特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
事業内容
・青果物・生花の輸出入、加工及び販売
・青果センターの運営
・青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・食品関連事業コンサルティング
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 堀内 達生
- 資本金
- 357,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、整体、
団体長期障害所得保障保険、、団体医療保険、借上社宅（対象者のみ）
＜教育制度＞
OJT、スキルアップ研修、新入社員研修、フォローアップ研修、
階層別研修、通信教育、e-learning福利厚生備考
・整体：巡回整体師が来社
・新入社員研修、フォローアップ研修：約3週間、社会人としてのマナーから業界の知識、加工現場での実習等について幅広く学んでいただきます。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
休暇備考
・各センター：シフト制
・休日出勤：年数回有り - 手当
-
通勤交通費（上限10万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、役職手当、休日勤務手当
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