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株式会社ファーマインド

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助

事業内容

・青果物・生花の輸出入、加工及び販売
・青果センターの運営
・青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・食品関連事業コンサルティング

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2006年12月01日
代表者
代表取締役社長 堀内 達生
資本金
357,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、整体、
団体長期障害所得保障保険、、団体医療保険、借上社宅(対象者のみ)

<教育制度>
OJT、スキルアップ研修、新入社員研修、フォローアップ研修、
階層別研修、通信教育、e-learning

福利厚生備考

・整体:巡回整体師が来社
・新入社員研修、フォローアップ研修:約3週間、社会人としてのマナーから業界の知識、加工現場での実習等について幅広く学んでいただきます。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

休暇備考

・各センター:シフト制
・休日出勤:年数回有り

手当

通勤交通費(上限10万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、役職手当、休日勤務手当

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