株式会社SRCホールディングスの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

掲載中求人0件2026年10月09日 確認済み

• SCSKサービスウェア株式会社

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  【情報システム】Genesys Cloudエンジニア／企画推進／AI活用推進

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	・Genesys Cloudの設計、構築、設定または運用のいずれかに関する実務経験 ・コンタクトセンターシステムに関する基礎知識 ・利用部門、社内関係者または外部ベンダーとの調整・折衝経験 ・システムまたはサービスの課題を特定し、改善に取り組んだ経験
  想定年収	430〜630万円
  募集職種	社内SE
  仕事内容	■仕事内容 ・Genesys Cloudを活用した音声基盤の企画、設計、構築、検証、保守・運用 ・コールフロー、IVR、ルーティングの設計・改善 ・AI機能、音声認識、会話分析などの導入・活用推進 ・現場部門へのヒアリング、業務・運用の現状分析および課題設定 ・ベンダーの進捗、品質、コスト管理 ・音声品質および運用品質のモニタリングと継続的改善 ・利用部門への導入支援、活用促進および定着化 ・関係部門および経営層への企画提案・進捗報告 【仕事の特色】 ■この仕事で得られる価値 ・ 企画、設計、構築、検証、保守・運用、改善まで携わることで、Genesys Cloudに関する部分的な設定スキルだけでなく、サービス全体を設計・運営する能力を高められます。 ・ 音声基盤の技術だけでなく、顧客対応業務、運用設計、品質管理などを学び、業務とITを横断して課題を解決する力を身につけられます。 ・ 生成AI、音声認識、会話分析、テキスト分析などを実際の業務へ適用し、導入効果を確認しながら改善する経験を積めます。 ・ 全国のコンタクトセンターを支える基盤に携わり、現場から得られる課題や利用データを基にサービス品質を継続的に改善する経験を得られます。 ・ 将来的には、Genesys Cloudアーキテクト、コンタクトセンターDXコンサルタント、音声・AIサービス企画、プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー、組織マネージャーなどへのキャリアを目指せます。

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• ミガロホールディングス株式会社

  【エンジニア】顔認証ID「FreeiD」を社会インフラへ／開発メンバー～VPoE候補／※ミドル求人

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

  必須条件	【Must(必須条件)】 ・ Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上、言語問わず) ・Git等を用いたチーム開発経験 ※以下ポジションによってはいずれか必須 ・ チームリードまたはプロジェクトリードの経験 ・ AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用経験 ・コードレビューや設計レビューを通じた品質管理の経験 ・ エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上 / 複数チームの統括経験やリード経験) ・ システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験 ・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
  想定年収	500〜1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
  仕事内容	■職務内容 ご経験や志向に応じて、以下いずれかの役割を想定しています。 《システムエンジニア》 FreeiDのサービス・機能開発を中心に担当します。 ・Webアプリケーション、API、各種サービス連携機能の開発・テスト ・新機能開発、既存機能の改善 ・バグ修正、リファクタリング ・システムログ等を用いた障害・不具合の調査、修正 ・コード品質や開発生産性向上に向けた改善 《テックリード／開発リーダー》 自ら設計・開発に入りながら、担当領域の技術・プロジェクト・チームをリードします。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、実装 ・技術選定、設計レビュー、コードレビュー ・認証コア・API等のシステム拡張 ・技術的負債の解消、アーキテクチャ改善 ・開発スケジュール、品質、リスク管理 ・メンバーへの技術支援、育成 ・障害原因の分析、恒久対策・再発防止 《開発部長／VPoE候補》 サービス開発・プラットフォーム・インフラ／セキュリティを横断し、技術戦略と開発組織全体をリードします。 ・事業戦略に基づく技術戦略、開発ロードマップの策定 ・認証コア、API、外部サービス連携基盤の設計・改善 ・アーキテクチャ、技術投資に関する意思決定 ・サービスの可用性・拡張性・セキュリティ向上 ・複数開発チームのマネジメント ・開発プロセス、品質管理、生産性の改善 ・エンジニア採用、評価、育成、組織づくり ・経営／事業部門と連携したプロダクト開発の推進 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ▸社会実装されるプロダクトを開発できる： マンションやオフィスなど、リアルな生活空間で利用されるFreeiDを技術の側から成長させられます。 ▸プロダクトの成長フェーズに関われる： 新機能開発だけでなく、外部サービス連携や認証基盤、インフラなど、サービス拡大に伴うさまざまな技術課題に挑戦できます。 ▸経験に応じて役割を広げられる： 開発メンバーからテックリード、マネジメントまで、経験や志向に応じてプロダクト・技術・組織の幅広い領域に関わることができます。

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• 三井金属ユアソフト株式会社

  【ネットワークエンジニア】無線LAN・Wi-Fi導入運用／上流から一貫して関わる／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	■必須要件 ・企業ネットワークの運用・保守、または構築・導入の実務経験（3年以上） ・無線LAN、L2/L3スイッチ、ルーター、IPアドレス管理、VLANに関する基本知識 ・設計書やパラメータシート等の資料作成能力 ・社内ユーザーやベンダーとの調整・折衝の経験 ・問い合わせ対応、障害一次対応、設定変更、機器更新などの実務経験 ・業務内容や対応履歴を記録し、チームで共有しながら進められる力 これまでSESや客先常駐、特定案件への固定配置といった環境で経験を積んできた方も、同様の業務経験があれば対象となります。
  想定年収	495〜867万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  仕事内容	業務内容 グループ各拠点（本社、研究所、工場、事業所、関係会社など）で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当していただきます。 PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。 一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。 技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。 【業務内容詳細】 ・グループ各拠点における社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用 ・無線LANアクセスポイントの追加、更新、設置、サーベイに関する調整 ・ネットワーク機器（Firewall、無線AP、L3スイッチ等）の導入・更新に関する調整 ・社内関係部門、現地担当者、ベンダーとの打ち合わせ・作業調整 ・見積取得、提案、社内承認、発注、作業、検収などの案件推進 ・社内ネットワークやスマートデバイスに関する問い合わせ対応 ・ネットワーク障害や接続不具合に関する一次対応・切り分け ・利用者向けの接続手順、運用ルール、問い合わせ導線などの運用支援 ・既存ネットワーク環境の維持、改善、標準化 ・必要に応じて、CSIRTチーム・リモートアクセス運用・クラウドチームとの連携領域にも対応 【仕事の特色】 募集背景 「DX推進を加速するため、業務拡大に伴う増員募集！」 当社は、三井金属グループのICT基盤を支えるIT系グループ会社です。 グループ各拠点で利用される社内ネットワーク、全社共通無線LAN、スマートデバイス、リモートアクセス環境などの運用・導入・改善を担っています。 これまで運用保守を中心に経験を積んできた方の中には、現職では関わる範囲が限定的で、新規導入や案件の上流に関わる機会が少ないと感じている方も多いのではないでしょうか。 当社では、グループ全体のネットワーク基盤を対象に、運用だけでなく導入・更新・改善まで一貫して関わることができる環境があります。 安定した事業基盤のもとで、技術と調整力の両方を活かしながら長期的にキャリアを築きたい方を求めています。 業務の魅力 ■グループ全体を支える基盤に関わる実感 単一拠点ではなく、本社・研究所・工場・事業所など多様な環境を対象とするため、自分の業務がグループ全体の事業活動を支えているという実感を持ちやすい仕事です ■運用保守だけで終わらない裁量 無線LAN導入、アクセスポイント追加、機器更新など、導入・改善系の案件にも継続的に関わることができます。提案、見積取得、社内承認、発注、検収まで、案件の入口から出口まで関わる経験が積めます ■技術力に加えて調整力を活かせる環境 社内関係者、現地担当者、ベンダーと連携しながら案件を推進するため、これまでの運用保守経験で培った技術力に加えて、調整力・推進力・利用者目線をさらに伸ばすことができます ■安定した事業基盤のもとで長期的に働ける環境 製造業グループのICT基盤を支えるという社会的意義のあるポジションです。事業基盤が安定しているため、特定案件への配置に左右されることなく、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます ■チームで支え合う体制 一人で広範囲を抱え込む属人的な体制ではなく、チームとして情報共有しながら業務を進める環境を重視しています ■幅広い社内インフラ経験 ネットワークだけでなく、スマートデバイス、リモートアクセスなど社内インフラ領域を幅広く経験でき、社内SEとしてのキャリアの幅を広げられます なぜユアソフトは"働きやすい"のか 　ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。 １．副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ２．有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 ３．時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ４．育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。 男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。 看護休暇は有給で取得ができます。 また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。 ５．フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方 ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。

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• フューチャーモデル株式会社

  【生産管理職】自社製品に関われる／中国語を活かせる／モノづくり全体を経験できる

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け

  必須条件	 生産管理の実務経験 3年以上  Excelなどを使ったデータ管理スキル  社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
  想定年収	490〜600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
  仕事内容	■業務内容 当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、 自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品 の 取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。  中国の生産協力工場・製造委託工場への 新商品の製品仕様の連携  中国の生産協力工場・製造委託工場における 量産スケジュールや進捗状況の確認  製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック  お取引先様からの要望に基づいた 新商品の検討・調整  生産協力工場・製造委託工場メンバーからの 製品情報・見積もりの整理  営業担当者へ提出するための 共有資料の作成 一言でいうと、「工場と社内をつなぎ、計画通りにモノをつくる司令塔」です。 【仕事の特色】 ■募集背景 OEM案件の拡大と自社製品の開発強化により、スピード感のある生産体制づくりが求められています。 製造現場や海外工場と連携しながら、納期・品質・コストを守りつつ、新しいアイデアをカタチにする仲間を募集します。

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• 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  【NWエンジニア】設計構築～PM／SASE・クラウドNW／大規模金融案件／金融事業グループ

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・NWエンジニアとしての実務経験 ・PMPL経験あり（5人以上、1年以上のプロジェクトでのPMPL経験） ・高いコミュニケーション能力、調整力 ・主体性があり、自走できる方 ・構築・設計を主体的に担当できるスキル・志向 ・SIerでの就業経験（派遣／SES含め構築・設計経験が豊富な方） ■学歴 高卒・各種専門学校卒以上
  想定年収	725〜1,370万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  仕事内容	【担当いただく仕事内容】 メガバンク、政府系金融機関、クレジット会社等を中心とした顧客向けネットワークインフラ案件において、設計・構築から運用まで一貫して携わりながら、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 具体的には、顧客要件の整理をもとにネットワークアーキテクチャの設計を行い、オンプレミス環境に加え、クラウドネットワークやSASE等の新しい技術領域も含めた最適な構成の検討・実装を行っていただきます。設計フェーズにとどまらず、実際の構築・導入、試験、リリースまで一連の工程に関与し、品質確保および安定運用に貢献いただきます。 また、プロジェクトにおいては、5名以上のチームをリードし、進捗管理・課題管理・品質管理を行いながら、顧客および社内外の関係者と調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト遂行を実現していただきます。複数のプロジェクトを経験されている方には、プロジェクトマネージャーとして案件全体の統括もお任せします。 加えて、特定のネットワークソリューション（クラウドネットワーク、SASE等）に関する専門性を活かし、設計・構築フェーズにおける技術的な意思決定やトラブルシューティングをリードし、プロジェクトの技術的な中核として活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 【募集部署の概要・ミッション】 ネットワーク技術課は、メガバンクや政府系金融機関、クレジット会社等を中心とした顧客に対し、ネットワーク領域の設計・構築・運用を軸に、ITインフラ基盤の構築・高度化を担う組織です。 金融システム技術本部の一員として、ネットワーク単体ではなく、 サーバ・クラウド・セキュリティと連携したインフラ全体の中で、 安定性とセキュリティを両立したネットワーク基盤の提供を推進しています。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 メガバンク・政府系金融機関・クレジット会社といった大手金融顧客向けに、 ネットワークインフラの全工程（設計～構築～運用）に一貫して関与しながら、 PM／PLとしてプロジェクト全体を主導できる点が最大の魅力です。 オンプレミスに加え、クラウドネットワークやSASEといった先進領域も含め、 顧客要件に応じた最適なアーキテクチャを設計・実装していくため、従来NW × 最新NW（クラウド／セキュアアクセス）の両方を担える希少なポジションです。 また、設計にとどまらず構築・リリース・運用まで一貫関与するため、 机上の設計ではなく「実際に使われるネットワーク」を作り切る経験ができ、 設計力と実装力の両輪で成長できる点も特徴です。 さらに、チームリード・顧客折衝も担うため、技術者としてだけでなく、“プロジェクトを成功に導く中心人材”としての経験が積めるポジションです。 ■勤務時間 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

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• 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  【インフラエンジニア】運用自動化を推進／PMPL候補／モダンなハイブリッド環境／金融事業グループ

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・インフラ（サーバ／ストレージ／ネットワークいずれか）の運用・構築経験（目安：5年以上） ・5名以上、1年以上のプロジェクトにおけるPM／PL経験 ・顧客との折衝経験（要件調整、進捗報告等） ・運用設計または運用管理の実務経験 ・ITインフラにおける障害対応・改善対応の経験 ・高いコミュニケーション能力および主体性を持ち、自走できる方 ・顧客先常駐での業務に抵抗がない方 ・SIerでの業務経験（派遣／SES含め構築・運用経験を有する方） ■学歴 ・高卒・各種専門学校卒以上
  想定年収	725〜1,370万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  仕事内容	【担当いただく仕事内容】 金融機関を中心とした顧客環境におけるインフラ基盤の運用管理から構築・更改まで一貫して担当いただきます。具体的には、サーバ・ストレージ・ネットワーク環境の運用・保守業務を担いながら、運用課題の抽出や改善提案、運用設計の整備・標準化を推進いただきます。また、監視・運用業務の効率化に向けた自動化の企画・導入をリードし、運用高度化・品質向上に寄与いただきます。加えて、オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新などの構築案件にも携わり、設計・構築業務を実施いただきます。プロジェクトにおいては、PM／PLとして5名以上の体制を統括し、進捗管理・課題管理・品質管理を行いながら、顧客との折衝や要件整理を通じてプロジェクトを推進いただきます。 【仕事の特色】 【募集部署の概要・ミッション】 インフラビジネス課は、金融機関を中心とした顧客に対し、 インフラ基盤の運用・保守から構築・更改、改善提案までを一貫して担う組織です。 日々の運用管理・監視業務に加え、運用の高度化・効率化に向けた**自動化の推進やIT運用の最適化（運用設計・運用コンサル）**を重要なミッションとしています。 また、オンプレミス環境からクラウドへの移行・構築案件にも対応しており、 サーバ／ストレージ領域を中心に、ハイブリッド環境における基盤構築・刷新案件にも関与しています。 【募集背景】 金融機関を中心とした顧客のIT基盤において、運用・保守領域の拡大に加え、オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新案件が増加しており、運用と構築の両面を担える人材のニーズが高まっています。 特に近年は、運用業務における負荷増大や属人化といった課題に対し、監視・運用の自動化や標準化を推進し、品質および効率の向上を図る取り組みが求められており、運用改善や自動化の推進をリードできる即戦力人材を求めております。 ■勤務時間 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

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• 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  【PM/PL】ネットワークエンジニア／プライムベンダー／リモート可／産業ソリューション事業グループ

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	以下すべてのご経験をお持ちの方 ・CISCOを中心とした一般的なネットワークの技術知識をお持ちの方（CCNP相当） ・一般的なクラウド/セキュリティ関連技術知識をお持ちの方 ・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
  想定年収	725〜1,370万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  仕事内容	ITインフラ構築案件において、ネットワーク領域の要件定義からリリースまでの一連のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・CISCOを中心としたネットワークソリューションの提案/設計/構築/運用 ・クラウド環境/仮想化環境によるITインフラ構築案件においてのネットワーク領域の推進 ・システム提案・要件定義・見積り・プロジェクトマネジメント全般 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるネットワークインフラ構築PJを立案・推進 【仕事の特色】 ■募集部署の概要・ミッション ◆精密機器、電機等の製造業におけるネットワークシステム提案／構築、プロジェクト組成、ネットワークSI案件の推進 ◆テリトリー顧客向の提案／構築、プロジェクトの組成、およびネットワークSI案件の推進 ■募集背景 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 ネットワーク領域におけるの基礎知識のほか、新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス ・お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能です。 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

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• クリエーションライン株式会社

  【フルスタックエンジニア（リード候補）】大手企業のDX推進支援／AI駆動開発／完全フルリモート

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	・生成AIまたはClaude Code、Cursor等のAI駆動開発ツールの活用 ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） 　　-フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript など 　　-バックエンド：Python、Go、Java、JavaScript/TypeScript など ・AWS、GCP、Azureなど、パブリッククラウド環境での構築・運用経験 ・複数人のチームにによるチーム開発経験 ・クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの折衝経験 求める人物像 クリエーションラインでは顧客やチームの「Why」に寄り添い、伴走者としてのリーダーシップを発揮できる「Co-Creation Sherpa（共創型シェルパ）」としてのパーソナリティスキルを持つ方を求めています。特に以下のような姿勢を大切にしています。 事業の本質的な目的を理解する力：顧客が「この機能を作って」と言ったときにすぐ作り始めるのではなく、「なぜその機能が今必要なのか」という背景を粘り強く問いかけ、解きほぐせる姿勢 顧客と同じ方向を向いて巻き込む力：一方的な説得や仕様の押し付けではなく、顧客とチーム全員で目的地を共有し、当事者意識を醸成できる姿勢 行動によって物事を完遂する力：議論だけで立ち止まらず、まずは動くものを作って検証する実行力 ※すべてを完璧に満たす必要はありません。技術力を軸にしながら、上記の姿勢に共感し、成長していきたいという意欲があれば歓迎します。
  想定年収	600〜900万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	■ 主な業務内容 ・課題整理・要件定義：PMと一緒に顧客との対話を通じて「本当に作りたい機能」の背景にある「Why」を言語化・構造化 ・プロダクト開発・設計・実装：フロントエンド〜バックエンドまで幅広く担当 ・クラウドインフラ・アーキテクチャ構築：AWS/GCP、コンテナ（EKS/ECS/Docker/Kubernetes）、IaC（Terraform）での環境設計 ・継続的なカイゼン活動：CI/CDパイプライン整備、信頼性向上（SRE活動） ・生成AI活用による開発プロセス革新：AIエージェントを用いたPoC・実サービス開発 ※すべての経験・スキルが必要なわけではありません。得意領域を軸に、徐々に幅を広げてフルスタックにご活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ■ 会社概要 当社は、2006年の創業以来、アジャイル開発・DevOps・クラウドネイティブ技術の分野で大手企業のIT内製化・モダナイズを支援してきました。 国内唯一のDocker公認コンサルティングパートナー（2015年〜）、国内初のKubernetes Service Partners認定など、インフラ・プラットフォーム領域での実績を積み重ねる一方、近年はAI駆動開発やAI/LLMコンサルティングも急拡大しています。 ■ 募集背景 日本を代表するエンタープライズ企業（自動車、製造業、小売・流通などの大手企業）が直面する「内製化」と「DX推進」。この重要課題に対し、私たちのチームへ寄せられる期待は日々大きくなっています。今回は、これらエンタープライズ企業との共創プロジェクトを推進する「フルスタックエンジニア（リード候補）」を募集します。 ■ Co-Creation Sherpa 私たちが大切にしているのは、依頼された仕様通りにシステムを作ること（What/How）ではありません。顧客自身もまだ気づいていない「Why（なぜそれをやるのか）」を、時には顧客以上の熱量で掘り起こし、共に本質的な課題解決を目指す姿勢です。私たちはこれを「Co-Creation Sherpa」と呼んでいます。当社のエンジニアは、まさにCo-Creation Sherpaを実現するフルスタックなエンジニアになります。 ■. Corporate philosophy「HRT+Joy」 私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。 ▼ 本ポジションの魅力 ■ お客様の「本当に作りたいもの」を一緒に言葉にするやりがい 私たちは仕様書に書かれた機能を作るだけではありません。お客様のCEOやプロダクトマネージャー（PdM）と直接対話し、課題整理や要件定義から深く踏み込みます。顧客やユーザーのアウトカム（成果）やビジネスインパクトに直結する開発を能動的に推進できる高い裁量があり、ビジネスの成長を一番近くで実感できる面白さを感じることができます。 ■ みんなで補い合い、挑戦を応援する AWS最上位の「AWS プレミアティア サービスパートナー」、国内随一の実績を持つ「GitLab パートナーアワード受賞」、CNCF（Cloud Native Computing Foundation）メンバーとしての活動など、世界標準のパートナーシップを有しています。AWS、GCP、Kubernetes、Terraformなどの最新技術に触れることができ、最新のクラウドネイティブ技術を顧客のビジネス特性に応じて中立的・自律的に選定・提案できる技術的自由度があります。 ■ 最先端の「AI駆動開発」を実践し、創造的な仕事を楽しめる環境 CTOである荒井は、国内大手ベンダー12社が共同設立した「AI駆動開発コンソーシアム」の座長を務めています。CursorやClaude CodeなどのAIエージェント、ChatGPT等のLLMを全社的にライセンス提供し、要件定義からコーディング、テスト、リリースに至る開発ライフサイクル全体でAIをフル活用しています。コーディングやテストといった機械的な作業はAIに手伝ってもらい、エンジニアは「お客様が本当に求めている価値は何か」を考えるクリエイティブな活動に集中することができます。 ■ どこに住んでいても、重要プロジェクトの意思決定に深く関与できる「完全フルリモート」 全国どこからでも、フルリモート・フルフレックスで働けます（平均残業は月10時間以下です）。2026年7月の本社移転（weworkオーシャンゲートみなとみらい）もこのフルリモートを体現したものになります。

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