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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、ストックオプション制度（2022年IPO目標）、
健康支援サービス、成長支援制度、携帯電話料金会社負担（1台）、
簡易社食の自己負担100円で提供・おかん加入（東京本社のみ）、
コーヒー・お茶無償提供、医療保険（一生涯利用可）、生命保険、
終身医療保険、社員向け優待・割引サービス、専門家案内サービス、
FP有資格者による財産形成・ライフプランニング支援サービス、
クラブオフ加入、ベネフィット・ワン加入、ロケ手当、PC会社支給、
ボートの免許受験支援

福利厚生備考

・健康支援サービス：電話健康相談、電話メンタル相談、マイドクターサービス、健診機関紹介サービスなどで 社員の心身の健康を支援
・成長支援制度：社員のやる気や成長につながるセミナーへの参加や、勉強のための本や資料の購入など会社にて負担
・生命保険：万一時、高度障害700万円・3大疾病他300万円（保険料全額会社負担）
・終身医療保険：100％会社負担
・社員向け優待・割引サービス：宿泊施設、飲食、レジャー、映画など20万メニューについて会員優待価格で利用可能
・専門家案内サービス：不動産トラブル、交通事故、詐欺被害、相続・親族間トラブル、金銭トラブルなどに対応
・FP有資格者による財産形成・ライフプランニング支援サービス：住宅ローン、お子様の教育資金準備、老後の資金相談、保険の見直し、資産運用など
・PC会社支給：希望のものを貸与（最大スぺックでもOK）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・夏季休暇：毎年6／1から10／31までの間で3日間を任意で取得可能。
・年末年始休暇：毎年12／29から翌年1／4までの7日間
・リフレッシュ休暇：入社5年経過した日後、連続5日間
・休日出勤の際は代休にて補填します。

通勤手当（全額支給）、住宅手当（2万5千円／月）、子供手当