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株式会社ギャップコーポレーション

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • グローバル展開
  • 従業員100名未満

年収診断

事業内容

株式会社ギャップコーポレーションは、香港や中国、アメリカ、インド、ベトナムに向け、ジッパーを中心とした服飾雑貨パーツを輸出しています。
海外での新規事業の立ち上げなども行い、ブランドを確立していきます。
ハンドバックを始めとし、レザーグッズの販売も手がけています。

・ハンドバッグ向けのジッパーや服飾雑貨などの輸出販売
・革製品やファッション雑貨の卸売、輸入販売
・ECサイトの運用、管理
・貿易事務業務
・展示会出展、広告企画

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2002年04月19日
代表者
代表取締役 梅田 剛
資本金
1,000万円
従業員情報
18名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・退職金制度
・厚生年金基金
・ノー残業デー
・語学習得のための費用補助
・健康診断受診料負担
・確定拠出年金制度(401k)

福利厚生備考

・退職金制度:勤続3年以上より対象
・ノー残業デー:水曜日、18時までに退社

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育児休暇

休暇備考

・年間休日:2019年度
・産休・育児休暇:育休取得実績有り
・催事などで休日が出勤となった場合は、きちんと振替休日をとってもらっています。
・有給休暇:取得率70%
・産前産後休暇・育児休暇:取得実績1名有り

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、出張手当、家族手当、海外駐在手当

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