築 【仕事の特色】 【自社のビジネスを成長させる、重要なポジションです】 メインユーザーは、400名以上の社員全員です。販売部や営業部と、週3回程度のミーティングを行います。そこで「既存のシステムにこんな機能を追加してほしい」などの現場の意見をヒアリングし、その声をもとに改善案の企画を考案。ユーザーの声を直接聞き、自分の考えでシステムを改善するという裁量のある仕事です。 時にはタウのビジネスモデルを変革するような、新たなシステムの導入を発信することもあります。現在はAIを利用した車の自動査定システムの開発を、研究段階から実施中です。そのため、大規模かつ最新のプロジェクトを手掛けることもできます。自社社員を支える、新たなビジネスモデルを創造するという、2つのやりがいを感じられるのが醍醐味です。 【安定した働き方ができる環境】 同社では、「社員には、健康的な生活を送り長く活躍してほしい」という思いから、会社を挙げて働きやすい環境作りに注力しています。 性別に関係なく誰もが長く活躍できるよう、各種待遇、休暇制度を充実。その取り組みが評価され、健康経営優良法人ホワイト500認定を受けています。 【入社後の成長サポート】 入社直後は、ベンダーの選定などはリーダーが担当。その後のプロジェクトの推進など、経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務を行います。業務を通じて同社の事業やインフラ環境に対する理解を深めることで、徐々に企画考案などに活躍の場を広げることができます。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるので安心です。 【スキルアップ支援も豊富】 ・会社の費用負担で3ヶ月に1度外部研修に参加(研修内容は自分で選定:AIなどの最先端技術についてなど) ・資格取得、書籍購入費補助制度あり ・有志による社内勉強会の開催 など 【開発環境、業務範囲(エンジニア限定取材)】 ※下記は一例です。 ■販売ECサイト(https://www.tau-trade.com/sal_frt/)のリニューアル《ウォーターフォール》 ・フロー:要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割:要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、MySQL、AWS ※ベンダーが担当 ・参画人数:95名(同社社員10名、協力会社社員2社85名) ■基幹システムのクラウド移行《ウォーターフォール》 ・フロー:要件決定→クラウド選定→システム移行設計→システム移行 ・同社役割:要件決定、クラウド選定、ベンダー間仕様調整、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、Oracle、PostgreSQL、Oracle Cloud ・参画人数:16名(同社社員4名、協力会社社員4社12名) ・特記事項:サーバ、ネットワークは自社構築 ミドルウェア、アプリ更改はベンダーが担当 複数データセンターの活用でDR化を実現 ■損害車簡易査定システムの新規構築《ウォーターフォール》 ・フロー:要件決定→RFP作成→ベンダー選定→システム開発→試験→リリース ・同社役割:要件決定、RFP作成、ベンダーマネジメント、試験実施、リリース作業 ・開発環境:Java、PostgreSQL、AWS ・参画人数:20名(同社社員5名、協力会社社員1社15名) ・特記事項:スマホのカメラを活用した、利便性の高い査定システムの構築
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株式会社タウに似ている企業
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・クラウド型B2Bエネルギーマネジメントシステム「ENERGY X」の開発、運営 ( https://energyx.jp/ ) ・AI-OCRを活用したプラン変更システムの開発、運営 ( https://aiocr.energyx.jp/ ) ・新サービス:B2Cプラットフォームの開発、運営 (2021年1月リリース予定) 【事業内容詳細】 ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行(導入代行、運用代行、監視代行)事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・AI(人工知能)による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ■今後も成長していく業界です 現在の市場規模は約20兆円あり、今後も伸びていくことが予想される業界です。 電力は、インフラの中のインフラと言われており、人々の生活や社会経済に欠かせないものです。 安定しており、かつ、社会への影響が大きい業界で、使命感を持って働くことができます。
業界:インターネット
資本金: 146,065万円
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・コンサルティング ・基幹系システム開発 ・各種システムソフトウェア開発
業界:インターネット
資本金: 2,800万円
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・家庭用ゲームソフト企画・開発 ・携帯端末用アプリ及び ソーシャルゲームの企画・開発・運用
業界:ソフトウェア
資本金: 2,000万円
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高品質なデジタルエクスペリエンスを実現するためのプラットフォーム、コンサルティング、運用サービスをフルサービスで提供する多様なデジタルエクスペリエンスの機会創出、最先端の対話型テクノロジー活用、企業の投資効果を最大化するコンサルティング
業界:インターネット
資本金: 20,000万円
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オンラインレンディング事業、与信モデルの開発・提供・サポート
業界:インターネット
資本金: 198,000万円
基本情報
事業内容 |
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
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社風 |
<経営理念>
・社会貢献
・社員の幸福
・積極経営
・優秀な人材の確保
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設立年月日 | 1997年06月01日 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
資本金 | 10,000万円 |
企業HP | http://www.tau.co.jp/ |
従業員情報 | 607名 |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> 福利厚生備考
・社宅貸与および転居手当:会社指示による転居の場合 さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇) 休暇備考 ・担当セクションにより土曜出社有り(代休付与) さらに表示する |
手当 |
通勤手当、時間外手当、住宅手当、扶養手当、役職手当
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