• 企業情報

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の想定平均年収

360万円から783万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    365〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    365〜850万円

  • データサイエンティスト

    350〜800万円

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の求人・転職・採用情報

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事業内容

機械・電気電子・情報・組み込み制御の分野における受託開発並びに、800社を超える大手上場企業への技術提供を行っています。
特に設計・開発などの上流工程に特化した技術アウトソーシングカンパニーです。

<取引先>※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社
一部上場企業を中心に841社のお客様とお取引をしています。

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代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  C言語  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  PL/SQL  /  SQL  /  R言語
OS
Windows  /  Linux  /  Unix
フレームワーク
JUnit
クラウド
AWS
統合開発環境
Eclipse
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Ansible

企業概要

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役 嶋岡 学
資本金
10,000万円
従業員情報
7,497名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、
社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
産業医面談、労働組合、介護保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、
引越費用補助、提案ボックス、社内イベント、交流会、スポーツ大会、
社内クラブサークル活動支援、ベネフィット・ステーション

<教育制度>
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度

<事業関連>
全体会議(年2回)、定例会議(月1回)、各種技術者間会議

福利厚生備考

・寮社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担/規定有り(家族・単身・独身)
・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助:異動に伴う引越しに限る/初期費(敷礼金)全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング:社外研修制度(階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供)
 ※自社研修:江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度:内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇(3日)

休暇備考

・年間休日:113日+特別有給10日
・週休2日制(土・日):祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
 1年間で2~4日間の土曜出勤有り(会社カレンダーによる)
・育児休業:取得実績有り

手当

通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)

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